辭退補償月工資是稅前還是稅後

辭退補償月工資是稅前，辭退補償一般屬於經濟補償金，法律規定一次性經濟補償收入計入個人所得稅。用人單位辭退的程序是遞交申請書，審批通過後辦理工作交接。
一、

辭退補償月工資是稅前還是稅後

　　辭退補償月工資是稅前。員工補償金中的月工資，按照其應得工資來計算，應得工資有計時工資或者計件工資；以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按「工資、薪金所得」項目計征個人所得稅。所以如果經濟補償金按稅後給予的話就構成重複徵稅了，所以經濟補償金是稅前的。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
二、

用人單位辭退的程序

　　公司辭退員工流程如下：
　　1.由解除決定人遞交解除申請書；
　　2.人事部門填寫解除勞動合同審批表，並報主管審批；
　　3.通知所在部門及職工辦理工作交接，並交回工具設備等；
　　4.有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等；
　　5.職工在結算工資和發放經濟補償的財務手續簽字領取。
三、

被辭退員工怎麼申請勞動仲裁