轉行如何寫簡歷是小編為您提供的簡歷技巧，希望可以幫到您，祝您生活愉快，找到稱心如意的工作！
轉行對於一個非本專業的來說是一個挑戰，因為要從事新的行業，接觸不同的事物，因此會有稍許的困難。但是在面對這些困難之前，要寫出一份合適的簡歷。那麼轉行的簡歷應該怎麼寫呢？
【A、巧用技巧，轉換角度】
李先生，大專學歷，在電子行業工作近10年，從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件採購、生產廠長等職位，並且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國，李先生感覺自己在電子行業已經從事了從技術到項目管理的工作，很難有更大的突破。被諮詢業的金領收入和較高的社會地位所吸引，李先生很希望成為一名「諮詢師」，從事諮詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術工作經驗能寫滿滿3頁紙，可沒有一條經驗和諮詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到HR的青睞？況且自己學歷只有大專，而諮詢師給人的感覺都是高學歷人群，自己能否達成所願？對此李先生非常苦惱。
簡歷撰寫特點：
經過專家指點，李先生認識到，其實諮詢工作並非高不可攀。雖然李先生沒有從事過真正的諮詢工作，但是他在電子行業內的多年經驗，卻是從事電子行業諮詢工作必不可少的。李先生有技術背景、生產經驗，熟悉電子類企業研發、生產、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓和工作經驗，且英語流利，這些都是轉崗的資本。而且他後幾年的工作，已經在逐步充當一個「企業內部諮詢師」的角色。
受到專家啟發，李先生轉崗的思路一下子變得清晰起來。於是，他在簡歷撰寫上使用一些「技巧」，轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經驗時，他弱化了技術類的具體工作，而突出技術支持、技術諮詢的工作經驗；弱化技術優勢，而著力突出自己熟悉企業運作、了解企業運營流程、了解各部門工作、經常參與各部門流程管理和問題解決等優點；最後，強調自己對於諮詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些諮詢類培訓和課程，並展示自己和諮詢業相符的工作風格，如願意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰性的工作，有良好的與人溝通能力等。
【B、針對「目標職位」】
金先生，10年工作經驗，先後在製造、電子、服務行業工作，從事過培訓、諮詢、項目管理等工作。雖然先後從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份HR經理或者組織發展部經理的職位。
簡歷撰寫特點：
一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的：
第一部分個人基本信息；
第二部分立即寫到了「求職意向」——HR經理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經驗。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。
第四部分，簡單羅列以往10年的工作經驗。由於這些經驗大多與HR無關，因此簡述。
第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質，比如耐心、細緻、善於傾聽、善於與各部門協同合作、有較強的學習能力等。
這樣的簡歷投出以後，由於撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會。
轉行的簡歷其實更偏向於個人素質，因此轉行的簡歷一定要凸顯自己的能力，對於自己的專業可以一概而過！
轉行對於一個非本專業的來說是一個挑戰，因為要從事新的行業，接觸不同的事物，因此會有稍許的困難。但是在面對這些困難之前，要寫出一份合適的簡歷。那麼轉行的簡歷應該怎麼寫呢？
【A、巧用技巧，轉換角度】
李先生，大專學歷，在電子行業工作近10年，從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件採購、生產廠長等職位，並且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國，李先生感覺自己在電子行業已經從事了從技術到項目管理的工作，很難有更大的突破。被諮詢業的金領收入和較高的社會地位所吸引，李先生很希望成為一名「諮詢師」，從事諮詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術工作經驗能寫滿滿3頁紙，可沒有一條經驗和諮詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到HR的青睞？況且自己學歷只有大專，而諮詢師給人的感覺都是高學歷人群，自己能否達成所願？對此李先生非常苦惱。
簡歷撰寫特點：
經過專家指點，李先生認識到，其實諮詢工作並非高不可攀。雖然李先生沒有從事過真正的諮詢工作，但是他在電子行業內的多年經驗，卻是從事電子行業諮詢工作必不可少的。李先生有技術背景、生產經驗，熟悉電子類企業研發、生產、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓和工作經驗，且英語流利，這些都是轉崗的資本。而且他後幾年的工作，已經在逐步充當一個「企業內部諮詢師」的角色。
受到專家啟發，李先生轉崗的思路一下子變得清晰起來。於是，他在簡歷撰寫上使用一些「技巧」，轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經驗時，他弱化了技術類的具體工作，而突出技術支持、技術諮詢的工作經驗；弱化技術優勢，而著力突出自己熟悉企業運作、了解企業運營流程、了解各部門工作、經常參與各部門流程管理和問題解決等優點；最後，強調自己對於諮詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些諮詢類培訓和課程，並展示自己和諮詢業相符的工作風格，如願意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰性的工作，有良好的與人溝通能力等。
【B、針對「目標職位」】
金先生，10年工作經驗，先後在製造、電子、服務行業工作，從事過培訓、諮詢、項目管理等工作。雖然先後從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份HR經理或者組織發展部經理的職位。
簡歷撰寫特點：
一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的：
第一部分個人基本信息；
第二部分立即寫到了「求職意向」——HR經理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經驗。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。
第四部分，簡單羅列以往10年的工作經驗。由於這些經驗大多與HR無關，因此簡述。
第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質，比如耐心、細緻、善於傾聽、善於與各部門協同合作、有較強的學習能力等。
這樣的簡歷投出以後，由於撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會。
轉行的簡歷其實更偏向於個人素質，因此轉行的簡歷一定要凸顯自己的能力，對於自己的專業可以一概而過！
收藏