在一次心理諮詢中碰到一位女大學生，她因為宿舍中人際關係緊張而苦惱。要設法出奇制勝。她就用「姐姐」稱呼女上司。」降低聲音、放慢語速都可以緩解情緒衝動，而胸部向前挺直，就會淡化衝動緊張的氣氛，因為人情緒激動、語調激烈的人通常都是胸前傾的，當身體前傾時，就會使自己的臉接近對方，這種講話姿態能人為地造成緊張局面。但她馬上意識到進一步衝突的惡果，想到了當媽媽的責任和應有的理智，便頓然消除了怒氣，掃掉玻璃渣片並主動向孩子道歉，和解了關係。因此，你要讓自己成為知人善任的「用人達人」，帶動整個部門的整體成績，進而成為企業的重要競爭力。如果在人際交往中人人都樂於讚賞他人，善於誇獎他人的長處，那麼，人際間的愉快度將會大大增加。 電視劇《繼母》中，當年輕的繼母看到孩子有意與她為難而惡作劇時，一時氣憤難忍，摔碎了玻璃杯。 在工作和生活中，難免有衝突，如不自控，衝突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。 隨時拓展人脈並懂得維繫
別以為只有負責某些職務的人需要人脈，事實上，不管你處於什麼位置，人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。這裡列舉三個辦法：
平心靜氣
美國經營心理學家歐廉尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則：「首先降低聲音，繼而放慢語速，最後胸部挺直。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。不要拍馬屁，但說話辦事要讓人感覺舒服。另外，在社交場合，一些普通的參與者經常被冷落在一旁，而人們只關注顯赫的成功人士，此時，我們應當用主動的關心和問候去融化普通參與者內心的冰山。理性升華。有一則故事叫「王大姐訓夫記」。 只曉得「做好份內工作」的職場員工，等著被淘汰。外語能力與使用網絡的能力，在現今最為重要。 主動打招呼可以提升個人魅力。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段「繞道」的人生。
閉口傾聽
英國著名的政治家、歷史學家帕金森和英國知名的管理學家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一書中談到：「如果發生了爭吵，切記免開尊口。 交換角色
卡內基梅倫大學的商學教授羅伯特凱利，在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程序設計員和他的上司就某一個軟體的價值問題發生爭執，凱利建議他們互相站在對方的立場來爭辯，結果五分鐘後，雙方便認清了彼此的表現多麼可笑，大家都笑了起來，很快找出了解決的辦法。這樣，當你踏入職場，也許起步會比別人晚一點，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會。因為，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求做的更多。 讚美的好處：
有一位心理醫生在銀行排隊取款時，看到前面有一位老先生滿面愁苦，這位心理醫生暗想，我要讓他開朗起來。 您需要學會贊同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同?D?D尤其當對方犯錯誤時!「贊同藝術」可概括為以下5點：
a. 學會贊同和認可;
b. 當你贊同別人時，請說出來;
c. 當你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已;
d. 當你犯錯時，要勇於承認;
e. 避免與人爭論
您需要使對方覺得自己重要
人類一個最普遍的特性便是?D?D渴望被承認，渴望被了解。讚美他人會使別人愉快，被讚美者的良性回報也會使我們自己感到愉快，從而形成人際關係的良性循環。你是否對談話感興趣並不重要，重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。了解觀眾 在格蘭特公園，對著20萬觀眾演講，歐巴馬很容易踩到地雷，他沒有。多結交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。對於他的境況，小編特意諮詢了有關心理專家，專家認為，這是典型的盲目工作者，或者說沒有過硬的人際關係做支撐是很難在新的部門有所作為的，關係的處理其實也並非是無法解決的，只要謹記以下三個絕招，一樣可以讓你的關係成為得力助手的。無論是在何種社交場合，想擴展人際關係的第一課就是要學會自我介紹。
別以為只有負責某些職務的人需要人脈，事實上，不管你處於什麼位置，人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。這裡列舉三個辦法：
平心靜氣
美國經營心理學家歐廉尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則：「首先降低聲音，繼而放慢語速，最後胸部挺直。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。不要拍馬屁，但說話辦事要讓人感覺舒服。另外，在社交場合，一些普通的參與者經常被冷落在一旁，而人們只關注顯赫的成功人士，此時，我們應當用主動的關心和問候去融化普通參與者內心的冰山。理性升華。有一則故事叫「王大姐訓夫記」。 只曉得「做好份內工作」的職場員工，等著被淘汰。外語能力與使用網絡的能力，在現今最為重要。 主動打招呼可以提升個人魅力。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段「繞道」的人生。
閉口傾聽
英國著名的政治家、歷史學家帕金森和英國知名的管理學家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一書中談到：「如果發生了爭吵，切記免開尊口。 交換角色
卡內基梅倫大學的商學教授羅伯特凱利，在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程序設計員和他的上司就某一個軟體的價值問題發生爭執，凱利建議他們互相站在對方的立場來爭辯，結果五分鐘後，雙方便認清了彼此的表現多麼可笑，大家都笑了起來，很快找出了解決的辦法。這樣，當你踏入職場，也許起步會比別人晚一點，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會。因為，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求做的更多。 讚美的好處：
有一位心理醫生在銀行排隊取款時，看到前面有一位老先生滿面愁苦，這位心理醫生暗想，我要讓他開朗起來。 您需要學會贊同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同?D?D尤其當對方犯錯誤時!「贊同藝術」可概括為以下5點：
a. 學會贊同和認可;
b. 當你贊同別人時，請說出來;
c. 當你不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已;
d. 當你犯錯時，要勇於承認;
e. 避免與人爭論
您需要使對方覺得自己重要
人類一個最普遍的特性便是?D?D渴望被承認，渴望被了解。讚美他人會使別人愉快，被讚美者的良性回報也會使我們自己感到愉快，從而形成人際關係的良性循環。你是否對談話感興趣並不重要，重要的是你的聽眾是否對談話感興趣。了解觀眾 在格蘭特公園，對著20萬觀眾演講，歐巴馬很容易踩到地雷，他沒有。多結交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。對於他的境況，小編特意諮詢了有關心理專家，專家認為，這是典型的盲目工作者，或者說沒有過硬的人際關係做支撐是很難在新的部門有所作為的，關係的處理其實也並非是無法解決的，只要謹記以下三個絕招，一樣可以讓你的關係成為得力助手的。無論是在何種社交場合，想擴展人際關係的第一課就是要學會自我介紹。
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