一、如何幫朋友寫疾病證明
疾病證明一般需要由醫院進行出具。
二、疾病證明書注意事項
（一）具有執業醫師資格且在醫院註冊的醫師，才有權開具疾病證明書。
（二）醫師必須親自診查、調查，並獲得一定科學依據方可出具疾病證明書，不得單純憑患者簡單主訴，而不以醫學科學檢查為依據，或因人情關係，利用職權，濫用疾病證明書；不得偽造疾病證明書；不得出具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的疾病證明書。
（三）對診斷難度大，或診斷有分歧的疾病，不可出具診斷證明，更不能出具雙重診斷證明，必須進一步檢查得出準確結論。
（四）屬於公傷、交通事故、醫療糾紛、打架鬥毆致傷者，其診斷證明必須經過會診後，由主治醫師以上的醫師開具，科主任簽字，方可蓋章。
（五）先休後補的診斷證明不予蓋章；凡有疑問的診斷證明要核實，查對患者。
（六）凡利用工作之便，開假疾病證明書者，要嚴肅查處，自行承擔由此引發的後果；造成重大後果者，除追究責任外，醫院有權吊銷本人處方權，並根據執業醫師法有關規定給予行政處分。
（七）病假證明時間，應根據疾病性質決定，急診不超過３天，一般應控制在一周以內，最長不應超過一個月。
（八）疾病證明書的領取與管理
三、怎樣才能用假的疾病證明病退
公司在這個上面占有一定的自主性，如果公司發現員工虛假請假或者是仗著長期假條，在恢復後不工作是可以不批員工假期，甚至可以辭退員工的。
職工擁有身體健康權，只要職工病情屬實且有專業醫療機構開具的病休證明及完備的就診記錄，企業當然應該審核批准病假，但當企業對於醫療機構的病假證明真實性提出合理性質疑時，應賦予企業對職工病情、就診記錄等進行審核，再決定是否批准或者撤銷病假。