2022年關於全市招才引人工作情況彙報範文
尊敬的各位領導:
市人社局大力實施人才強市計劃,搶抓大學生畢業季人才招引窗口期,加大人才招引力度,提升人才“磁引力”,通過靶向施策、精心組織和創新服務的“三輪驅動”的措施,人才集聚成效明顯,為全市經濟社會高質量發展提供強有力智力保障和人才支撐。
第一,靶向施策,暢通引才“快車道”。完善人才引育模式,緊緊圍繞全市產業體系發展實際和企業生產需求來招引人才,開展靶向招引,為專業人才招引提供了精準渠道。梳理匯總人才政策清單,綜合運用報紙、電視台等傳統媒體和微信、微博、新媒體等新媒介定期推送,持續擴大我市招聘人才影響力,吸引更多畢業生報考。開展企業用工需求摸底,深挖用人單位引才潛力,精準掌握供需信息,提供就業崗位120個,切實提升引才成功率。
第二,精心組織,構築人才“防護網”。為組織好在新冠疫情防控常態化背景下的一次較大規模考試,周密部署,加強組織領導,成立招聘工作領導小組辦公室,提前謀劃,精心安排,設考官組、監督組、考務組、命題組、保衛防疫組等9個工作組和12個面試考場,嚴格落實各項防控措施,提前制定疫情防控工作實施方案和應急預案,所有考生和工作人員採取封閉式管理,安排專人全力做好人員進場、“兩證一碼”管理、考場消毒、備用隔離考場設置、防疫物品準備等工作,築牢考場“防疫網”,確保招聘考試各項工作安全、順利運行。面試過程,所有考場和樓層屏蔽無線電信號,面試全程視頻監控,全力創造公平公正、穩妥有序的面試環境,確保招錄到素質過硬、真正符合崗位需求的優秀人才。本次人才招聘報名人數達7523人,是我市有史以來報名人數最多的一次考試。為落實疫情防控政策,由於考生人數多、規模大,筆試分為三批進行,最終352名優秀考生進入面試。
第三,多措並舉,打造引才“強磁場”。市委市政府主要領導高度重視,多次召開會議研究,精心部署,周密安排,引才提供了強有力的組織保障。綜合運用報紙、電視台等傳統媒體和微信、微博、新媒體等新媒介定期推送,持續擴大我市招聘人才影響力,增強人才吸引力。通過多措並舉,形成人才的吸附效應,報名人數空前。
第四,創新服務,建好人才“蓄水池”。著力打造有利於人才創新創業的服務環境,多途徑開拓引才渠道。由市人社局統一安排,讓進入面試的外地考生提前2天到我市,免費提供了2天的住宿,提前組織考生到我市苗元社區、河口社區等特色社區和開祥化工企業參觀,讓考生感受到“貼心服務”和。為了讓考生更好了解我市,組織入圍面試的180名外地考生開展了2022年度高校畢業生暨優秀人才引進推介活動,向廣大考生介紹我市基本市情、經濟社會發展等情況,推介了我市秀美的人文自然風光、優厚的人才招引政策及良好的就業環境,並帶領考生深入我市項目建設一線和鄉村振興前沿陣地進行了參觀,大力營造重視人才的濃厚氛圍。同時,針對選取落選面試優秀的考生,推薦到我市優秀企業就業,既為畢業生提供了“鐵飯碗”,又為我市企業發展建立了“人才池”。
第五,強化保障,營造引才“軟環境”。舉辦人才政策獎補資金集中發放儀式,為100名人才、企業代表兌現獎勵611萬元,營造尊才重企良好氛圍。開展“千名人社幹部進萬企”活動,1800多名人社幹部組成600個助企服務隊,深入企業送政策、征需求、解難題。開展“公共就業服務進校園”活動,發放生活補貼、安家補貼、實習實踐補貼等政策大禮,免費提供就業培訓、職業指導、創業諮詢、崗位推薦等公共服務。建立畢業生微信互動群,及時解答求職者提出的問題,定期推送用人單位崗位需求,提升畢業生服務的精準性。
下一步,市人社局將繼續開展“線上招聘”“高校學子企業行”等系列活動,熱盼有校企對接、宣講推介、人才招聘需求的單位積極參加。市人社局將立足職能、強化保障,為八方英才來德就業創業提供優質、高效、便捷的服務,共同書寫高質量發展的新篇章。
我的彙報完畢,謝謝大家!
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