辭退通報範文(精選6篇)

辭退通報範文（精選6篇）

辭退通報範文 篇1

　　茲有我公司下屬單位*員工，在20xx年5月25日不服從上級主管部門領導安排，該員工嚴重違反了公司《員工管理制度》，同時給公司造成極大損失和影響。經公司研究決定：根據公司《員工管理制度》的規定，將予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項規章制度。
　　特此通知!
　　*有限公司
　　年月日

辭退通報範文 篇2

　　辭退通告公司全體員工：
　　企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結髮展作為自己奮鬥的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!
　　特此通告!
　　X有限公司
　　行政辦公室
　　年八月二十一日

辭退通報範文 篇3

　　員工：
　　茲因你在(工作場所)工作期間於年月日未按公司規定執行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
　　此致
　　公司
　　日期

辭退通報範文 篇4

　　____先生/女士：
　　由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
　　特此通知。
　　____公司人力資源部

辭退通報範文 篇5

　　女士/先生：
　　根據 (填寫勞動合同，企業規章等)， 公司決定與您解除勞動合同(關係)。請您於 年 月 日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的移交，於 年 月 日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!
　　簽發人： 日期：
　　員工簽名： 日期：

辭退通報範文 篇6

　　員工：
　　茲因你在(工作場所)工作期間於年月日未按公司規定執行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
　　此致
　　公司
　　日期