XXXX年ｘｘ市總工會女工委在上級工會的指導本級工會的領導下，認真學習十八屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，以提升女職工學習能力和推進“雙爭”活動的創新和發展為主線，在提高女職工素質，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了大量紮實、有效的工作。
一、開展百佳幸福家庭評選活動
為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關於在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市範圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。並在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設取得新成效
市總工會女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放鬆，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業，全面建立工會女職工委員會。積極探索和創新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現“哪裡有女職工，哪裡就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項集體合同的簽訂工作
緊跟集體合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪裡，女職工專項集體合同就跟進到哪裡，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項集體合同的質量，加強內容的針對性，講求協商程序的規範性，加強履約監督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項集體合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業性專項合同1份，簽訂區域性專項合同25份，覆蓋企業962家，較好地完成了上級下達的任務。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事
1、積極幫助下崗女職工實現再就業和二次創業。為進一步鼓勵和幫助下崗失業女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創業，就業培訓班4場次，參培128人，通過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業女職工再就業86人，幫助下崗失業女職工自主創業6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫助單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫助單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織積極藉助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、內容，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、積極開展“送知識、送健康”活動。三八節間市總女工部聯合市婦幼保健所、婦產醫院免費為困難女職工、女農民工體檢450人次，並逐一建立了檔案。三八前夕，聯合市婦幼保健所、市婦聯在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節奏的生活環境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工幹部培訓
為適應新時期工會女職工工作深化發展的需要，全面提升工會女職工幹部的綜合素質和創新能力，針對新時期女工幹部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工幹部參加徐州市總女工幹部培訓班。通過培訓，使廣大女工幹部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今後的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設ｘｘ，發展ｘｘ貢獻力量。
一、開展百佳幸福家庭評選活動
為深入貫徹落實黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設，營造促進家庭發展的良好社會氛圍，按照徐州市總工會《關於在全市開展“幸福家庭”評選活動的通知》的有關要求，市總女工委在全市範圍內開展了百佳“幸福家庭”評選活動。並在三八前夕，對100家夫妻恩愛、尊老愛幼、家庭美滿幸福的家庭進行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設取得新成效
市總工會女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點工作來抓。結合“突擊建會100天”活動，要緊抓“同步”組建不放鬆，即女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會員10人以上企業，全面建立工會女職工委員會。積極探索和創新女職工委員會與工會委員會同時選舉的辦法，進一步提高同步組建率，努力實現“哪裡有女職工，哪裡就有女職工組織”。今年來，新成立女職工組織28家，新增女會員3500多人，入會率達98%。
三、進一步加強女職工專項集體合同的簽訂工作
緊跟集體合同與工資合同工作步伐，領導分片負責下去進行指導、調度、檢查。合同推到哪裡，女職工專項集體合同就跟進到哪裡，使女職工專項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專項集體合同的質量，加強內容的針對性，講求協商程序的規範性，加強履約監督，在全市組織開展了集中走訪調研活動，緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題，深入開展調查研究，傾聽女職工意見和呼聲，使女職工專項合同更加完善。今年以來簽訂女職工專項集體合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業性專項合同1份，簽訂區域性專項合同25份，覆蓋企業962家，較好地完成了上級下達的任務。
四、切實做好愛心幫扶工作，多途徑為女職工辦實事，辦好事
1、積極幫助下崗女職工實現再就業和二次創業。為進一步鼓勵和幫助下崗失業女職工轉變觀念，今年以來，舉辦女職工創業，就業培訓班4場次，參培128人，通過參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進下崗失業女職工再就業86人，幫助下崗失業女職工自主創業6人。
2、開展單親困難女職工子女助學活動。為幫助單親困難女職工解決子女上學難問題，營造全社會關心、愛護、幫助單親困難女職工子女就學的良好氛圍，市總工會女工部在全市開展了“姐妹手拉手愛心助學在行動”女職工子女助學活動，各級工會女工組織積極藉助社會及黨政領導支持，開展資金助學、義務家教、捐贈書籍和學習用品、衣物等形式、內容，共同做好這項陽光工程，使單親困難女職工感受到工會娘家人的溫暖。
3、積極開展“送知識、送健康”活動。三八節間市總女工部聯合市婦幼保健所、婦產醫院免費為困難女職工、女農民工體檢450人次，並逐一建立了檔案。三八前夕，聯合市婦幼保健所、市婦聯在市總工會一樓會議室舉辦女性健康知識講座，來自中華預防醫學會的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見婦科病的防治及更年期保健知識。來自北京天壇醫院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節奏的生活環境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進行了關愛女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工幹部培訓
為適應新時期工會女職工工作深化發展的需要，全面提升工會女職工幹部的綜合素質和創新能力，針對新時期女工幹部的工作特點，形勢、基本要求任務等，組織10名女工幹部參加徐州市總女工幹部培訓班。通過培訓，使廣大女工幹部增長了見識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進一步加強學習，提高自身素質，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級工會的要求還有很多不足。在今後的工作中，我們還要進一步加強學習，努力工作，為建設ｘｘ，發展ｘｘ貢獻力量。
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