申請診斷職業病 沒勞動合同可找同事作證

　　重慶商報訊（記者 金蓉）日前，我市發布了《重慶市職業病診斷與鑑定管理辦法》，該辦法的出台，對規範職業病診斷與鑑定工作，加強對職業病診斷、鑑定的監督管理，將發揮重要作用。昨日，市衛生局法制處有關負責人提醒稱，勞動關係證明是職業病診斷申請中最為關鍵的一個環節，如果沒有勞動合同，同事也可做證明。
　　該負責人介紹，現實中常常發生用人單位否認勞動關係的情況，因此勞動者，特別是要接觸一些危害性物質的勞動者，一定要和用人單位簽訂勞動合同。「沒有勞動合同，也可以用其他證明材料來證明勞動關係。」該負責人說，如、同事提供的證言和證詞。但同事提供的證言或證詞提交上來後，職業病診斷機構要發函給用人單位進行確認，如果用人單位認可這些同事的證言證詞，那麼就可以確認勞動關係，如果用人單位不確認證言證詞，那麼診斷機構也無法確認，勞動者就必須通過其他的方式，如申請勞動仲裁或者打官司，來證明自己和用人單位之間存在著勞動關係。
　　據了解，截至目前，我市有兩家職業病診斷機構，分別為市疾控中心和市職業病防治院。市疾控中心在渝中區肖家灣，市職業病防治院在南岸區南城大道。
　　對職業病診斷結果有異議的，當事人可以申請首次鑑定。「必須在接到診斷證明書之日起30日內提出申請。」市衛生局法制處有關負責人表示，對首次鑑定結論不服的，還可以申請再次鑑定，這個時間是在接到職業病診斷鑑定書之日起15日內。