困難職工幫扶中心有關規定
×市困難職工救助資金管理使用辦法
困難職工救助資金本著切實為特困職工辦好事、辦實事的指導思想，堅持解難濟困的原則，經常性地救助因天災、人禍等特殊原因造成生活難以為繼的特困職工。為保證救助資金的使用和管理，現根據有關財務制度及工作實際，制定本辦法。
一、資金的募集。
資金來源主要是採取政府撥款、社會捐助、工會經費和個人捐贈等多渠道籌集。幫扶中心常年接受社會、個人捐助，補充救助資金。
二、救助的對象及標準。困難職工幫扶中心所救助的對象是××市建立工會的企業特困職工。符合下列條件之一者，以家庭為單位，給予一次性資金救助：本人或家庭主要成員患絕症生活難以為繼的職工；遭遇意外災害，基本生活得不到保障的職工；因生活困難造成無力支付考入大學的子女學費的困難職工。
三、資金的管理與使用。⒈幫扶中心在市總財務部設救助資金專用賬戶，該賬戶用於中心接收捐贈資金和中心有關救助款項的支出，不得用於與救助無關的任何核算項目，接受財政、審計和同級工會經費審查委員會的審計監督。⒉定期公布資金籌集情況，通報救助使用情況。⒊救助程序。首先由特困職工個人提出申請，基層工會核實，並在本單位公示無異議後，由基層工會上報委局（產業）工會把關，委局（產業）工會再上報幫扶中心。幫扶中心進行審核，並由救助資金管理委員會集中研究，由幫扶中心實施救助。
四、組織機構。幫扶中心成立救助資金管理委員會，定期或不定期召開全體會議，審查批准救助報告，研究有關救助資金的重大問題。
特困職工救助辦法
一、救助範圍
困難職工幫扶中心所救助的是××市建立工會組織的企業的特困職工會員，且本人與企業建立穩定的勞動關係，加入工會半年以上。
二、救助對象
符合下列條件之一者，經個人申請，所在企業和委局（街道）工會出具證明、中心調查核實後，予以一次性資金或物資救助。⒈家庭收入達不到城鎮居民最低生活保障線、未進入「低保」的職工；⒉本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災害，基本生活得不到保障的職工；⒊夫妻雙方下崗後，除基本生活費以外無其它收入，基本生活難以維持的職工；⒋因生活困難造成子女失輟學的特困職工。
三、救助程序及要求
⒈申請：申請救助者個人寫出書面申請，並簽字、蓋章；攜帶《戶口本》，到所在企業工會填寫《特困救助登記表》。
⒉提報：基層工會在認真審核求助者身份及經濟等情況的基礎上出具證明，工會主席簽字蓋章並加蓋基層工會委員會公章；《特困救助登記表》和證明原件及《戶口本》複印件一式三份經委局工會審核，報市困難職工幫扶中心辦公室。
⒊審批：市總幫扶中心調查核實後，經幫扶中心會議研究確定後予以救助。對特困職工的救助以家庭為單位每年只限一次。
四、對符合××市城鎮居民最低生活保障標準而尚未納入低保的職工，經中心協調，由所在企業工會配合有關部門辦理「低保」手續。
五、具體救助由幫扶中心負責。
就業再就業服務辦法
一、積極向下崗失業人員宣傳黨和政府的有關路線方針政策，監督其政策在基層的貫徹落實，並幫助下崗失業人員轉變就業觀念。
二、凡有就業能力的特困職工家屬及子女，持基層工會證明及其他有關證件可在幫扶中心享受免費就業服務登記，幫扶中心為其建立下崗失業人員求職登記。
三、根據特困職工的求職要求，中心通過市勞動和社會保障局暨勞動就業辦公室為職工提供用工信息，按規定免費為下崗失業人員進行職業介紹、求職諮詢、政策諮詢、就業指導等。
四、中心會同有關部門制定培訓規劃，提供技能培訓。需要職業培訓和技能培訓的，幫扶中心出具證明，介紹到市勞動就業訓練中心參加常年開設的各類培訓班，幫助特困職工儘快提高就業技能。
五、下崗失業的「」（女歲，男歲）人員，在職業介紹、技能培訓、就業指導等方面優先照顧。
六、在冊特困職工在培訓時享受酌情免、減、緩培訓費用照顧。
法律援助辦法
一、本辦法所稱職工法律援助，是指××市困難職工幫扶中心為符合《××市法律援助辦法》援助條件的困難職工提供減收或免收服務費用的法律服務。
二、法律援助對象。家庭收入達不到××市城鎮居民最低生活保障線的職工；本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災害，基本生活得不到保障的職工；夫妻雙方下崗後，除基本生活費以外無其它收入，基本生活難以維持的職工。
三、法律援助範圍。用人單位違反《憲法》、《勞動法》、《工會法》等有關法律規定侵犯職工合法權益而發生的爭議案件；涉及勞動關係方面發生的勞動爭議糾紛案件。幫助指導基層工會開展勞動爭議調解工作，代理參與勞動爭議案件的調處、仲裁、訴訟活動
等。
四、法律援助形式。由幫扶中心聘請的法律專業人員為職工提供法律諮詢、代擬法律文書、提供法律意見；刑事辯護和刑事訴訟代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務代理；公證證明；其他形式的法律服務等。
五、法律援助程序。申請法律援助的職工，應填寫《職工法律援助申請表》，遞交有關身份證件、所在單位工會出具的證明及法律
援助機關要求提供的經濟狀況證明（下崗證、領取失業保險金和救濟金的證件或企業工會出具的經濟狀況證明）。幫扶中心初步審查符合法律援助條件的，移送市法律援助中心予以援助。
六、法律援助保證。中心聘請的法律工作者每星期一上午在中心集中研究援助事宜，特殊情況另行約定。法律援助中心要保證所聘請法律工作人員集中精力辦理幫扶中心移交的案件；幫扶中心為法律人員提供必要的辦公場所、設施。
信訪接待辦法
一、信訪人員要嚴格遵守國家《信訪條例》和《××省省信訪規定》，確保信訪工作秩序。
二、信訪接待堅持「分級負責、歸口辦理」、「解決實際問題與思想教育相結合」、「實事求是和按照法律法規政策處理問題」的原則，把信訪問題及時解決在基層、解決在初髮狀態，以控制和減少重訪、重信、越級上訪、集體上訪為目標。
三、建立信訪登記制度。認真填寫《困難職工幫扶中心信訪接待登記表》，信訪案件要及時彙報，送交領導閱批。
四、建立交辦、轉辦、催辦制度。對應由其他單位和部門做出決定的信訪問題，以幫扶中心《轉辦單》及時轉送、轉交。對交辦、轉辦的信訪問題進行跟蹤檢查督促，做到每起信訪都能及時正確處理，做到件件有結果。
五、信訪工作人員要加強政治業務學習，發揚對工作一絲不苟的精神，敢於替職工群眾說話、辦事，盡職盡責維護職工合法權益。
×市困難職工幫扶中心工作制度
⒈以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹中國工會十四大精神，履行「信訪接待、法律援助、特困救助、就業服務」職能，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策、展示工會形象的窗口，協調勞動關係的渠道，依法維護職工合法權益的陣地。
⒉要強化為基層服務、為職工服務的意識，提高工作效率和工作質量，及時、準確、快捷、高效地為職工辦實事、送溫暖、排憂解難。
⒊恪守各項規章制度和工作紀律，保持良好的工作秩序和工作環境，嚴以律己，紮實工作，團結協作，無私奉獻，高標準、高質量地按時完成各項工作任務。
⒋值班人員做好登記和記錄，及時按工作程序辦理，按程序彙報和請示。
⒌堅持例會制度。中心半月召開一次全體人員碰頭會議，調度幫扶中心工作，通報工作情況，總結工作經驗教訓。
工作人員職責
一、協助黨政做好幫扶特困職工工作，切實履行好「第一知情人、第一報告人、第一幫助人」的責任。
二、以「服務職工、奉獻社會、扶貧助弱、維護公正」為宗旨，以「認真、熱情、誠實、負責」為準則，認真傾聽特困職工群眾的意見、建議和要求。
三、工作求真、務實、高效，不推委、不拖延，以身作則，言行一致，自覺接受群眾監督。
四、嚴格執行國家有關政策、法律法規，遵守各項規章制度和紀律，廉潔奉公、恪盡職守、團結協作、秉公辦事。
五、認真學習有關法律知識和業務知識，注重自身修養，不斷提高法律政策水平、業務素質和工作能力。
×市困難職工救助資金管理使用辦法
困難職工救助資金本著切實為特困職工辦好事、辦實事的指導思想，堅持解難濟困的原則，經常性地救助因天災、人禍等特殊原因造成生活難以為繼的特困職工。為保證救助資金的使用和管理，現根據有關財務制度及工作實際，制定本辦法。
一、資金的募集。
資金來源主要是採取政府撥款、社會捐助、工會經費和個人捐贈等多渠道籌集。幫扶中心常年接受社會、個人捐助，補充救助資金。
二、救助的對象及標準。困難職工幫扶中心所救助的對象是××市建立工會的企業特困職工。符合下列條件之一者，以家庭為單位，給予一次性資金救助：本人或家庭主要成員患絕症生活難以為繼的職工；遭遇意外災害，基本生活得不到保障的職工；因生活困難造成無力支付考入大學的子女學費的困難職工。
三、資金的管理與使用。⒈幫扶中心在市總財務部設救助資金專用賬戶，該賬戶用於中心接收捐贈資金和中心有關救助款項的支出，不得用於與救助無關的任何核算項目，接受財政、審計和同級工會經費審查委員會的審計監督。⒉定期公布資金籌集情況，通報救助使用情況。⒊救助程序。首先由特困職工個人提出申請，基層工會核實，並在本單位公示無異議後，由基層工會上報委局（產業）工會把關，委局（產業）工會再上報幫扶中心。幫扶中心進行審核，並由救助資金管理委員會集中研究，由幫扶中心實施救助。
四、組織機構。幫扶中心成立救助資金管理委員會，定期或不定期召開全體會議，審查批准救助報告，研究有關救助資金的重大問題。
特困職工救助辦法
一、救助範圍
困難職工幫扶中心所救助的是××市建立工會組織的企業的特困職工會員，且本人與企業建立穩定的勞動關係，加入工會半年以上。
二、救助對象
符合下列條件之一者，經個人申請，所在企業和委局（街道）工會出具證明、中心調查核實後，予以一次性資金或物資救助。⒈家庭收入達不到城鎮居民最低生活保障線、未進入「低保」的職工；⒉本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災害，基本生活得不到保障的職工；⒊夫妻雙方下崗後，除基本生活費以外無其它收入，基本生活難以維持的職工；⒋因生活困難造成子女失輟學的特困職工。
三、救助程序及要求
⒈申請：申請救助者個人寫出書面申請，並簽字、蓋章；攜帶《戶口本》，到所在企業工會填寫《特困救助登記表》。
⒉提報：基層工會在認真審核求助者身份及經濟等情況的基礎上出具證明，工會主席簽字蓋章並加蓋基層工會委員會公章；《特困救助登記表》和證明原件及《戶口本》複印件一式三份經委局工會審核，報市困難職工幫扶中心辦公室。
⒊審批：市總幫扶中心調查核實後，經幫扶中心會議研究確定後予以救助。對特困職工的救助以家庭為單位每年只限一次。
四、對符合××市城鎮居民最低生活保障標準而尚未納入低保的職工，經中心協調，由所在企業工會配合有關部門辦理「低保」手續。
五、具體救助由幫扶中心負責。
就業再就業服務辦法
一、積極向下崗失業人員宣傳黨和政府的有關路線方針政策，監督其政策在基層的貫徹落實，並幫助下崗失業人員轉變就業觀念。
二、凡有就業能力的特困職工家屬及子女，持基層工會證明及其他有關證件可在幫扶中心享受免費就業服務登記，幫扶中心為其建立下崗失業人員求職登記。
三、根據特困職工的求職要求，中心通過市勞動和社會保障局暨勞動就業辦公室為職工提供用工信息，按規定免費為下崗失業人員進行職業介紹、求職諮詢、政策諮詢、就業指導等。
四、中心會同有關部門制定培訓規劃，提供技能培訓。需要職業培訓和技能培訓的，幫扶中心出具證明，介紹到市勞動就業訓練中心參加常年開設的各類培訓班，幫助特困職工儘快提高就業技能。
五、下崗失業的「」（女歲，男歲）人員，在職業介紹、技能培訓、就業指導等方面優先照顧。
六、在冊特困職工在培訓時享受酌情免、減、緩培訓費用照顧。
法律援助辦法
一、本辦法所稱職工法律援助，是指××市困難職工幫扶中心為符合《××市法律援助辦法》援助條件的困難職工提供減收或免收服務費用的法律服務。
二、法律援助對象。家庭收入達不到××市城鎮居民最低生活保障線的職工；本人或家庭主要成員患重病或遭遇意外災害，基本生活得不到保障的職工；夫妻雙方下崗後，除基本生活費以外無其它收入，基本生活難以維持的職工。
三、法律援助範圍。用人單位違反《憲法》、《勞動法》、《工會法》等有關法律規定侵犯職工合法權益而發生的爭議案件；涉及勞動關係方面發生的勞動爭議糾紛案件。幫助指導基層工會開展勞動爭議調解工作，代理參與勞動爭議案件的調處、仲裁、訴訟活動
等。
四、法律援助形式。由幫扶中心聘請的法律專業人員為職工提供法律諮詢、代擬法律文書、提供法律意見；刑事辯護和刑事訴訟代理；民事、行政訴訟代理；非訴訟法律事務代理；公證證明；其他形式的法律服務等。
五、法律援助程序。申請法律援助的職工，應填寫《職工法律援助申請表》，遞交有關身份證件、所在單位工會出具的證明及法律
援助機關要求提供的經濟狀況證明（下崗證、領取失業保險金和救濟金的證件或企業工會出具的經濟狀況證明）。幫扶中心初步審查符合法律援助條件的，移送市法律援助中心予以援助。
六、法律援助保證。中心聘請的法律工作者每星期一上午在中心集中研究援助事宜，特殊情況另行約定。法律援助中心要保證所聘請法律工作人員集中精力辦理幫扶中心移交的案件；幫扶中心為法律人員提供必要的辦公場所、設施。
信訪接待辦法
一、信訪人員要嚴格遵守國家《信訪條例》和《××省省信訪規定》，確保信訪工作秩序。
二、信訪接待堅持「分級負責、歸口辦理」、「解決實際問題與思想教育相結合」、「實事求是和按照法律法規政策處理問題」的原則，把信訪問題及時解決在基層、解決在初髮狀態，以控制和減少重訪、重信、越級上訪、集體上訪為目標。
三、建立信訪登記制度。認真填寫《困難職工幫扶中心信訪接待登記表》，信訪案件要及時彙報，送交領導閱批。
四、建立交辦、轉辦、催辦制度。對應由其他單位和部門做出決定的信訪問題，以幫扶中心《轉辦單》及時轉送、轉交。對交辦、轉辦的信訪問題進行跟蹤檢查督促，做到每起信訪都能及時正確處理，做到件件有結果。
五、信訪工作人員要加強政治業務學習，發揚對工作一絲不苟的精神，敢於替職工群眾說話、辦事，盡職盡責維護職工合法權益。
×市困難職工幫扶中心工作制度
⒈以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹中國工會十四大精神，履行「信訪接待、法律援助、特困救助、就業服務」職能，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線方針政策、展示工會形象的窗口，協調勞動關係的渠道，依法維護職工合法權益的陣地。
⒉要強化為基層服務、為職工服務的意識，提高工作效率和工作質量，及時、準確、快捷、高效地為職工辦實事、送溫暖、排憂解難。
⒊恪守各項規章制度和工作紀律，保持良好的工作秩序和工作環境，嚴以律己，紮實工作，團結協作，無私奉獻，高標準、高質量地按時完成各項工作任務。
⒋值班人員做好登記和記錄，及時按工作程序辦理，按程序彙報和請示。
⒌堅持例會制度。中心半月召開一次全體人員碰頭會議，調度幫扶中心工作，通報工作情況，總結工作經驗教訓。
工作人員職責
一、協助黨政做好幫扶特困職工工作，切實履行好「第一知情人、第一報告人、第一幫助人」的責任。
二、以「服務職工、奉獻社會、扶貧助弱、維護公正」為宗旨，以「認真、熱情、誠實、負責」為準則，認真傾聽特困職工群眾的意見、建議和要求。
三、工作求真、務實、高效，不推委、不拖延，以身作則，言行一致，自覺接受群眾監督。
四、嚴格執行國家有關政策、法律法規，遵守各項規章制度和紀律，廉潔奉公、恪盡職守、團結協作、秉公辦事。
五、認真學習有關法律知識和業務知識，注重自身修養，不斷提高法律政策水平、業務素質和工作能力。
收藏