員工發的辭職信範文1
尊敬的領導：
您好！
很抱歉我現在要向您提出辭職的請求，我知道我們食堂現在正是比較缺人的時候，所以我如果現在要離開的話是會給食堂的正常營業帶來很大的麻煩的，我也決定在您找到了接替我工作的新員工之後再離開，希望能夠把我的辭職對公司造成的影響降到最低。我也希望您能夠同意我的這個辭職請求，在做出這個決定之前我也是思考了很久的，我已經下定決心要離開食堂了。
在這裡工作的時間裡我一直都非常認真和努力，我知道我們食堂的正常工作跟我們每一個的工作都是離不開的，若是有一個人沒有把自己的工作做好，那對食堂肯定是會有一些不好的影響的。所以我在工作的時候一直都是非常的努力的，雖然我是做後勤工作的，但是後勤工作同樣的也是非常的重要的，所以我要想做好自己的工作的話也是要付出很多的努力的。我想我在這裡工作期間的表現您也是看在眼裡的，雖然我的工作能力可能不是最好的，但我的態度和我工作認真的程度是其他人比不上的。
可能在其他人的眼裡食堂後勤的這份工作只是一個小工作，但是我覺得要想做好的話其實也不是很容易的。從我進入這裡工作開始我一直都是非常的努力的，雖然我現在已經向您遞交了辭職申請，但是在我正式的離開食堂之前我肯定也是會繼續的認真的工作的，絕對不會因為我馬上要辭職了就懈怠的去工作。我們食堂的生意是越來越好了，其實我心裡是非常的高興的，在這裡工作的這些年我對食堂也已經有感情了。雖然食堂生意越來越好也標誌著我的工作會越來越忙，但是我也是樂在其中的。
我知道我跟剛剛來到食堂工作的時候相比能夠有這麼大的進步除了我自己的努力之外也是離不開您的幫助的，若是沒有您的指導可能我會犯更多的錯才能夠摸索到這份工作的訣竅。我心裡是非常的感激您的，所以我也是不想因為自己的離開給您的工作和食堂的正常工作的展開造成不好的影響的，我也是決定了在您找到了接替我的人交接完工作之後再離開，這樣我辭職對您和食堂的影響才是最小的，這是我能夠想到的最好的彌補的辦法。其實要離開的話還是很不舍的，這些年跟同事之間也有了很濃厚的感情。最後我也祝願食堂的生意越來越紅火，大家的工作越來越順利。
此致
敬禮！
員工發的辭職信範文2
尊敬的xx：
您好！
我是學校食堂的管理人員，在20xx年來到我們學校食堂工作，工作五年後，有幸被領導看重，提升為食堂的管理者。我不勝感激，更加努力的工作，更加的向上進取，以此來回報學校領導對我的提拔之恩。但是我漸漸發現，我對待這份工作越來越力不從心了，我也不知道是從什麼什麼時候開始的，但是我開始從自己身上找原因，讓朋友出意見，結果一通分析下來就是，我不太適合這份管理工作。所以我才會在我上班的日子裡感到這麼疲倦和無可奈何，我的工作也沒有絲毫的起色。我不想再這麼繼續下去了，儘管我會辜負領導的器重和信賴，我也要跟領導來提辭職，我想這不僅是對我自己的負責，也是對學校食堂的負責。
我總結出來的原因是我的性格原因，我這個人的性格就是比較固執，一根筋，不懂的變通。這個性格在管理行業中很難待下去，如果是放在以前的工作中那還好，因為基本上就是處理一些辦公室文件之類，不需要我去管理整個食堂，管理整個食堂的人和所有制度。所以在管理的過程中，就出現了各種問題。比如，入駐進食堂的那些商家們，我要時刻監督好他們的衛生管理狀況，監督好他們的各項餐飲舉措有沒有符合學校食堂的管理標準。但是，這些商家中難免有一些不達標的地方，他們每次也總是有各種原因來為自己進行開脫。我又是一根筋，不知道怎麼去變通，但是我的初衷也是為了學校好，能夠讓食堂的所有員工都服從管理，但是我每次和他們溝通起來就很困難，有時候溝通不成功甚至還會吵了起來。時間一久，他們看我不順眼，我看他們也不順眼，平時工作上又少不了要去和他們打交道，所以我就開始對我的工作開始產生了 一些牴觸情緒
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員工發的辭職信範文3
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx冀南片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎麼想的，就是不想在公司里幹下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，註定了我要離開公司，我在思考了很久後，覺得我離開的原因是：
1、環境的原因俗話說「近朱者赤，近墨者黑」，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司後可能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這麼一群人整天待在一起，我以後還能是什麼樣子啊。想要成為什麼樣的人就得去和什麼人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想「這還是我工作了兩年的公司嗎？」還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說「公司的發展方向你們應該知道哈」，什麼叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們「你們公司的發展方向是什麼？我們得調整策略跟隨公司一起發展。」我該如何回答呢？
2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話「人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果」，我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。「工」字不出頭，出頭就入「土」，不出頭就得一直「干」下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力後的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什麼意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裡，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼？我在做什麼？我能做什麼？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的？先寒暄下生活，這樣員工心裡也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今後中繼續努力的奮鬥！
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不願意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝願公司更加強大，各位同事新年大吉、心想事成。
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