1、內部控制知識是不夠的，缺乏內部會計控制的環境。
有些公司不知道通過一個嚴重的內部控制綜合篇領導，系統還是不行。一些領導人認為，完善建立內部會計控制制度是建立規章制度，忽視了內部會計控制機制，過程監控是一個動態操作，內部會計控制的一些領導人等同於內部審計，忽視和商業調查和採取行動的制約，監督部門，有些超出了其功能和內部會計控制，內部會計控制，領先的，因為剛性和嚴肅的損失之間的兩名防守線大大降低，內部控制和公司沒有明確的領導和管理，內部控制是缺乏的想法，不與內部控制的關係實現，是實現其業務目標的重要手段。
2、內部會計控制制度缺乏科學合理性。
首先，缺乏激勵和約束機制，壓力和相應的動態組合，有些運營商不重視內部控制的建設，甚至故意忽略或阻塞，從而提高企業的制度不健全，形成惡性循環。第二，在人事政策和措施不健全，沒有嚴格的考核制度，人員招聘，沒有一套培訓，薪酬，績效考核和晉升制度。三，企業制度不全面，但每並不是一個商業領域，制定相關的法律和法規，失去的恐懼。四，組織的內部會計控制制度不健全，業務規則和法規的實施，加強內部會計控制制度完全等價。第五，貨幣控制，質量控制人員，無形資源信息和其他物理資源的重要性被忽略。
3、內部會計控制制度和缺乏連貫性。
一個是規章制度的會計制度，內部碎片，提高控制系統，業務流程不重疊，分離，低色散。其次，員工不知道，沒有個人責任，完善程序，責任不清。職責第三，適當的偏析不充分，導致在混合位置和背部的現象。第四，企業的網絡控制系統的內部會計控制不健全，企業的發展，建立企業內部會計控制。第五，驅動單元，業務管理，自我保護，自我利益的數量，約束機制尚未建立。第六，控制終端，通常發生在試圖阻止或懲罰的行為，導致成本高，對內部控制的影響較小，內部會計控制是無效的。
4、系統缺乏監督內部會計控制的實施的。
內部會計控制制度的執行情況，審計範圍是有限的，清潔的，指向任何表面，缺乏整體和全面的，有些公司還提供一些獎勵和懲罰制度，但制度設計，缺乏科學合理性，而不是完全制度化，好的或壞的執行缺乏獎勵和懲罰制度。
5、會計信息失真。
近年來，會計工作，造成虛假的會計信息失真較為嚴重的混亂，有些系統是不是真的實現原理。灌裝支持會計信息缺乏原始憑證，合理，有效，人為地按摩捏造事實數據，會計，結算，書籍，擁擠的攤位費，收入和利潤保持或假相當嚴重。
有些公司不知道通過一個嚴重的內部控制綜合篇領導，系統還是不行。一些領導人認為，完善建立內部會計控制制度是建立規章制度，忽視了內部會計控制機制，過程監控是一個動態操作，內部會計控制的一些領導人等同於內部審計，忽視和商業調查和採取行動的制約，監督部門，有些超出了其功能和內部會計控制，內部會計控制，領先的，因為剛性和嚴肅的損失之間的兩名防守線大大降低，內部控制和公司沒有明確的領導和管理，內部控制是缺乏的想法，不與內部控制的關係實現，是實現其業務目標的重要手段。
2、內部會計控制制度缺乏科學合理性。
首先，缺乏激勵和約束機制，壓力和相應的動態組合，有些運營商不重視內部控制的建設，甚至故意忽略或阻塞，從而提高企業的制度不健全，形成惡性循環。第二，在人事政策和措施不健全，沒有嚴格的考核制度，人員招聘，沒有一套培訓，薪酬，績效考核和晉升制度。三，企業制度不全面，但每並不是一個商業領域，制定相關的法律和法規，失去的恐懼。四，組織的內部會計控制制度不健全，業務規則和法規的實施，加強內部會計控制制度完全等價。第五，貨幣控制，質量控制人員，無形資源信息和其他物理資源的重要性被忽略。
3、內部會計控制制度和缺乏連貫性。
一個是規章制度的會計制度，內部碎片，提高控制系統，業務流程不重疊，分離，低色散。其次，員工不知道，沒有個人責任，完善程序，責任不清。職責第三，適當的偏析不充分，導致在混合位置和背部的現象。第四，企業的網絡控制系統的內部會計控制不健全，企業的發展，建立企業內部會計控制。第五，驅動單元，業務管理，自我保護，自我利益的數量，約束機制尚未建立。第六，控制終端，通常發生在試圖阻止或懲罰的行為，導致成本高，對內部控制的影響較小，內部會計控制是無效的。
4、系統缺乏監督內部會計控制的實施的。
內部會計控制制度的執行情況，審計範圍是有限的，清潔的，指向任何表面，缺乏整體和全面的，有些公司還提供一些獎勵和懲罰制度，但制度設計，缺乏科學合理性，而不是完全制度化，好的或壞的執行缺乏獎勵和懲罰制度。
5、會計信息失真。
近年來，會計工作，造成虛假的會計信息失真較為嚴重的混亂，有些系統是不是真的實現原理。灌裝支持會計信息缺乏原始憑證，合理，有效，人為地按摩捏造事實數據，會計，結算，書籍，擁擠的攤位費，收入和利潤保持或假相當嚴重。
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