產假期間社保要自己交嗎 需要職工全部承擔嗎

在職工就職上班期間，社保是最為重要的，是國家給予的福利待遇之一。社保關係到職工生活中的各方各面，而且用人單位是無權不為職工繳納的。不管是休假、請假或是生育期間，用人單位都是要繳納社保的。
產假期間社保要自己交嗎?
產假期間的社保是不需要職工自己交的，是用人單位會幫忙繳納的。但是在產假期間，職工的社保費用也是按正常繳納的方式進行繳費，是公司和個人承擔相應的比例。用人單位和職工應當按月繳納社會保險費，職工承擔部分的社會保險費由用人單位從職工的工資中代扣代繳。
需要職工全部承擔嗎?
產假期間的社保費用不要職工全部承擔。在這期間，社保費用也是按正常繳納的方式進行繳費。也就是說，在產假期間職工的社保也是要自己承擔一部分的，不全是用人單位或者職工承擔的。
一般情況下，女職工在產假期間與單位繼續存在勞動關係，因此用人單位和職工本人必須按照規定繼續繳存社會保險費。而且在產假期間合同到期的話，按照不能解除勞動合同的規定看，即使合同到期也會自動地續到產假結束。
總的來說，產假期間的社保是不需要職工自己繳納的，是用人單位會幫忙繳納的。但是社保繳納的費用不是用人單位或是職工全部承擔的，是按照一定的繳納標準來劃扣的。女職工在產假期間可以享受社保繳納權利的，原單位也無權以生產為由拒絕繳納產婦保費。