（一）
什麼是應收賬款，產品已經發出去了，但錢還在別人的手裡，弱逼；什麼是預收賬款，產品還沒發出去，但錢就已經在自己的手裡了，牛逼！什麼是預付賬款，產品還沒有收到，但錢就已經不在自己的手中了，傻逼；什麼是應付賬款，產品已經收到，但錢卻還在自己的手中，強逼！
@zhuang朵朵吳huahua：喜歡這種解釋方式。
@Wardeast: 開句玩笑，這麼解說會計還搞不清楚的，就是逗逼！ 哈哈
回復@Wardeast：我覺得你這麼說挺好玩的，我乾脆將它作為標題了。
（二）
【主營業務收入、其他業務收入以及營業外收入的區別】主營業務收入就是做正事的收入，其他業務收入就是搞副業的收入，營業外收入就是「天上掉餡餅」的收入。再拿瓊瑤劇中的人物打個比喻吧，主營業務收入是皇后娘娘，其他業務收入是令妃娘娘，營業外收入是當年大明湖畔的夏雨荷。
@且聽峰吟：牛X，專業領域，願意洗耳恭聽！
回復@且聽峰吟：其實我沒有領域。
@愛跳大象舞滴小新：哇塞！馬老師可不可以多用這種好玩滴比喻多解釋一些會計術語。
（三）
有人說，五險一金和勞動合同法，簡直要了中小企業的命，如果老員工消極怠工，因辭退代價巨大，留著又傳染別人。這局該怎麼破？
其實對離職員工價值是否承認和重視，可以看作企業對人尊重程度的一個最真實指標。馬雲說，員工為什麼離職，一是乾得不爽，二是拿得不爽。企業管理層應該研究如何讓員工爽，讓他們發揮出最大的貢獻，而不是考慮辭退。當然，對於不可救藥的，另行處理。
@kitty1999：《勞動合同法》是明顯偏袒僱工的一個法規，對不遵紀守法的企業可以起到監督管理作用，對遵紀守法的企業卻是縛住手腳，有時會置於死地！
回復@kitty1999：現行勞動合同法對企業的保護十分不足！《勞動合同法》確實是一部制定得不太好的法律，大家可以參考閱讀一下我寫於幾年前的《關於《勞動合同法》相關問題給逸民表弟的一封信》。
什麼是應收賬款，產品已經發出去了，但錢還在別人的手裡，弱逼；什麼是預收賬款，產品還沒發出去，但錢就已經在自己的手裡了，牛逼！什麼是預付賬款，產品還沒有收到，但錢就已經不在自己的手中了，傻逼；什麼是應付賬款，產品已經收到，但錢卻還在自己的手中，強逼！
@zhuang朵朵吳huahua：喜歡這種解釋方式。
@Wardeast: 開句玩笑，這麼解說會計還搞不清楚的，就是逗逼！ 哈哈
回復@Wardeast：我覺得你這麼說挺好玩的，我乾脆將它作為標題了。
（二）
【主營業務收入、其他業務收入以及營業外收入的區別】主營業務收入就是做正事的收入，其他業務收入就是搞副業的收入，營業外收入就是「天上掉餡餅」的收入。再拿瓊瑤劇中的人物打個比喻吧，主營業務收入是皇后娘娘，其他業務收入是令妃娘娘，營業外收入是當年大明湖畔的夏雨荷。
@且聽峰吟：牛X，專業領域，願意洗耳恭聽！
回復@且聽峰吟：其實我沒有領域。
@愛跳大象舞滴小新：哇塞！馬老師可不可以多用這種好玩滴比喻多解釋一些會計術語。
（三）
有人說，五險一金和勞動合同法，簡直要了中小企業的命，如果老員工消極怠工，因辭退代價巨大，留著又傳染別人。這局該怎麼破？
其實對離職員工價值是否承認和重視，可以看作企業對人尊重程度的一個最真實指標。馬雲說，員工為什麼離職，一是乾得不爽，二是拿得不爽。企業管理層應該研究如何讓員工爽，讓他們發揮出最大的貢獻，而不是考慮辭退。當然，對於不可救藥的，另行處理。
@kitty1999：《勞動合同法》是明顯偏袒僱工的一個法規，對不遵紀守法的企業可以起到監督管理作用，對遵紀守法的企業卻是縛住手腳，有時會置於死地！
回復@kitty1999：現行勞動合同法對企業的保護十分不足！《勞動合同法》確實是一部制定得不太好的法律，大家可以參考閱讀一下我寫於幾年前的《關於《勞動合同法》相關問題給逸民表弟的一封信》。
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