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教學管理方法略論

2023年09月25日

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教學管理方法略論
教書育人,傳道功成,解惑果就,是每個教師的夢想;奮起鴻鵠志,復興中國夢,是每個教師的渴望;忠於黨的教育事業,踐行社會主義核心價值觀,培養新一代的棟樑之才,是每個教師追求的目標。道德是教育的中心思想,做人是做事的主要內容,教學,重在管理;管理有法,教學事半功倍,管理失策,教學徒勞無功。筆者教學有年,對管理策略稍有體悟,下面將心得略作舉例。
  一、注重校園文化
  文化分為精神文化和物質文化兩種,而校園文化是以學生為核心、以課外文化活動為主要內容,以校園為主要空間繁榮校園文化建設,凈化校風、弘揚優良的校園精神為主要特徵的一種群體文化。
  校園文化的基調是潔凈、整齊、有序、合理、規範並且充滿生機、活力四射,極具特色與表現力。透過校園任何一個窗口的任何一景,就可以感知校園文化生活的和諧。校風要不斷凈化,把環境育人的理念滲透到每一個師生的頭腦中,注意提升教學硬體和師生生活,更新學習設施,著力美化校園環境,特別是對學生的行為舉止都有嚴格的要求,增開美育課程,讓學生懂得什麼是真正的美,演講課、禮儀課等成為每個專業學生的必修課,整個校園充滿著朝氣與向上的氛圍,讓人無時不感到陽光般的溫暖。
  二、和諧發展
  教師特別要注重學校、家庭與社會教育的和諧發展。社會是育人的大學校,是學生學習的大課堂,無論是杜威提倡的教育即生活,還是陶行知先生提倡的生活即教育,他們都主張教育與生活的一體性,強調教育外部環境的和諧發展。
  基礎教育課程改革強調學樣管理的開放性,其中重要的一點就是要引導學生走出教育,置身社會,在社會生活中學習。
  當今社會紛繁複雜,教師要高瞻遠矚,以人為本,盡力讓學生關注社會,接觸社會,了解社會。但這需學校社會的共同配合,正確引導,才能防止社會的負面影響給青少年帶來傷害。
  我們期待和諧社會的構想變為現實,給學生提供成長的肥田沃土。
  校長應該以事業和目標鼓舞人,以榜樣和成就激勵人,以坦誠和民主團結人,以真誠和愛護關心人,以自律和示範感染人,以情感和制度管理人。校長要善待教師,誠待教師,努力為教師創設發展的平台,使教師人人有機會,人人有發展,人人能成才。
  三、人人努力,以身作則
  一名優秀的校長、班主任或者教師應具有科學發展觀和全人教育觀。他能用眼睛觀察世界,用頭腦思考問題,拋棄急功近利,驅除患得患失,不隨波逐流,不人云亦云。當素質教育的規則如一道道金牌讓人肅然起敬之時,他不會奉若聖旨而輕視了課堂教學,忽略了教研考試;當應試教育的升學指標如一道道緊箍咒讓人手心冒汗之時,他不會趨之若鶩而因此取消了藝術體育,放棄了社會實踐;注重自身素質的提升,把硬體硬、軟體更硬作為努力的目標;站在人文化、特色化、甚至品牌化的平台上,倡導個性發展,

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