在去公司進行入職的時候，對於勞動者來說，是需要和公司簽訂好相關的勞動合同來進行協議確定的，那麼勞動合同丟了可以申請勞動仲裁嗎？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。 《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 實踐中，雖沒有勞動合同，勞動者可以搜集以下材料作為勞動關係的證據： 1、其他有單位蓋章或者由法定代表人簽字，有勞動者姓名的材料； 2、勞動者代表單位對外簽訂的合同、介紹信、招投標文件、報稅資料等； 3、由第三方機構或國家機關出具、經辦的相關憑據、證件。 以上這些材料，均能替代勞動合同，作為有效證明雙方之間存在勞動關係的證據，幫助勞動者開展仲裁維權程序。
勞動合同丟了的情況下，是可以辦理退休的。一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
勞動合同丟失怎麼辦，首先是可以補簽的。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果說勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。法律依據《勞動法》，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
一、勞動合同丟了可以申請勞動仲裁嗎
沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。 《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 實踐中，雖沒有勞動合同，勞動者可以搜集以下材料作為勞動關係的證據： 1、其他有單位蓋章或者由法定代表人簽字，有勞動者姓名的材料； 2、勞動者代表單位對外簽訂的合同、介紹信、招投標文件、報稅資料等； 3、由第三方機構或國家機關出具、經辦的相關憑據、證件。 以上這些材料，均能替代勞動合同，作為有效證明雙方之間存在勞動關係的證據，幫助勞動者開展仲裁維權程序。
二、勞動合同丟了可以辦理退休嗎?
勞動合同丟了的情況下，是可以辦理退休的。一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
三、勞動合同丟了可以補嗎
勞動合同丟失怎麼辦，首先是可以補簽的。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果說勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。法律依據《勞動法》，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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