工傷的證人不肯證明怎麼辦

工傷的證人不肯證明處理方法是當事人可以提供證人的相關信息，申請人社局調查等。工傷事故處理需要準備的材料包括與用人單位存在勞動關係證明材料；受傷害職工的有效身份證明等。
一、

　　拒絕作證的，可以提供證人的姓名，請求人社局進行調查。可以要求勞動局對證人的身份保密；工傷證人不配合則職工可以拿著相關的證明資料到所在地的社保部門提出工傷認定的申請。如果職工沒有勞動合同以及其它的證明其和所在單位存在勞動關係的證據，無法申請進行工傷認定的，可以先申請勞動仲裁，以確認職工與所在單位之間存在的勞動關係。
　　對於證人迫於用人單位壓力，不敢為工傷職工作證的情形，人社局可以進行調查核實，用人單位、職工、工會物質、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、

工傷事故處理需要準備的材料

　　1.與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
　　2.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；
　　3.受傷害職工的有效身份證明；
　　4.用人單位事故調查報告書（個人申報的不必提供）；
　　5.兩人以上的證人證言。
三、

工傷糾紛處理的具體流程分析

　　1.由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償；
　　2.如果單位在30天內未申報，職工應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定；
　　3.索要工傷賠償協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。