工傷中怎樣認定上下班途中

工傷中，上下班途中的認定是在合理時間內往返於工作地與住所地的合理路線的上下班途中等，工傷保險條例規定，上下班途中，非本人主要責任受到交通事故傷害的，可以認定為工傷。
一、

工傷中怎樣認定上下班途中

　　工傷的「上下班途中」認定：在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；其他。
　　《工傷保險條例》第十四條
　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
　　（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
　　（四）患職業病的；
　　（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、

工傷認定需要提交哪些證明材料

　　1.工傷認定申請表；
　　2.職工本人身份證明；
　　3.與企業存在勞動關係的證明材料；
　　4.初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)；
　　5.職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關係的證明。
三、

工傷認定得多久

　　
　　根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
　　做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。
引用法條

• [1]《工傷保險條例》第一十四條
• [2]《工傷保險條例》第二十條