任何一個組織、一個 企業 要 發展 ，首先要有明晰的戰略部署。目的使命是什麼，願景是什麼，發展方向在哪裡，好的可行的戰略是成功的一半。而成功的另一半是對戰略的執行。應該說，戰略和執行是不分家的，一個不能被很好執行的戰略，無論因為是主觀上的阻力還是客觀的條件限制，都不能稱之為戰略。戰略只有被很好的執行並實現一定的結果才有意義。而戰略是靠人去執行的，這就不得不說說當今非常熱門的人力資源管理。現今越來越多的人力資源經理能夠參與到戰略制定，戰略管理的過程中，並實現對戰略的執行與輔助。這也是人力資源管理通過其組織管理、招聘、激勵、考核等一系列職能所體現出來的核心價值。
以下想以《三國演義》中諸葛亮在一場戰役中的部署為例，談一談HRM中最基本的一項職能，工作分配。也就是一項任務是由張三做還是李四做以及為什麼如此安排的 問題 。
要談到的戰役是諸葛亮火燒博望坡。這場戰役從規模及重要程度上講，遠不及三國時期的三大戰役（官渡、赤壁、夷陵）。但由於是諸葛亮正式加盟劉備集團後的處女戰，諸葛亮為了打出身價，樹立權威，必然拿出真功夫。仔細讀來，諸葛亮的部署，以及戰役前後重要人物的反應頗值得回味。
眾人皆知，劉備三顧茅廬終於見到諸葛亮以後，算是通過了諸葛亮的面試。古代文人從仕跟女人嫁夫一樣，信奉從一而終的價值觀，所以在最初選擇老闆的時候會非常慎重，越是能力水平高的人越是慎重，寧缺勿濫，否則毀了自己一世英名，本事還得不到施展。諸葛亮則是羅貫中筆下描繪的 中國 古代文人理想的化身：找一個英明的主子，得到一個施展自己畢生所學的平台。
選定老闆後，作為幕僚的重要作用之一就是幫助領導理清思路，搞清方向，即戰略層面的東西。這時，諸葛亮隆重推出了著名的《隆中對》，徹底掃除了劉備在發展方向這個問題上的困惑。
「自董卓造逆以來，天下豪傑並起。曹操勢不及袁紹，而竟能克紹者，非唯天時，抑亦人謀也。今操已擁百萬之眾，挾天子以令諸侯，此誠不可與爭鋒。孫權據有江東，已歷三世，國險而民附，此可用為援而不可圖也。……此西川五十四州之圖也。將軍欲成霸業，北讓曹操占天時，南讓孫權占地利，將軍可占人和。先取荊州為家，後即取西川建基業，以成鼎足之勢，然後可圖中原也。」
戰略規劃如此清晰，劉備甚為滿意，大筆一揮：OK！咱們做吧。可戰略一般說的是一個長期的概念，關於十幾年甚至幾十年的規劃。而對解決劉備眼前的問題卻是幫助不大。劉備當時被曹操攆得無家可歸，親戚劉表處也險些遭到陷害，典型的流亡政府，說好聽的是打游擊，說實在一點就是草寇土匪。而曹操在得知劉備有諸葛亮加盟後，派夏侯惇率10萬大軍前來征討。如果過不了這一關，一命嗚呼還談什麼戰略？美好的藍圖需要由對眼前的具體事件的執行來支撐。只懂戰略不懂執行的是趙括，不懂戰略只懂執行的是保姆。而諸葛亮值錢就在於他不僅能說戰略，執行能力同樣很強。
當時敵我的力量相差極為懸殊，曹操是10萬正規軍，劉備只有剛剛在當地招聘3千臨時僱傭軍，所以只能智取不能強攻。當然這要靠主帥的智慧。這時，<孔明令曰：「博望之左有山，名曰豫山；右有林，名曰安林：可埋伏軍馬。雲長可引一千軍往豫山埋伏，等彼軍至，放過休敵，其輜重糧草必在後面，但看南面火起，可縱兵出擊，就焚其糧草。翼德可引一千軍去安林背後山谷中埋伏，只看南面火起，便可出，向博望城舊屯糧草處縱火燒之。關平、劉封可引五百軍，預備引火之物，於博望坡後兩邊等候，至初更兵到，便可放火矣。」又命於樊城取回趙雲，令為前部，不要贏只要輸。「主公自引一軍為後援。各須依計而行，勿使有失。」>
事實上現在有5個不同的崗位：燒糧草的1人，打敵人巢穴的1人，誘敵的1人，放火的2人。請問，根據現有人員諸葛亮為什麼要如此安排呢？是隨意安排還是事前有所考慮呢？答案當然是後者。
5個崗位中，最複雜最有技術含量的是誘敵工作。該崗位的能力要求是：1.執行力強。讓你去誘敵而不是去硬拼，只許敗不許勝，打仗容易殺紅眼的不要，排除了張飛；2.臉皮厚。命你去打敗仗，雖說是全局需要，但傳出去畢竟名聲不好聽，臉皮薄、拉不下臉、太高傲的人不要，排除了關羽；3.武功強。該工作是有很大危險性的，面臨敵方那麼多人還有夏侯惇這員猛將，一不小心自己先掛了，當然不能很好的完成誘敵任務了，排除了關平和劉封；4.身份地位不能太重要。畢竟該任務極具危險性，跟領導關係好的人不能去，搞不好犧牲了，仗打得再漂亮也白扯，再次排除老闆的把兄弟關羽張飛。如此想來想去，只能從外地把趙雲找來，他最合適。首先趙雲聽話，領導怎麼說怎麼是，而且有很高的戰術素養（箕谷之戰體現），也不太在乎個人的榮辱，武功高強，號稱三國時期武功僅次於甚至高於呂布的，另外趙雲是半路投奔劉備的，充其量是個保鏢的角色（單騎救主發生在此次戰役之後），即使掛了，老闆也不至於太傷心。於是誘敵的崗位非趙雲莫屬。
再看其他崗位的人選是否可以隨意安排。燒糧草崗位要求：1.執行力強。敵我力量相差懸殊，消滅敵人有生力量意義不大，燒糧草斷了供給，敵人 自然 會退去。所以目標非常明確，燒糧不殺人，容易殺紅眼的不要，再一次排除張飛。2.能隨機應變。戰場上的變化瞬息萬變，沒有很好的臨陣經驗是不行的，關羽熟讀兵書，經歷多次戰役，經驗豐富。3.武功高強，在戰場上極有可能對上敵方的主將，對武功也有很高要求，排除關平和劉封。另外該崗位有一定技術含量，也能滿足關羽傲慢的虛榮心。所以燒糧草崗位歸關羽。
以下想以《三國演義》中諸葛亮在一場戰役中的部署為例，談一談HRM中最基本的一項職能，工作分配。也就是一項任務是由張三做還是李四做以及為什麼如此安排的 問題 。
要談到的戰役是諸葛亮火燒博望坡。這場戰役從規模及重要程度上講，遠不及三國時期的三大戰役（官渡、赤壁、夷陵）。但由於是諸葛亮正式加盟劉備集團後的處女戰，諸葛亮為了打出身價，樹立權威，必然拿出真功夫。仔細讀來，諸葛亮的部署，以及戰役前後重要人物的反應頗值得回味。
眾人皆知，劉備三顧茅廬終於見到諸葛亮以後，算是通過了諸葛亮的面試。古代文人從仕跟女人嫁夫一樣，信奉從一而終的價值觀，所以在最初選擇老闆的時候會非常慎重，越是能力水平高的人越是慎重，寧缺勿濫，否則毀了自己一世英名，本事還得不到施展。諸葛亮則是羅貫中筆下描繪的 中國 古代文人理想的化身：找一個英明的主子，得到一個施展自己畢生所學的平台。
選定老闆後，作為幕僚的重要作用之一就是幫助領導理清思路，搞清方向，即戰略層面的東西。這時，諸葛亮隆重推出了著名的《隆中對》，徹底掃除了劉備在發展方向這個問題上的困惑。
「自董卓造逆以來，天下豪傑並起。曹操勢不及袁紹，而竟能克紹者，非唯天時，抑亦人謀也。今操已擁百萬之眾，挾天子以令諸侯，此誠不可與爭鋒。孫權據有江東，已歷三世，國險而民附，此可用為援而不可圖也。……此西川五十四州之圖也。將軍欲成霸業，北讓曹操占天時，南讓孫權占地利，將軍可占人和。先取荊州為家，後即取西川建基業，以成鼎足之勢，然後可圖中原也。」
戰略規劃如此清晰，劉備甚為滿意，大筆一揮：OK！咱們做吧。可戰略一般說的是一個長期的概念，關於十幾年甚至幾十年的規劃。而對解決劉備眼前的問題卻是幫助不大。劉備當時被曹操攆得無家可歸，親戚劉表處也險些遭到陷害，典型的流亡政府，說好聽的是打游擊，說實在一點就是草寇土匪。而曹操在得知劉備有諸葛亮加盟後，派夏侯惇率10萬大軍前來征討。如果過不了這一關，一命嗚呼還談什麼戰略？美好的藍圖需要由對眼前的具體事件的執行來支撐。只懂戰略不懂執行的是趙括，不懂戰略只懂執行的是保姆。而諸葛亮值錢就在於他不僅能說戰略，執行能力同樣很強。
當時敵我的力量相差極為懸殊，曹操是10萬正規軍，劉備只有剛剛在當地招聘3千臨時僱傭軍，所以只能智取不能強攻。當然這要靠主帥的智慧。這時，<孔明令曰：「博望之左有山，名曰豫山；右有林，名曰安林：可埋伏軍馬。雲長可引一千軍往豫山埋伏，等彼軍至，放過休敵，其輜重糧草必在後面，但看南面火起，可縱兵出擊，就焚其糧草。翼德可引一千軍去安林背後山谷中埋伏，只看南面火起，便可出，向博望城舊屯糧草處縱火燒之。關平、劉封可引五百軍，預備引火之物，於博望坡後兩邊等候，至初更兵到，便可放火矣。」又命於樊城取回趙雲，令為前部，不要贏只要輸。「主公自引一軍為後援。各須依計而行，勿使有失。」>
事實上現在有5個不同的崗位：燒糧草的1人，打敵人巢穴的1人，誘敵的1人，放火的2人。請問，根據現有人員諸葛亮為什麼要如此安排呢？是隨意安排還是事前有所考慮呢？答案當然是後者。
5個崗位中，最複雜最有技術含量的是誘敵工作。該崗位的能力要求是：1.執行力強。讓你去誘敵而不是去硬拼，只許敗不許勝，打仗容易殺紅眼的不要，排除了張飛；2.臉皮厚。命你去打敗仗，雖說是全局需要，但傳出去畢竟名聲不好聽，臉皮薄、拉不下臉、太高傲的人不要，排除了關羽；3.武功強。該工作是有很大危險性的，面臨敵方那麼多人還有夏侯惇這員猛將，一不小心自己先掛了，當然不能很好的完成誘敵任務了，排除了關平和劉封；4.身份地位不能太重要。畢竟該任務極具危險性，跟領導關係好的人不能去，搞不好犧牲了，仗打得再漂亮也白扯，再次排除老闆的把兄弟關羽張飛。如此想來想去，只能從外地把趙雲找來，他最合適。首先趙雲聽話，領導怎麼說怎麼是，而且有很高的戰術素養（箕谷之戰體現），也不太在乎個人的榮辱，武功高強，號稱三國時期武功僅次於甚至高於呂布的，另外趙雲是半路投奔劉備的，充其量是個保鏢的角色（單騎救主發生在此次戰役之後），即使掛了，老闆也不至於太傷心。於是誘敵的崗位非趙雲莫屬。
再看其他崗位的人選是否可以隨意安排。燒糧草崗位要求：1.執行力強。敵我力量相差懸殊，消滅敵人有生力量意義不大，燒糧草斷了供給，敵人 自然 會退去。所以目標非常明確，燒糧不殺人，容易殺紅眼的不要，再一次排除張飛。2.能隨機應變。戰場上的變化瞬息萬變，沒有很好的臨陣經驗是不行的，關羽熟讀兵書，經歷多次戰役，經驗豐富。3.武功高強，在戰場上極有可能對上敵方的主將，對武功也有很高要求，排除關平和劉封。另外該崗位有一定技術含量，也能滿足關羽傲慢的虛榮心。所以燒糧草崗位歸關羽。
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