金屬材料工程師員工保密協議

甲方：
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乙方：
性別
身份證號：
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臨時居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地：省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 號。
鑒於甲方系合法存續的企業，乙方系符合勞動法規定的勞動者，乙方在甲方和或甲方關聯公司任職，並獲得相應勞動報酬。雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。
第一條秘密信息及智慧財產權
1.1甲乙雙方經協商確認：「秘密信息」是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限於專有技術、專利、製作工藝、製作方法、技術方案、工程設計、電路設計、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、採購情況、銷售渠道、銷售狀況、定價政策、客戶名單、市場開發及售後服務情況、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。
1.2甲乙雙方同意，上述「秘密信息」不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
1.3甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果的智慧財產權。工作成果包括但不限於發明創造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方適當的獎勵或報酬。雙方一致同意工作成果屬「秘密信息」範疇。
第二條對秘密信息的保密
2.1乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
2.2乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第三條禁止非法使用秘密信息
3.1乙方保證除非為了甲方項目的工作需要並為甲方利益而使用此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可或授權，不以任何方式自行使用秘密信息，並且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。
第四條秘密信息的停止使用
4.1在甲、乙雙方的勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。
4.2在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應立即按甲方要求將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其複製件歸還甲方或雙方銷毀，包含該商業秘密資料的媒體及其任何或全部複印件或摘要。如果該技術資料屬於不能歸還的形式、或已經複製或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。乙方承諾在勞動關係解除前向甲方出具書面《承諾函》，承諾終身保守本協議所稱秘密不被非本協議以外的第三人知悉。
第五條保密期限
5.1雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方簽署書面解密協議之日止。
5.2在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
5.3本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間及休息時間，而無論乙方是否在甲方工作場所內。
5.4本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方書面提出辭職或拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方書面解聘或拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第六條競業限制
6.1未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關係存續期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動，包括並不限於乙方在與甲方所處行業相同或相近的行業兼職，乙方從事與其在甲方崗位、工作內容相同或相近的工作等。
6.2乙方離職之後仍應遵循競業限制的約定，經雙方協商確定。甲方在乙方競業禁止期間暫按月支付乙方補償金，標準為乙方任職期間工資報酬的20%，期限為從雙方解除勞動關係之日起2年。
第七條違約責任
7.1如果乙方違反本協議的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額相當於乙方任職期間取得的勞動報酬總額的25%。如果甲方的損失超過前述約定違約金數額，以甲方的實際損失額為準進行賠償。
7.2由於乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限於甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調查費、律師費、訴訟費用。並且乙方還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使秘密信息繼續處於保密狀態;同時，本協議繼續有效。
7.3乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的勞動關係，乙方對此沒有任何異議。
第八條爭議的解決及法律適用
8.1本協議受中國法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協議的簽訂、履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，雙方可協商解決。
8.2發生爭議後，任何一方可直接向甲方住所地人民法院依法訴訟。
第九條其他
9.1通知，與本協議有關的任何通知須用中文書寫，並應由專人交付或郵遞、傳真、電子郵件等方式發出，地址以本協議為準。如聯繫方式發生變更，變更方應於變更事項發生之日起5日內以書面方式通知對方，否則本協議地址視為有效地址。
9.2效力，本協議經各方代表簽署後生效。若本協議中某條款與現有或將來相關法律有牴觸而導致某條款無效，各方保證此條款無效不影響本協議其它條款的履行，本協議其它條款對各方仍舊具有約束力。本協議的所有附件與本協議具有同等法律效力。
9.3本協議所稱立即，如無其他特殊約定，應理解為接到通知之日起2日內。
9.4任何一方沒有行使其本協議項下的權利，並不能解釋為他已經放棄了該權利。
9.5任何一方不得單方或私自轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協議不得以任何其他理由而更改。
9.6本協議系雙方真實的意思表示，所有條款是雙方在充分協商、平等自願、公平的基礎上達成的一致合意，不存在任何重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫或乘人之危。在任何情況下，本協議均不得理解為單方提供的格式協議，甲乙雙方對此無異議。
9.7對本協議的任何修改、補充，均須以書面進行，並由各方法定代表人/授權代表簽字或蓋章後生效。對本協議的修改和補充，與本協議有同等法律效力。
9.8本協議附件系本協議有效組成部分，與協議本文具備同等法律效力。
本協議以中文書寫。本協議一式二份，效力等同，甲乙各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日