劉秀麗 山東省農村信用社聯合社濱州辦事處
摘要：在信用社發展過程中，基層青年員工的思想政治工作極為重要。本文對信用社基層青年員工思想政治工作中存在的問題進行分析，同時闡述相應的對策。
關鍵詞 ：信用社 基層青年員工 思想政治工作 問題對策
一、信用社基層青年員工思想政治工作中存在的問題
1.思想政治工作的內容不科學
根據黨中央的要求，信用社基層青年員工思想政治工作的內容較為豐富，主要包括馬克思主義理論、中國特色社會主義理論與黨的方針、政策等。但在具體工作中，信用社的思想政治工作開展，主要是根據其任務進行的，致使思想政治工作的內容缺乏科學性與系統性。
信用社過於重視職業道德教育，忽視了基層青年員工綜合素質的培養，同時，在思想政治工作中採取的主要教育方式為灌輸式與教導式，具體的內容為青年員工的職業道德建設與行為規範等。目前，在信用社發展過程中過於重視經濟建設，忽視了思想政治工作對於其發展的重要意義，致使基層青年員工思想政治工作的開展過於簡單，缺少必要的規劃，未能形成系統的工作計劃。
2.思想政治工作的途徑較為單一
在市場經濟的環境下，信用社的思想政治工作過於注重經濟收益，致使其途徑、方法單一，不利於提高基層青年員工的思想道德素養。
在灌輸式的教育過程中，主要的方法為報告與開會等，二者是信用社開展思想政治工作的重要途徑，其效果較為顯著，但現階段，信用社過於依賴這兩種方法，導致報告與開會趨於形式化，未能落實思想政治工作，未能解決基層青年員工思想方面的問題，在此基礎上，基層青年員工對思想政治工作的開展，逐漸產生了排斥的心理，致使此項工作的效率偏低。
3.思想政治工作的制度不完善
信用社思想政治工作需要完善的制度來保障工作的有序開展，但目前，部分信用社缺少健全的思想政治工作制度，主要體現在規章制度不明確、領導體制不完善、考評體系不合理等方面。
部分信用社對於思想政治工作的開展未進行明確的、系統的規定，在實際工作中，制度的作用未能得到發揮，導致思想政治工作的開展缺乏規範性；思想政治工作的開展普遍是由領導人員進行監管的，但由於領導人員的工作任務較重，從而忽視了思想政治工作，致使該工作缺少領導、缺乏管理。
二、信用社基層青年員工思想政治工作的對策
1.豐富內容
首先，信用社要對基層青年員工進行社會主義核心價值觀的教育，讓其掌握社會主義的基本理論，從而樹立愛國主義的精神，形成愛崗敬業的意識，並且要實現自身綜合素質的提升，為信用社的發展提供思想保障。其次，信用社要注重對基層青年員工的職業道德教育，這一內容是思想政治工作中最為重要的內容，通過不斷的教育，讓廣大基層青年員工實現職業認同感的增強，並認識職業道德規範的重要意義，從而自覺地遵守相關的規範，保證自身工作的合法性與合理性。最後，信用社要開展民主教育，讓基層青年員工逐漸形成民主意識，讓其認識到自身在信用社建設中的重要性，從而激發員工工作的主動性。
2.創新方法
信用社思想政治工作方法的豐富與創新，才能夠吸引基層青年員工的注意力，從而保證思想政治工作開展的高效性。
信用社的思想政治工作與其管理有著緊密的聯繫，二者相互影響，因此，要採取必要的對策，將二者進行高效地結合，將思想政治工作逐漸融入到管理之中，從而發揮管理的積極作用。
創新管理方法，才能夠保證思想政治工作實施的主動性，在管理過程中對基層青年員工進行職業道德教育、民主教育等，並且運用管理手段開展青年員工的教育工作，使工作的效果更加顯著。同時，規範管理程序、提高管理能力，使信用社基層青年員工的思想政治工作更加規範與全面。
3.完善制度
信用社基層青年員工思想政治工作的有序開展，需要完善的、健全的制度進行保障，主要的制度包括領導機制、考核監督機制、獎懲機制與預警機制等。思想政治工作通過各項制度的建立健全，才能實現工作規範化的發展，才能保證工作高效性的開展。信用社不僅要完善自身的工作體制，還要落實工作責任，從而保證思想政治工作得到全面的落實。在此基礎上，信用社基層青年思想政治工作才能具有現代化、先進化與科學化等特徵。
綜上所述，隨著社會經濟的快速發展，金融行業得到了大力的支持，其發展速度是驚人的，在此背景下，信用社的規模也在不斷擴大，信用社的發展有著積極的意義，促進了地方經濟的發展，提升了金融服務的水平。現階段，信用社基層青年員工思想政治工作開展過程中存在一系列的問題，制約著青年員工思想政治覺悟的提升，影響著信用社的健康發展。在此背景下，本文分析了信用社基層青年思想政治工作中存在的不足，並提出了具有針對性的建議，相信，信用社思想政治工作的開展將更加高效、系統與科學。
參考文獻
[1]尹程.當前農村金融機構青年員工思想政治工作狀況及對策[D].華中師範大學,2014
[2]游曉梅.銀行基層青年員工思想分析與對策研究[D].貴州財經大學,2013
[3]閆友田.淺談農村信用社青年員工思想政治工作[J].新西部(理論版),2014(14):47,40
摘要：在信用社發展過程中，基層青年員工的思想政治工作極為重要。本文對信用社基層青年員工思想政治工作中存在的問題進行分析，同時闡述相應的對策。
關鍵詞 ：信用社 基層青年員工 思想政治工作 問題對策
一、信用社基層青年員工思想政治工作中存在的問題
1.思想政治工作的內容不科學
根據黨中央的要求，信用社基層青年員工思想政治工作的內容較為豐富，主要包括馬克思主義理論、中國特色社會主義理論與黨的方針、政策等。但在具體工作中，信用社的思想政治工作開展，主要是根據其任務進行的，致使思想政治工作的內容缺乏科學性與系統性。
信用社過於重視職業道德教育，忽視了基層青年員工綜合素質的培養，同時，在思想政治工作中採取的主要教育方式為灌輸式與教導式，具體的內容為青年員工的職業道德建設與行為規範等。目前，在信用社發展過程中過於重視經濟建設，忽視了思想政治工作對於其發展的重要意義，致使基層青年員工思想政治工作的開展過於簡單，缺少必要的規劃，未能形成系統的工作計劃。
2.思想政治工作的途徑較為單一
在市場經濟的環境下，信用社的思想政治工作過於注重經濟收益，致使其途徑、方法單一，不利於提高基層青年員工的思想道德素養。
在灌輸式的教育過程中，主要的方法為報告與開會等，二者是信用社開展思想政治工作的重要途徑，其效果較為顯著，但現階段，信用社過於依賴這兩種方法，導致報告與開會趨於形式化，未能落實思想政治工作，未能解決基層青年員工思想方面的問題，在此基礎上，基層青年員工對思想政治工作的開展，逐漸產生了排斥的心理，致使此項工作的效率偏低。
3.思想政治工作的制度不完善
信用社思想政治工作需要完善的制度來保障工作的有序開展，但目前，部分信用社缺少健全的思想政治工作制度，主要體現在規章制度不明確、領導體制不完善、考評體系不合理等方面。
部分信用社對於思想政治工作的開展未進行明確的、系統的規定，在實際工作中，制度的作用未能得到發揮，導致思想政治工作的開展缺乏規範性；思想政治工作的開展普遍是由領導人員進行監管的，但由於領導人員的工作任務較重，從而忽視了思想政治工作，致使該工作缺少領導、缺乏管理。
二、信用社基層青年員工思想政治工作的對策
1.豐富內容
首先，信用社要對基層青年員工進行社會主義核心價值觀的教育，讓其掌握社會主義的基本理論，從而樹立愛國主義的精神，形成愛崗敬業的意識，並且要實現自身綜合素質的提升，為信用社的發展提供思想保障。其次，信用社要注重對基層青年員工的職業道德教育，這一內容是思想政治工作中最為重要的內容，通過不斷的教育，讓廣大基層青年員工實現職業認同感的增強，並認識職業道德規範的重要意義，從而自覺地遵守相關的規範，保證自身工作的合法性與合理性。最後，信用社要開展民主教育，讓基層青年員工逐漸形成民主意識，讓其認識到自身在信用社建設中的重要性，從而激發員工工作的主動性。
2.創新方法
信用社思想政治工作方法的豐富與創新，才能夠吸引基層青年員工的注意力，從而保證思想政治工作開展的高效性。
信用社的思想政治工作與其管理有著緊密的聯繫，二者相互影響，因此，要採取必要的對策，將二者進行高效地結合，將思想政治工作逐漸融入到管理之中，從而發揮管理的積極作用。
創新管理方法，才能夠保證思想政治工作實施的主動性，在管理過程中對基層青年員工進行職業道德教育、民主教育等，並且運用管理手段開展青年員工的教育工作，使工作的效果更加顯著。同時，規範管理程序、提高管理能力，使信用社基層青年員工的思想政治工作更加規範與全面。
3.完善制度
信用社基層青年員工思想政治工作的有序開展，需要完善的、健全的制度進行保障，主要的制度包括領導機制、考核監督機制、獎懲機制與預警機制等。思想政治工作通過各項制度的建立健全，才能實現工作規範化的發展，才能保證工作高效性的開展。信用社不僅要完善自身的工作體制，還要落實工作責任，從而保證思想政治工作得到全面的落實。在此基礎上，信用社基層青年思想政治工作才能具有現代化、先進化與科學化等特徵。
綜上所述，隨著社會經濟的快速發展，金融行業得到了大力的支持，其發展速度是驚人的，在此背景下，信用社的規模也在不斷擴大，信用社的發展有著積極的意義，促進了地方經濟的發展，提升了金融服務的水平。現階段，信用社基層青年員工思想政治工作開展過程中存在一系列的問題，制約著青年員工思想政治覺悟的提升，影響著信用社的健康發展。在此背景下，本文分析了信用社基層青年思想政治工作中存在的不足，並提出了具有針對性的建議，相信，信用社思想政治工作的開展將更加高效、系統與科學。
參考文獻
[1]尹程.當前農村金融機構青年員工思想政治工作狀況及對策[D].華中師範大學,2014
[2]游曉梅.銀行基層青年員工思想分析與對策研究[D].貴州財經大學,2013
[3]閆友田.淺談農村信用社青年員工思想政治工作[J].新西部(理論版),2014(14):47,40
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