【摘要】 本文主要以明尼蘇達大學的教育體制為基礎，對中美教育體制從教育理念、學生管理體制、中美高校科研模式等三個方面進行了對比、分析，以期對我國的高校教育改革有所裨益。
【關鍵詞】 教育體制；學生管理；團隊意識
2006年筆者有幸到明尼蘇達大學以訪問學者的身份學習了三個月。在這三個月里，所見，所聞，所感，非三言兩語能表達。總之，感觸頗多。
明尼蘇達大學始建於1851年，擁有四所校園，是美國最具綜合性的高等學府之一，位居美國最富盛名的大學之列。明大是美國的贈地大學之一，具有優秀的教育和為社會服務的傳統，也是美國重要的研究機構，有很多在美國和國際上享有盛名的學者。作為世界一流的本科、研究生教育學府和學術研究機構，明大每年的教育預算高達16億美元，在校學生近6萬人，在美國所有公立大學中位居第三。在三個月的學習中，筆者還參觀了包括普林斯頓大學、聖約翰大學在內的十幾所私立、公立大學，對美國的高等教育體制有了大致的了解。經過對比，筆者發現，中美高等教育體制上存在著以下差異。
一、教育理念不同
中國的教育理念與美國的教育理念截然不同，最大的區別是：中國偏重於灌輸式教育。中國學生的根基非常紮實，這是優點，但也有缺點，中國的學生面對新事物總有畏縮心理，與美國學生比起來，創新意識較差，無論是各門課程的課程學習報告、設計報告還是期末考試，中國大學更為重視學生的答案是否符合標準；而美國大學更看重實踐以及實踐過程中的創造性思維。這也是國內教育與西方教育的重要區別。
國內的學生往往有驚人的記憶能力和良好的數學基礎，這也是中國學生能在應試教育中取得佳績的原因，但是美國的高等教育更多地要求學生去參與、實踐、創造，許多課程都安排有案例學習與討論的時間以及學生進行案例分析與陳述等以學生為中心的教學活動。老師對學生的面授時間很短，大約為學生所用學習時間的30%左右。其餘時間要靠學生自學、到圖書館查閱資料、同學之間相互討論，才能學懂有關的知識。在參與和實踐的過程中，學生自學和自己解決問題的能力得到了提高。由於他們變被動的學習為主動的學習，態度不同，學習的效果就有天壤之別。
美國的課堂氣氛非常活躍，學生可以隨時打斷老師的講課並提問。雖然有些問題看起來非常簡單，但老師都會認真解答。而有的問題則非常尖銳，學生甚至可對老師的觀點進行反駁。課程作業一般要求學生對現行政策或評估方法進行批判性的論述。美國高校老師對學生的課程報告或者課程設計的評閱多以鼓勵為主：對思維獨特、見解不一般的學生大加褒揚；即使一些學生的報告剛剛過關，老師也可以從報告中找到文章的亮點予以鼓勵。這些鼓勵極大地增強了學生的自信心，並可明白自己報告中存在的問題。
美國的教育體制更看重學生的全面發展，看重學生與人溝通、交流等社交活動的能力，培養學生的團隊意識；而國內學生更看重的是考試成績和自我發展、提高方面，團隊意識不強。
美國高等教育重視信息素養能力標準，要求每一個學生在學習的過程中能夠主動學習，通過各種渠道來搜索信息，確定實際而全面的計劃，有條不紊地自我吸納知識。美國高校專業的信息素養教育重在培養學生有高度的責任感、社會感、自我管理能力，具有一定的道德素養，成為一個有信息素養的人。
由於教育體制不同，中國學生主動學習的意識較差，高校大學生的外語、計算機、基本的信息檢索技能不如美國學生，不知道如何學習，形成自己的新觀點，制定學習目標，選擇好的學習方法。
另外，感觸頗深的是明尼蘇達大學以人為本，重視人的尊嚴、人的價值，尊重和維護人的生存和發展的權利，非常強調每個人對集體的歸屬感。開學伊始，學校就對新生髮放大量的歡迎冊、宣傳品和小禮品，突出學校的特色來贏取學生的認同。各種印著明大標誌的資料、文具、服裝等隨處可見，形成強烈的視覺衝擊。學期中大量組織社團活動，交流和培養不同國籍學生間的友誼和感情。這些做法有很多地方都值得我國高校學習和借鑑，以建設有自身特色的校園文化及增強學校的凝聚力和吸引力。
二、中美高校科研模式不同
從教師的科研成果看，隨著社會整體研究實力的增強，人們對高校的期望值越來越高，大學面臨的研究課題和目標也越來越多。目前，中國高校對教師的科研工作都有硬性的要求，並建立了相應的激勵與考核機制，其初衷是為了提高教師的科研能力，使其有更多的科研成果。但機制本身有一定的不足之處，教師為了完成聘期內的論文數量，隨便抓個熱點問題，通過網際網路搜索，兩三天就能湊出一篇質量不高的論文，導致目前高校教師的科研質量不高，學術腐敗現象隨處可見。美國對學術腐敗普遍的提法是不正當科學行為。根據白宮科技政策辦公室等權威部門的定義，不正當科學行為指的是在提議、開展和評議科研項目或報道科研成果的過程中，出現的捏造、篡改或剽竊。美國對於學術腐敗採取的方針是揭露、調查等工作，主要由了解內情的科學界承擔，但對於在調查過程可能出現的法律問題，包括如何獲取物證、傳喚人證等，該辦公室則準備了一整套非常細緻的對策。從筆者對明大的了解看，美國高校教師的科研壓力也很大，但教師能認真專一地在自己的聘期內，就某一個或兩個課題進行深入的研究，為了取得一項成果往往要耗費幾年的時間，堪稱十年磨一劍，學術腐敗、論文抄襲的現象基本見不到。
從科研成果轉化方面看，儘管我國高校對於加強與企業間的聯繫，提高科研能力越來越重視，也取得了一定的成績，但高校的科學研究成果與企業需求相脫節的現象還沒有得到根本改變，大量的原創性科技成果難以轉化為生產力。我國高校每年科技成果中實現成果轉化的不到1／3。美國高校的科研與企業緊密聯繫，科研成果轉化率很高，教師的科研目的很明確。
從科研經費的來源看，政府投資是目前中國大學科研經費和項目的主要來源之一，而校友等社會團體對於高校科研事業的支持作用不高。在美國，民間團體參與科研的積極性很高，他們的參與可以吸引更多具有同樣需求的單位、人才、資金加入，這對高校科研能力的發揮也有很大的推動作用。明尼蘇達大學很注重與校友的聯繫，其科研經費中的相當比例來自於校友的捐贈。在中國，高校對這種社會資源的利用程度還不高，導致科研經費緊張，科研成果不多。
三、學生管理體制不同
我國高校的學生管理一般由學生工作辦公室負責，主要是以班（年）級為單位進行管理按班級管理，各班由班導師或輔導員具體管理。班導師或輔導員接受黨委學生工作部（處）的領導，對學生進行思想政治教育、管理和服務。我國輔導員工作的重心在於對學生進行思想政治教育，主要是要對學生進行理想信念教育，進行黨和國家時事政策教育等；在管理方面則包括穩定工作、獎學金管理、學生隊伍建設、日常班務等；服務方面則包括助學金服務、學生貸款、心理和職業方面的輔導等。同時要接受院系的領導，協助院系做好教學方面的服務性工作。這種管理體制的優點在於校方對學生的學習、生活、思想動態均能及時地掌握，如果發現問題，可以與班導師、任課教師等進行多方聯繫與溝通，及時解決問題，避免不良事件的發生。但是，我國學生管理中心理輔導、職業輔導等非常專業化的服務方面還遠遠不能滿足學生的需求，這主要是因為我們起步比較晚，工作人員和輔導內容方面都還沒有專業化。
美國的學生管理不存在班級的概念，學生入學後，只要在規定時間取得規定的學分，就可以取得學位，學生選課五花八門，同專業的學生不一定同時上同一門課，不存在班導師一說。而美國學生輔導員的工作職責有三個主要的組成部分：心理輔導、職業輔導和社會化輔導。輔導員主要通過輔導項目對學生進行個人或者團體的輔導，從而促進學生心理健康成長，培養學生的求職技巧，教會學生如何社交、如何做人。美國輔導員工作內容重在服務，因此在心理輔導、職業輔導、學習輔導、生活輔導等方面，能夠應用心理學、醫學、管理學、組織行為學、公共關係學等學科的前沿理論和實踐為輔導、服務於學生。美國輔導員工作的重心則在於教學外圍的諮詢服務。在各高校，輔導員是通過預約制度來進行管理的。需要輔導員的時候，學生可以向輔導中心（learning centre）提出預約。輔導中心會根據具體的情況安排具體的輔導員進行個體輔導或團體輔導。儘管美國的輔導員制度對於學生的求職技巧、社交技巧等服務比較到位，但由於其工作性質的被動性，對於學生的心理狀況把握不及時，而且，由於沒有班導師，將學生的個人生活視為隱私，不加干涉，導致了由於美國校方對學生生活不了解而頻頻發生的校園槍擊案。
通過以上比較，並不說明美國的高等教育體制和中國的教育體制哪個更好，不同的教育體制適合於不同的社會環境。但值得思考的是，如果在符合中國國情的前提下，引進美國高校的科研管理體制先進的思想理念，可以從很大程度上避免目前在中國猖獗的學術腐敗現象。另外，中國的教育體制在看重學生的考試成績和自我發展提高方面之外，如果能更加注重學生的全面發展，看重學生與人溝通、交流等社交方面的能力，培養學生的團隊意識，將會使中國高校培養出來的學生兼有較強的個人能力和強烈的團隊意識，中國高等教育也將會名列世界前茅。
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【主要參考文獻】
[1] 張端鴻.高校輔導員制度比較.
[2] 禮和.《現代教育技術學》.湖北科學技術出版社，2001年.
[3] 楊金忠.《中國會計本科教育改革問題研究》.博士論文，2000年.
[4] 時銘顯.面向21世紀的美國工程教育改革石油大學.中國教育科研計算機網.
【關鍵詞】 教育體制；學生管理；團隊意識
2006年筆者有幸到明尼蘇達大學以訪問學者的身份學習了三個月。在這三個月里，所見，所聞，所感，非三言兩語能表達。總之，感觸頗多。
明尼蘇達大學始建於1851年，擁有四所校園，是美國最具綜合性的高等學府之一，位居美國最富盛名的大學之列。明大是美國的贈地大學之一，具有優秀的教育和為社會服務的傳統，也是美國重要的研究機構，有很多在美國和國際上享有盛名的學者。作為世界一流的本科、研究生教育學府和學術研究機構，明大每年的教育預算高達16億美元，在校學生近6萬人，在美國所有公立大學中位居第三。在三個月的學習中，筆者還參觀了包括普林斯頓大學、聖約翰大學在內的十幾所私立、公立大學，對美國的高等教育體制有了大致的了解。經過對比，筆者發現，中美高等教育體制上存在著以下差異。
一、教育理念不同
中國的教育理念與美國的教育理念截然不同，最大的區別是：中國偏重於灌輸式教育。中國學生的根基非常紮實，這是優點，但也有缺點，中國的學生面對新事物總有畏縮心理，與美國學生比起來，創新意識較差，無論是各門課程的課程學習報告、設計報告還是期末考試，中國大學更為重視學生的答案是否符合標準；而美國大學更看重實踐以及實踐過程中的創造性思維。這也是國內教育與西方教育的重要區別。
國內的學生往往有驚人的記憶能力和良好的數學基礎，這也是中國學生能在應試教育中取得佳績的原因，但是美國的高等教育更多地要求學生去參與、實踐、創造，許多課程都安排有案例學習與討論的時間以及學生進行案例分析與陳述等以學生為中心的教學活動。老師對學生的面授時間很短，大約為學生所用學習時間的30%左右。其餘時間要靠學生自學、到圖書館查閱資料、同學之間相互討論，才能學懂有關的知識。在參與和實踐的過程中，學生自學和自己解決問題的能力得到了提高。由於他們變被動的學習為主動的學習，態度不同，學習的效果就有天壤之別。
美國的課堂氣氛非常活躍，學生可以隨時打斷老師的講課並提問。雖然有些問題看起來非常簡單，但老師都會認真解答。而有的問題則非常尖銳，學生甚至可對老師的觀點進行反駁。課程作業一般要求學生對現行政策或評估方法進行批判性的論述。美國高校老師對學生的課程報告或者課程設計的評閱多以鼓勵為主：對思維獨特、見解不一般的學生大加褒揚；即使一些學生的報告剛剛過關，老師也可以從報告中找到文章的亮點予以鼓勵。這些鼓勵極大地增強了學生的自信心，並可明白自己報告中存在的問題。
美國的教育體制更看重學生的全面發展，看重學生與人溝通、交流等社交活動的能力，培養學生的團隊意識；而國內學生更看重的是考試成績和自我發展、提高方面，團隊意識不強。
美國高等教育重視信息素養能力標準，要求每一個學生在學習的過程中能夠主動學習，通過各種渠道來搜索信息，確定實際而全面的計劃，有條不紊地自我吸納知識。美國高校專業的信息素養教育重在培養學生有高度的責任感、社會感、自我管理能力，具有一定的道德素養，成為一個有信息素養的人。
由於教育體制不同，中國學生主動學習的意識較差，高校大學生的外語、計算機、基本的信息檢索技能不如美國學生，不知道如何學習，形成自己的新觀點，制定學習目標，選擇好的學習方法。
另外，感觸頗深的是明尼蘇達大學以人為本，重視人的尊嚴、人的價值，尊重和維護人的生存和發展的權利，非常強調每個人對集體的歸屬感。開學伊始，學校就對新生髮放大量的歡迎冊、宣傳品和小禮品，突出學校的特色來贏取學生的認同。各種印著明大標誌的資料、文具、服裝等隨處可見，形成強烈的視覺衝擊。學期中大量組織社團活動，交流和培養不同國籍學生間的友誼和感情。這些做法有很多地方都值得我國高校學習和借鑑，以建設有自身特色的校園文化及增強學校的凝聚力和吸引力。
二、中美高校科研模式不同
從教師的科研成果看，隨著社會整體研究實力的增強，人們對高校的期望值越來越高，大學面臨的研究課題和目標也越來越多。目前，中國高校對教師的科研工作都有硬性的要求，並建立了相應的激勵與考核機制，其初衷是為了提高教師的科研能力，使其有更多的科研成果。但機制本身有一定的不足之處，教師為了完成聘期內的論文數量，隨便抓個熱點問題，通過網際網路搜索，兩三天就能湊出一篇質量不高的論文，導致目前高校教師的科研質量不高，學術腐敗現象隨處可見。美國對學術腐敗普遍的提法是不正當科學行為。根據白宮科技政策辦公室等權威部門的定義，不正當科學行為指的是在提議、開展和評議科研項目或報道科研成果的過程中，出現的捏造、篡改或剽竊。美國對於學術腐敗採取的方針是揭露、調查等工作，主要由了解內情的科學界承擔，但對於在調查過程可能出現的法律問題，包括如何獲取物證、傳喚人證等，該辦公室則準備了一整套非常細緻的對策。從筆者對明大的了解看，美國高校教師的科研壓力也很大，但教師能認真專一地在自己的聘期內，就某一個或兩個課題進行深入的研究，為了取得一項成果往往要耗費幾年的時間，堪稱十年磨一劍，學術腐敗、論文抄襲的現象基本見不到。
從科研成果轉化方面看，儘管我國高校對於加強與企業間的聯繫，提高科研能力越來越重視，也取得了一定的成績，但高校的科學研究成果與企業需求相脫節的現象還沒有得到根本改變，大量的原創性科技成果難以轉化為生產力。我國高校每年科技成果中實現成果轉化的不到1／3。美國高校的科研與企業緊密聯繫，科研成果轉化率很高，教師的科研目的很明確。
從科研經費的來源看，政府投資是目前中國大學科研經費和項目的主要來源之一，而校友等社會團體對於高校科研事業的支持作用不高。在美國，民間團體參與科研的積極性很高，他們的參與可以吸引更多具有同樣需求的單位、人才、資金加入，這對高校科研能力的發揮也有很大的推動作用。明尼蘇達大學很注重與校友的聯繫，其科研經費中的相當比例來自於校友的捐贈。在中國，高校對這種社會資源的利用程度還不高，導致科研經費緊張，科研成果不多。
三、學生管理體制不同
我國高校的學生管理一般由學生工作辦公室負責，主要是以班（年）級為單位進行管理按班級管理，各班由班導師或輔導員具體管理。班導師或輔導員接受黨委學生工作部（處）的領導，對學生進行思想政治教育、管理和服務。我國輔導員工作的重心在於對學生進行思想政治教育，主要是要對學生進行理想信念教育，進行黨和國家時事政策教育等；在管理方面則包括穩定工作、獎學金管理、學生隊伍建設、日常班務等；服務方面則包括助學金服務、學生貸款、心理和職業方面的輔導等。同時要接受院系的領導，協助院系做好教學方面的服務性工作。這種管理體制的優點在於校方對學生的學習、生活、思想動態均能及時地掌握，如果發現問題，可以與班導師、任課教師等進行多方聯繫與溝通，及時解決問題，避免不良事件的發生。但是，我國學生管理中心理輔導、職業輔導等非常專業化的服務方面還遠遠不能滿足學生的需求，這主要是因為我們起步比較晚，工作人員和輔導內容方面都還沒有專業化。
美國的學生管理不存在班級的概念，學生入學後，只要在規定時間取得規定的學分，就可以取得學位，學生選課五花八門，同專業的學生不一定同時上同一門課，不存在班導師一說。而美國學生輔導員的工作職責有三個主要的組成部分：心理輔導、職業輔導和社會化輔導。輔導員主要通過輔導項目對學生進行個人或者團體的輔導，從而促進學生心理健康成長，培養學生的求職技巧，教會學生如何社交、如何做人。美國輔導員工作內容重在服務，因此在心理輔導、職業輔導、學習輔導、生活輔導等方面，能夠應用心理學、醫學、管理學、組織行為學、公共關係學等學科的前沿理論和實踐為輔導、服務於學生。美國輔導員工作的重心則在於教學外圍的諮詢服務。在各高校，輔導員是通過預約制度來進行管理的。需要輔導員的時候，學生可以向輔導中心（learning centre）提出預約。輔導中心會根據具體的情況安排具體的輔導員進行個體輔導或團體輔導。儘管美國的輔導員制度對於學生的求職技巧、社交技巧等服務比較到位，但由於其工作性質的被動性，對於學生的心理狀況把握不及時，而且，由於沒有班導師，將學生的個人生活視為隱私，不加干涉，導致了由於美國校方對學生生活不了解而頻頻發生的校園槍擊案。
通過以上比較，並不說明美國的高等教育體制和中國的教育體制哪個更好，不同的教育體制適合於不同的社會環境。但值得思考的是，如果在符合中國國情的前提下，引進美國高校的科研管理體制先進的思想理念，可以從很大程度上避免目前在中國猖獗的學術腐敗現象。另外，中國的教育體制在看重學生的考試成績和自我發展提高方面之外，如果能更加注重學生的全面發展，看重學生與人溝通、交流等社交方面的能力，培養學生的團隊意識，將會使中國高校培養出來的學生兼有較強的個人能力和強烈的團隊意識，中國高等教育也將會名列世界前茅。
中國www.LWlm.Com
【主要參考文獻】
[1] 張端鴻.高校輔導員制度比較.
[2] 禮和.《現代教育技術學》.湖北科學技術出版社，2001年.
[3] 楊金忠.《中國會計本科教育改革問題研究》.博士論文，2000年.
[4] 時銘顯.面向21世紀的美國工程教育改革石油大學.中國教育科研計算機網.
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