辭退通告範文（通用17篇）

辭退通告範文（通用17篇）

辭退通告範文 篇1

　　××先生/小姐：
　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
　　××××公司人力資源部

辭退通告範文 篇2

　　公司全體員工：
　　企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結髮展作為自己奮鬥的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!
　　特此通告!
　　有限公司 行政辦公室
　　二〇xx年八月二十一日

辭退通告範文 篇3

　　朱先生\女士
　　由於原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
　　特此通知
　　有限公司
　　年月日

辭退通告範文 篇4

　　__先生/女士：
　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於__年_月_日離開本公司。 謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的__________規定和勞動合同的約定處理。
　　有限責任公司
　　年 月 日

辭退通告範文 篇5

　　××先生/小姐：
　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
　　××××公司人力資源部
　　年月日

辭退通告範文 篇6

　　
　　我公司與你於20xx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
　　此致
　　X有限公司
　　年 月 日

辭退通告範文 篇7

　　——先生/女士：
　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規定，決定終止合同，請您於——年——月——日離開本公司。
　　您的一切待遇按照——規定辦理。
　　——有限責任公司
　　年 月 日

辭退通告範文 篇8

　　公司全體員工：
　　企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結髮展作為自己奮鬥的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!
　　特此通告!
　　X有限公司
　　行政辦公室
　　八月二十一日

辭退通告範文 篇9

　　__________(員工工號：______)：
　　你與員工辭退通告公司於______ 年______月______日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《員工辭退通告公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
　　5、員工連續待聘滿六個月。
　　6、________________________ 。
　　經濟補償為______元，醫療補助費為______元。
　　請你於勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
　　特此通知
　　______公司
　　______年______月______日

辭退通告範文 篇10

　　________先生/女士：
　　鑒於您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
　　請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
　　特此通知。
　　________有限公司
　　20xx年XX月XX日

辭退通告範文 篇11

　　了他人的正當權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。憑據我國《勞動法》相關劃定並結合我公司的相關劃定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處置懲罰。
　　請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室治理離職手續。 我公司將保留追究你的相關執法責任的權利。
　　特此通知。
　　辦公室
　　20xx年x月x日

辭退通告範文 篇12

　　××先生/小姐：
　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
　　
　　x年xx月xx日

辭退通告範文 篇13

　　××先生/小姐： 因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
　　××××公司人力資源部

辭退通告範文 篇14

　　________先生/女士：
　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
　　________有限責任公司
　　年 月 日

辭退通告範文 篇15

　　公司全體員工：
　　企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結髮展作為自己奮鬥的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!
　　特此通告!
　　X有限公司 行政辦公室
　　二〇xx年八月二十一日

辭退通告範文 篇16

　　________先生/女士：
　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
　　您的一切待遇按照________規定辦理。
　　________有限責任公司
　　年　月　日

辭退通告範文 篇17

　　
　　我公司與你於 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
　　________有限責任公司
　　年月日