體制內的幹部一旦無欲無求，真的誰也不怕。前陣子小公算是見識了一回。
當天，單位主要領導找到某科室負責人詢問之前他布置的一項工作的進展情況。
科室負責人73年的，今年剛好五十歲，已經在正科崗位轉悠了十三年，是單位的老資格。由於業務能力突出，深受領導重用，但不知何故一直沒有提拔。
這次領導布置的事，他覺得做起來沒有意義，因此沒有按照領導要求完成。當領導詢問他時，他便打哈哈說還在趕進度，沒有正面回應領導。
領導可能比較看重這事，見科室負責人敷衍，較起真來繼續刨根問底做到什麼程度了。
科室負責人一看不對，轉而解釋這個工作的一些難度和複雜性。
領導不聽他的解釋，質問，這麼說你是沒做嘍？
科室負責人明白這回不可能善了了，直接回答是。兩手一攤，轉身走回位子坐了下來，不再理領導。
領導大為光火，你什麼態度。
科室負責人顯然是牛脾氣，說：沒什麼態度，你不聽我解釋，我有什麼辦法。
領導大聲吼道，我不聽解釋，我要的是結果。
見領導這麼歇斯底里，科室負責人也炸毛了，這事我做不了，你想怎麼辦就怎麼辦吧，大不了不幹了。
一席話，聽得旁人心驚肉跳，大氣不敢出。走不是，不走也不是，不知如何是好。
領導見問不出個所以然，氣鼓鼓走了。剛出辦公室門口，就聽科室負責人在背後嘟噥，我一把年紀了，什麼沒見過，事情這樣能怪我嗎，早不想乾了，累的要死，有本事把我免了……。
科室負責人的舉動，成了大院裡的頭條。很多人猜測，這回他的科長是干到頭了，頂誰不行，頂一把手，都在等著看什麼時候領導把他免了。
可至今，領導也沒把他免掉。科長該幹啥還幹啥，一如往日。果不其然，姜還是老的辣，科長算是讓年輕人看到了老同志的威力。
你怎麼看
當天，單位主要領導找到某科室負責人詢問之前他布置的一項工作的進展情況。
科室負責人73年的，今年剛好五十歲，已經在正科崗位轉悠了十三年，是單位的老資格。由於業務能力突出，深受領導重用，但不知何故一直沒有提拔。
這次領導布置的事，他覺得做起來沒有意義，因此沒有按照領導要求完成。當領導詢問他時，他便打哈哈說還在趕進度，沒有正面回應領導。
領導可能比較看重這事，見科室負責人敷衍，較起真來繼續刨根問底做到什麼程度了。
科室負責人一看不對，轉而解釋這個工作的一些難度和複雜性。
領導不聽他的解釋，質問，這麼說你是沒做嘍？
科室負責人明白這回不可能善了了，直接回答是。兩手一攤，轉身走回位子坐了下來，不再理領導。
領導大為光火，你什麼態度。
科室負責人顯然是牛脾氣，說：沒什麼態度，你不聽我解釋，我有什麼辦法。
領導大聲吼道，我不聽解釋，我要的是結果。
見領導這麼歇斯底里，科室負責人也炸毛了，這事我做不了，你想怎麼辦就怎麼辦吧，大不了不幹了。
一席話，聽得旁人心驚肉跳，大氣不敢出。走不是，不走也不是，不知如何是好。
領導見問不出個所以然，氣鼓鼓走了。剛出辦公室門口，就聽科室負責人在背後嘟噥，我一把年紀了，什麼沒見過，事情這樣能怪我嗎，早不想乾了，累的要死，有本事把我免了……。
科室負責人的舉動，成了大院裡的頭條。很多人猜測，這回他的科長是干到頭了，頂誰不行，頂一把手，都在等著看什麼時候領導把他免了。
可至今，領導也沒把他免掉。科長該幹啥還幹啥，一如往日。果不其然，姜還是老的辣，科長算是讓年輕人看到了老同志的威力。
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