勞動訴訟答辯書
答辯人：廣州A公司
答辯人就提出訴訟的B與我公司與其勞動糾紛一案提出如下答辯意見，請貴天河勞動爭議仲裁委員會在仲裁過程中，根據我公司的答辯意見事實求是公正裁決：
一、 B與我公司形成的只是勞務關係不是勞動關係。
2008年7 月 ，我公司與C簽訂了一份廣交會標攤美化工程合作協議，因工期需要臨時需一個效果圖繪圖員幫忙，我公司在網上對外進行了公開招聘。2008年 月 日，B經人介紹進入我公司擔任效果圖繪圖員，工資參照我公司以前效果圖繪圖員的標準約為XXX元/月。當B進入我公司後，我公司多次提出要和他簽訂有期限的勞動合同，但B以我公司工作待遇太低為由，多次拒絕要和我公司簽訂勞動合同，並說只是臨時幫我公司做做而已，等這一批美化工程任務完成後就會離開我公司。我公司見B不願和我公司簽訂合同，並沒有一再強求，於是同意了B的要求，讓他臨時擔任我公司的效果圖繪圖員，主要任務是繪製廣交會標攤美化工程圖。因其工作的特殊性我公司除了許可其在外面兼職外，其上班時間也許可其靈活處理，並同意他只要找到好的工作可以隨時離開我公司。2008年12月，因B找到了新的待遇更好的工作，我公司為其發放了2008年12月的全月工資並根據其表現發放了廣交會項目的提成獎勵(按XX元/張圖紙，共為我公司繪了14張圖紙)兩項共計XXX 元。應B的要求為了他能更好地在新單位工作，我公司又為其出具了離職證明。可以說在這段時間，雙方合作都很愉快，但沒想到B會突然提出仲裁申請，提出無理的賠償要求。
二、 我公司一直嚴格按照勞動法的要求用工，沒有任何違反勞動法的行為。
我公司從2006年起到2009年為止，十分注重對勞動者的保護，積極主動與每一名勞動者包括公司管理人員和工廠工人簽訂勞動合同，並為每一名勞動者購買社會保險，從來沒有拖欠員工工資，非常注重對勞動者的權益保護。因我公司合法用工，依法交稅多次受到勞動、工商稅務部門的肯定，特別是受到了廣大員工的一致好評。對於盧明宇說我公司故意不與員工簽訂勞動合同並拖欠其提成的說法完全是無中生有，顛倒是非。
三、我公司已與B結清所有費用，不存在任何拖欠費用的問題。
B2008年8月進入我公司臨時擔任效果圖繪圖員後，因其是臨時工其所有的工資及相關費用我公司都為其以現金方式結清， 2008年12月31日我公司也應B本人的要求為其開具了離職證明。可以說B自2008年 8 月 8日開始進入我公司擔任效果圖繪圖員到其2008年12月31日離開我公司這一段時間，其工資及提成的發放B沒有提出任何異議。現在B提出這些無理的賠償要求沒有任何道理和任何事實法律依據，請求天河勞動爭議委員會仲裁庭根據客觀事實和法律規定予以駁回，以維護我公司的合法權益。
答辯人：廣州A公司
答辯人：廣州A公司
答辯人就提出訴訟的B與我公司與其勞動糾紛一案提出如下答辯意見，請貴天河勞動爭議仲裁委員會在仲裁過程中，根據我公司的答辯意見事實求是公正裁決：
一、 B與我公司形成的只是勞務關係不是勞動關係。
2008年7 月 ，我公司與C簽訂了一份廣交會標攤美化工程合作協議，因工期需要臨時需一個效果圖繪圖員幫忙，我公司在網上對外進行了公開招聘。2008年 月 日，B經人介紹進入我公司擔任效果圖繪圖員，工資參照我公司以前效果圖繪圖員的標準約為XXX元/月。當B進入我公司後，我公司多次提出要和他簽訂有期限的勞動合同，但B以我公司工作待遇太低為由，多次拒絕要和我公司簽訂勞動合同，並說只是臨時幫我公司做做而已，等這一批美化工程任務完成後就會離開我公司。我公司見B不願和我公司簽訂合同，並沒有一再強求，於是同意了B的要求，讓他臨時擔任我公司的效果圖繪圖員，主要任務是繪製廣交會標攤美化工程圖。因其工作的特殊性我公司除了許可其在外面兼職外，其上班時間也許可其靈活處理，並同意他只要找到好的工作可以隨時離開我公司。2008年12月，因B找到了新的待遇更好的工作，我公司為其發放了2008年12月的全月工資並根據其表現發放了廣交會項目的提成獎勵(按XX元/張圖紙，共為我公司繪了14張圖紙)兩項共計XXX 元。應B的要求為了他能更好地在新單位工作，我公司又為其出具了離職證明。可以說在這段時間，雙方合作都很愉快，但沒想到B會突然提出仲裁申請，提出無理的賠償要求。
二、 我公司一直嚴格按照勞動法的要求用工，沒有任何違反勞動法的行為。
我公司從2006年起到2009年為止，十分注重對勞動者的保護，積極主動與每一名勞動者包括公司管理人員和工廠工人簽訂勞動合同，並為每一名勞動者購買社會保險，從來沒有拖欠員工工資，非常注重對勞動者的權益保護。因我公司合法用工，依法交稅多次受到勞動、工商稅務部門的肯定，特別是受到了廣大員工的一致好評。對於盧明宇說我公司故意不與員工簽訂勞動合同並拖欠其提成的說法完全是無中生有，顛倒是非。
三、我公司已與B結清所有費用，不存在任何拖欠費用的問題。
B2008年8月進入我公司臨時擔任效果圖繪圖員後，因其是臨時工其所有的工資及相關費用我公司都為其以現金方式結清， 2008年12月31日我公司也應B本人的要求為其開具了離職證明。可以說B自2008年 8 月 8日開始進入我公司擔任效果圖繪圖員到其2008年12月31日離開我公司這一段時間，其工資及提成的發放B沒有提出任何異議。現在B提出這些無理的賠償要求沒有任何道理和任何事實法律依據，請求天河勞動爭議委員會仲裁庭根據客觀事實和法律規定予以駁回，以維護我公司的合法權益。
答辯人：廣州A公司
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