一、報工傷有沒有時間限制
報工傷有時間限制。
不少事故受害人，因為不清楚申請認定工傷是有時限的，常常錯過了最佳的時期，給自己帶來很多不便。
申請認定工傷，用人單位申請應在1個月內，個人申請最長時限為1年。
提醒您，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二、工傷認定的相關規定
工傷認定的相關規定如下：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、工傷認定申請已辦結下一步該走哪一步流程
工傷認定申請已辦結下一步該根據情況可以申請傷殘鑑定，如果自己的勞動能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑑定，無需申請傷殘鑑定的話就是協商賠償的數額，協商不成的情況下申請勞動仲裁。如果說需要申請工傷鑑定，那就等到工傷鑑定的結果出來了以後再處理賠償事宜。
《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
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