rpa開發人員崗位勞動合同書標準模板

用人單位：_______________________________公司
乙方：___________________________________
用人單位乙雙方在誠實信用、平等自願的基礎上，按照等法律規定，就用人單位招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
2、試用期限為：___________________________________。
第二條、工作地點
_______省_______市____________路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為____________，用人單位根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，用人單位可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，用人單位可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成用人單位損失的，用人單位有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，用人單位保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由用人單位在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：用人單位按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元。
2、因生產經營需要，用人單位安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，用人單位按國家規定的標準發放加班費。
3、用人單位保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。
4、用人單位按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
用人單位為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病
第七條、用人單位依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉用人單位的各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與用人單位無關。
第十條、勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知用人單位，書面通知以送達用人單位為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及用人單位交付乙方使用的財物與用人單位指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成用人單位損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與用人單位辦理工作交接前，用人單位暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式_____份，雙方各執_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式並經雙方簽字或者蓋章確認。
用人單位：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
________年______月______日________年______月_______日