科室工作方案
為了確保工作或事情順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定呢？下面是小編為大家整理的科室工作方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1.師訓工作：
①我校92位教師參加的浙江省中小學心理健康教育教師上崗資格證書·申請工作。
②請導師為四位老師參加市教壇新秀評比磨課。分別是化學張蔣軍、通用技術莊兢、英語胡智星、生物虞馳。
③聯合效實中學、松陽一中、松陽二中等學校進行四校同課異構教研活動。
④書香校園活動。舉辦第三屆書香校園徵文活動，第二屆獲獎徵文今年教師節前後頒布獲獎名單。此項活動列入校本培訓，計12學分。
⑤學科組的校本研修。本學期的教研組校本研修主題暫定為新課改環境下的先修課程開發與實踐。此項活動列入校本培訓，計12學分。
⑥安排教研組長和教科室的老師走進課堂活動。
⑦著力組織教師參加各級各類徵文、論文比賽；選送一些文章、案例、隨筆、教學設計等教科研成果，向各級各類雜誌、刊物投稿，爭取推廣價值的論文發表。
2.課程建設管理工作：
①邀請我校省精品課程或省網絡課程，市優秀課程獲得者與全校老師分享選修課程建設經驗交流會。
舉辦此次活動的初衷，是針對部分教師不知道該怎麼開發、開設有質量的選修課程的實際，結合學校本學期加強選修課程質量建設的工作重點，邀請我校具有典型代表的省市精品課程（網絡課程）的代表以案說法，在理念、方法、經驗上給予全體教師生動直觀的指導和借鑑。
計劃邀請老師為：省優課程干志剛《木刻版畫》、戴振明《歌曲創作》、許志先《中國古代文化漫談》、章俐俐《心語心晴》。
市優課程：包劍鳳《工藝剪紙》、陳偉萍《高中生職業生涯規劃導航》、李贊玉《中國流行音樂發展與賞析》
②舉行：我校20××學年各類選修課網上學生優秀作業評比：
計劃：一等獎：2名（500元的讀書卡）二等獎：3名（300元讀書卡）三等獎：5名（200元讀書卡）。
能夠宣傳我校的新課程情況。
③安排學校招聘的專職人員來負責學校學生選課指導工作。
④根據學校制定的課程改革綱要開發選修課程和必修課程校本化的進一步精品化。對於20××年上學期開發的課程進行評比。
⑤進一步按照省一級特色示範學校的要求，完善資料。
⑥梳理我校的特色，和團委一起準備學校的宣傳展板的製作。
3.課題工作：
本學期課題工作主要是幾個課題的結題工作，以及老課題的開題和深入開展實踐活動。
體育組部級課題、語文組生活作文課題、安全教育課題的結題報告工作，以及體育語文兩大課題的相關書籍出版事宜；選送課題成果參加波寧市基礎教育成果獎評選活動。
按照計劃開展市級課題《安全教育體驗館的設計研究》與《高中化學實驗「綠色化」設計研究》的研究工作，以及錢洲軍書記和德育處領銜的省教研室課題《培養學生公民意識的特色社會實踐活動的研究》的開題工作。我校的行動研究課題進入第三年，做好《普高文科實驗班創新文科人才培養模式的實踐與探索》課題的中期成果匯總工作，以及相關的深入實踐活動。
4.爭創一級示範校工作：
完成學校的發展性評估和特色示範學校創建的文檔整理工作。
5.新學期教科研其他工作：
（1）新學期新教師師徒結對工作
（2）新學期推門聽課制度的建立和試推廣
（3）新學期教科研雜誌的編撰工作
（4）20××學年教科研成果的統計和頒發工作
（5）教研組長教科研外出參觀放學活動（建議）
（6）浙東論壇的開設（1-2期）
（7）書香校園讀書報告會以及書籍推薦閱讀活動。（每人1-2本圖書）
波寧四中教科室
20××年9月
具體安排
20××年9月份
1.教研組長會議，交流本學期教科研工作。
2.安全教育課題結題報告的修改工作。
3.推薦課題參加波寧市基教成果評選。
4.省市課題結題工作。
5.第二屆書香校園徵文活動頒獎。
6.20××學年教科研成果統計。
7.我校92位教師參加的浙江省中小學心理健康教育教師上崗資格證書·申請工作。
8.梳理我校的特色，和團委一起準備學校的宣傳展板的製作。
9.省一級特色示範學校評比的資料整理和校對工作。
10.教師繼續教育培訓的報名工作。
11.與波寧大學聯合開設的暑期培訓班的資料整理匯總。
20××年10月份
1.浙東論壇第一期。
2.書香校園圖書推薦閱讀活動。
3.體育組部級課題書籍出版事宜。
4.文創班課題會議。
5.安全實驗館和德育處課題開題事宜。
6.請導師為四位老師參加市教壇新秀評比磨課。分別是化學張蔣軍、通用技術莊兢、英語胡智星、生物虞馳。
7.邀請我校省精品課程或省網絡課程，市優秀課程獲得者與全校老師分享選修課程建設經驗交流會。
20××年11月份
1.書香校園讀書報告會籌備活動和第三屆書香校園徵文活動。
2.語文組生活作文課題書籍出版事宜。
3.波寧四中教科研信息雜誌籌備。
4.聯合效實中學、松陽一中、松陽二中等學校進行四校同課異構教研活動。
5.舉行：我校20××學年各類選修課網上學生優秀作業有獎評比。
6.按照新高考的要求，各教研組對各組的課程建設綱要進行修訂。
20××年12月份
1.教研組組長教科研活動籌備。
2.浙東論壇第二期。
3.文創班課題中期成果匯總（20××級、20××級）。
4.安排教研組長和教科室的老師走進課堂活動。
5.著力組織教師參加各級各類徵文、論文比賽；選送一些文章、案例、隨筆、教學設計等教科研成果，向各級各類雜誌、刊物投稿，爭取推廣價值的論文發表。
20××年1月份
1.教科研工作自我小結。
2.教科研信息雜誌刊印。
3.20××學年教科研成果統計。
4.課題工作自檢梳理。
5.新學期教師師訓的報名。
新學期中，學校教科室將在太倉市教師發展中心科研處的指導和學校校長室的領導下，緊緊圍繞我校推進的課堂教學改革，讓科研為教研服務，讓科研為課堂服務，讓科研為教師服務，讓科研為提高教育質量服務。
一、落實課題研究,推進課堂教學改革
學期教科室要對我校目前承擔的1個省「十二五」課題、3個蘇州市級「十二五」課題、4個太倉市級「十二五」課題加強網絡化日常管理，通過課題組的活動提高科研意識、改進科研方法、完善科研手段。要以課題組為研究單位，確立課題研究為教育、教學服務的理念，不斷夯實教科研的理論，以理論指導實踐。切實轉變課堂教學的行為，形成新型課堂教學模式，使我們的課堂成為學生學習的「樂土」。本學期，教科室要配合好教務處落實好學校「三學課改核心工作研究組」的專題研討活動，介入新型課堂教學模式的研究實踐之中。進一步貫徹我校提出的課堂教學主張和課堂評價要素，使我們的課堂體現我校的特色。進一步做好蘇州市「教是為了不教」第二輪實驗項目的研究工作，立足「三學」課改、深化學生自學指導。
在抓好省、市各級課題和實驗項目的同時,要鼓勵教師撰寫優秀論文、教學案例，積極開展校本課程的開發和研究。要把教學中發現的問題課題化，把解決問題的過程變成教學研究的過程，打造教師人人參與教科研活動的新局面。促成教學常規的科研化，落實教育科研的常規化，真正實現教研科研的整合，逐步提高教師的科研認識水平，及時總結科研的`成果。
二、抓好教師培訓,提升教師專業發展
20××年教師校本研修工作較歷年要求更高，教科室要按「專題培訓、教學研究、專題培訓、技能培訓、師德培訓和讀書活動」六大板塊協同其他部門做實、做細我校本年度教師培訓工作，及時上傳學校教師培訓信息。
要健全校本學習制度，提供必要的制度保障,本學期要結合太倉市教育局的文件精神進一步形成規範化、制度化的學習方式和學習習慣。教師通過持續性的學習，自身的素養不斷提高，這些都為我校向各項教學行為更加規範化、向更高教育的境界發展奠定基礎。要結合教研組和備課組活動時間組織教師定期學習科研電子刊物《燃荻》，通過學習，強化課程意識，更新知識觀、教學觀和學生觀。
要加強自主學習，提升綜合素質。我們要進一步規範一些必要的學習制度，規定每位教師都應認真學習《獨立思考與合作學習》等學習課堂叢書，認真做好讀書筆記。自覺地從繁忙的工作中抽出時間堅持讀書學習，要完成高質量的3篇讀書心得,學校也要對教師的讀書心得進行評比和交流。
要充分發揮學校圖書館豐富的教育報刊和教育網絡資源庫的作用，及時獲取教育改革和教育科研的最新信息，組織教師學習，採取走出去，請進來的辦法，為教師的學習創造有利條件和提供機會，要邀請市內外專家來校進行講座，幫助教師提高教科研能力和教科研水平，使學習落到實處。
此外，要推薦學校骨幹教師參加上級教育部門組織的各類培訓，通過外出培訓和學習提升骨幹教師的理論水平，切實轉變觀念,骨幹教師起好引領作用,以點帶面，促進了教師的共同提高。
三、搭建各級梯隊，成就教師隊伍建設
學校的生命力在於學校的教學質量，在於學校的可持續發展。而教學質量關鍵，在於一支高素質的教師隊伍。隨著我校辦學規模的擴大，青年教師隊伍也在不斷增大。進一步加強青年教師的培養，顯得至關重要。本學期，教科室將繼續抓好青年教師團隊建設，通過讀書交流、科研培訓、沙龍研討等活動，協助青年教師結合自己的教育教學實踐，積累教育教學經驗，把理論積極運用到教育教學的實踐中來，學習撰寫教育教學論文，使青年教師儘快成為教育和教學、科研的骨幹。
藉助市級「一師一優課、一課一名師」系列活動，提高骨幹教師和青年教師的課堂教學研究的水平。要通過骨幹教師的評選、微講座、公開課等活動，發揮骨幹教師的引領作用，通過骨幹教師的帶頭、示範作用，推動我校教師隊伍整體建設，早日形成一支思想好、業務精、效果好的教師隊伍，為全面提高我校教育教學質量提供保證。
根據市教育局的相關文件精神，結合我校具體實際，特制定本學期評優評先工作方案：
一、根據《z實驗中學優秀教研組評比細則》，本學期評比3-5個優秀教研組，並對優秀教研組進行獎勵。
二、根據《z實驗中學先進備課組考核細則》，結合每個教研組的推薦情況，評選出一定數量的先進備課組進行表彰獎勵。
三、根據《z實驗中學「十佳教科研先進個人」評選方案》，由教師根據方案整理材料進行自評打分，教科室驗核後計分，從高到低評選出20名本年度在教科研方面取得優異成績的教師。
四、根據《z實驗中學優秀青年教師》評比方案，結合教師教學實績和教科研工作情況，以及輔導學生獲獎情況，教科室評選出20名在教育教學方面作出突出貢獻的優秀教師。
五、參加省級賽課或相關比賽獲二等獎以上，直接表彰為「校級突出貢獻」教師。
z實驗中學教科室
為科學有效地做好幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對能力，有效預防和控制疫情在幼兒園的傳播、蔓延，保障廣大教職工、幼兒的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法規，根據國家、省市等各級行政部門對新冠肺炎疫情防控工作的要求，結合幼兒園實際情況，制定本預案。
一、工作目標
1、普及新型冠狀病毒肺炎的防控知識，提高師幼、家長的防控意識和防控能力。
2、完善新型冠狀病毒肺炎疫情信息監測報告網絡，嚴格落實「日報告、零報告」制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
3、建立快速反應機制，及時採取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎疫情在幼兒園的發生和蔓延。
二、工作原則
1、預防為本，及時控制。認真開展排查工作，強化信息的廣泛收集和深層次研判，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
2、部門聯動，群防群控。主動加強與區(縣)疾控中心、區(縣)教育局、所屬社區的溝通聯繫，建立全園信息排查上報網絡，形成部門聯動、群防群控的處置工作格局。
3、統一指揮，快速反應。成立幼兒園疫情防控領導小組，一旦出現疫情，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，做到快速反應，正確應對，處置果斷，力爭把問題解決在萌芽狀態。
三、組織機構及責任分工
1、新冠病毒肺炎疫情防控工作領導小組
組長：全面負責幼兒園各項防控工作部署和督查
副組長：
主要組員：保教主任、後勤主任、園長助理、衛生保健主管、保健醫生、各班主任
2、疫情報告小組
組長：負責每日疫情信息審核及上報區教育局
副組長：副園長、保教主任、衛生保健主管，協助組長負責疫情信息上報和資料整理工作
成員：各班班主任
3、疫情處置組
組長：負責疫情突發事件應急處置領導工作。
副組長：副園長、保教主任、後勤主任、園長助理、衛生保健主管，協助執行園長負責疫情突發事件應急處置相關工作
成員：保健醫生、班主任，負責疫情突發事件應急處置具體工作
4、宣傳組
組長：副園長，負責疫情防控工作進程的宣傳
副組長：保教主任，負責對幼兒和家長的宣教;衛生保健主管，負責從衛生保健的角度開展全園防控工作宣傳(含微信公眾號、電子屏、發放宣傳資料)
成員：保健醫生、各年級組長、教研組長，協助開展全園疫情預防宣傳工作;各班班主任，負責本班疫情預防宣傳工作
5、後勤保障組
組長：(後勤主任)，負責疫情防控所需人力、財力、物力的後勤保障
副組長：後勤主任，協助組長負責防控物資準備、園舍和食品安全管理、公共區域消毒等後勤和安全保障工作
成員：後勤工作人員，負責疫情防控後勤保障具體工作
6、衛生消殺組
組長：後勤主任(保健醫生)，負責指導和檢查全園衛生消毒工作副組長：保健醫生，協助組長負責全園衛生消毒工作的指導和檢查
成員：保潔員、門衛、食堂管理員、各班保育員，負責執行或督促執行全園的衛生消毒工作
四、日常工作要求
1、加強疫情監測
(1)建立幼兒園健康監測站。制定並嚴格執行《幼兒園新冠病毒肺炎疫情防控期門衛管理要求》，在門衛處建立幼兒園健康監測站，配齊設備，培訓門衛。從即日起，所有人員入園一律須在幼兒園健康監測站測體溫、驗身份和登記，體溫正常方可入園。
(2)做好教職工的健康監測。開學前，每日開展教職工身體健康狀況和出行狀況摸排，進行「日報告」「零報告」。開學後繼續開展每日教職工健康狀況摸排，所有教職工入園前須在門衛處測量體溫。幼兒園製作《教職工入園晨檢體溫監測台賬》，記錄全園教職工每日體溫等健康數據。
(3)做好幼兒的健康監測。一是把好晨檢關。修訂並執行《防控新冠肺炎晨檢制度》，保健醫生和班主任共同把好幼兒入園晨檢關，做好來園幼兒的健康檢測。二是做好幼兒一日健康觀測和記錄。開學後，保健室醫生、班主任加強每天晨午檢及全日健康觀察。一旦有異常，班級在班務日誌做好登記，同時上報保健室。三是依照早發現、早報告、早隔離、早治療的工作原則，對因病缺勤的幼兒進行登記並及時與家長聯繫，了解情況並及時報告保健室。四是制定《幼兒入園晨檢體溫監測台賬》，每日記錄全園幼兒體溫等健康數據。
2、做好信息上報
(1)建立信息排查上報網絡，每日及時收集幼兒、教職工的身體健康數據向有關單位報送。
(2)開學前，各班主任每天上午10點前對班級師生及家長情況摸底，並統計報告給幼兒和家長疫情信息收集人(保教主任);工會小組長每天對教職工情況摸底並於中午12點之前統計報告給教職工疫情信息收集人(副書記)。兩位疫情信息收集人分別將師生情況報執行園長，由執行園長負責每天中午11點前審核信息後上報區(縣)教育局。值班園領導每日負責全園師生新冠肺炎疫情防控監督，每天下午5點前由值班園領導在附幼幹部群通報。
(3)開學後，每日10：00之前，完成全園幼兒及教職工的健康數據整理並逐級上報。幼兒及家長的健康數據的上報流程為：班主任→幼兒和家長疫情信息收集人(保教主任)→執行園長→總園並區教育局。教職工健康數據的上報流程為：醫務室及行政值班人員→教職工疫情信息收集人(副書記)→執行園長→總園並區(縣)教育局。
(4)明確區(縣)教育局和所在社區新冠肺炎疫情報告聯繫人和聯繫電話，做好聯防聯控。
3、開展疫情防控宣教
(1)密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢的發展變化，及時掌握信息，向教職工和家長及時傳達。
(2)製作《xx新冠病毒肺炎疫情防控手冊》(電子版)《xx疫情防控實操圖冊》(紙質)等資料，開學發放至每位教職工和家長手中。
(3)制定《xx疫情防控宣傳工作方案》，從黨支部、行政管理、衛生保健、親子遊戲指導等四個層面推出專題微信公眾號。
(4)組織教職工專題培訓，學習疫情防控知識和幼兒園疫情防控制度要求，並進行相關考核。
(5)各班組織幼兒開展預防新冠肺炎專題教育和生命健康教育，將內容落實到周計劃中，注意培養幼兒良好的個人衛生習慣和公共衛生意識，注重增加幼兒體育鍛鍊和戶外活動時間，提高幼兒抵抗力。
(6)督促組織教職工加強體育鍛鍊，養成良好的個人衛生習慣，提倡合理營養，不斷增強體質，不與傳染病人接觸。
(7)通過微信公眾號、電話聯絡等方式做好延遲入園幼兒的家教指導和心理撫慰，同時宣傳幼兒園的防疫工作成效。
4、夯實後勤保障
(1)制定《xx新冠肺炎疫情防控物資預算清單》，依據清單，保健室與後勤部門提前採購防控所需要的消毒物品、洗滌用品、口罩、紅外體溫測量儀(每班配備1台)、醫用護目鏡等物資，建立好領用台賬。
(2)按照標準在園內增設廢棄口罩專用垃圾桶，將一次性口罩垃圾進行單獨處理，嚴格做好垃圾分類。
5、做好衛生消毒工作
(1)實行一周一次大掃除，班級與公共區每天按《xx新冠肺炎防控期間衛生消毒標準》進行清潔消毒。
(2)要求教職工做好個人衛生和防護，按照新冠肺炎防控要求注意開窗通風，帶口罩、勤洗手、不串班，嚴格落實各項工作流程中的防控要求。
(3)衛生保健室指導後勤部門做好大型玩具和公共區衛生消毒工作;指導、督促、檢查班級各項預防措施的落實情況。
6、切斷傳染源，疏散人群，防止交叉感染
(1)制定《xx新冠肺炎疫情防控期間門衛管理辦法》，嚴格執行校園24小時門禁管理，切斷外來傳染病源。
(2)制定《教職工返崗管理辦法》《教職工返崗承諾書》，摸底並確定教職工分批返崗安排。開學前向教職工發放《健康卡》、《承諾書》，返園前14天《健康卡》情況正常，簽署承諾書的方可返崗。有以下幾類情況必須延遲返崗：①居住疫情發生小區的必須延遲返崗。②乘坐公共運輸工具返長的必須延遲返崗。③具有發熱咳嗽症狀的必須延遲返崗。④具有疫情區或疫情接觸史必須延遲返崗。
(3)做好幼兒分批入園安排，向每個家長發放《健康卡》《承諾書》，返園前14天《健康卡》情況正常，家長簽署承諾書的幼兒方可報到返園。有以下幾類情況必須延遲報到：①具有發熱咳嗽症狀的幼兒必須延遲報到。②具有疫情接觸史且隔離未過14天的幼兒必須延遲報到。③市內居住在有疫情發生小區的幼兒必須延遲報到。④疫情區或途徑疫情區返長的幼兒必須延遲報到。
(4)制定《xx疫情期幼兒來離園管理辦法》《幼兒來離園期間安全護衛工作安排》，嚴格按照相關要求進行來、離園管理。開學後直至疫情結束前，家長一律不進入園區，更不能進班，孩子入園自理，由安全護衛隊負責安全護衛。離園時則分時分流，由班級教師分別將孩子送到前門和後門，與家長進行「秒應」小程序無接觸交接。同時，新學期報到當天，家長提前與班級教師聯繫，家長分時間段來園，在園門口將床上用品進行交接並辦理報到手續。
(5)疫情期結束之前，禁止開展聚集性的活動，避免集中開會和學習，充分利用廣播和網絡進行辦公。
(6)選擇遠離教室且通風情況良好的地方建立隔離室。為隔離室配置防護服、消毒用品、記錄本等必備設施。安排保健醫生為隔離室負責人。
五、應急措施
幼兒園一旦發生突發新型冠狀病毒肺炎疫情，應採取以下應急措施：
1、疫情報告
(1)幼兒或教職工一旦出現新型冠狀病毒肺炎病情，應及時就診並向幼兒園請假，不得帶病入園、上班。康復後，經保健醫生核實醫院開具的康復證明方可入園、上班。
(2)發現幼兒或教職工在園出現疑似新型冠狀病毒肺炎病情，應區分是否有疫區或疫情接觸史，如有則馬上啟動幼兒園公共衛生突發預案，逐級上報。
2、疫情處置
(1)發現發熱或有疑似症狀者，應區分是否有疫區或疫情接觸史，如無則立刻就醫(幼兒由家長陪同)，如有則採用防護設備馬上隔離，同時報告所在社區和區(縣)教育局，由社區聯繫疾控人員將患者接到至定點醫院就醫。
(2)發生疫情後，做好密切接觸人員統計與隔離，配合防疫部門做好疫情消毒處置。
(3)發生疫情後，立刻停課，所有師生隔離進行醫學觀察，幼兒園負責每日追蹤和情況上報。
六、責任追究
發現相關人員有以下行為的，由相應紀檢監察部門依法處理：
1、不執行本預案有關信息報送制度，瞞報、緩報、謊報、漏報本單位或區域新型冠狀病毒感染肺炎突發公共衛生事件的;
2、對新型冠狀病毒感染肺炎突發事件的組織處理不當的，特別是存在拖延、迴避等不負責任行為的;
3、事件發生後，上級對事件組織調查時，不予配合、弄虛作假、設置障礙或授意他人作假的;
4、其他失職、瀆職行為導致本單位出現或擴大新型冠狀病毒感染肺炎的。
一、工作原則
1、生命至上、主動搶險
突發疫情災害事件出現後，要把救助人員生命作為首要任務，最大限度實施救助，及時疏散處於危險之中的人員，盡最大可能展開救援工作。
2、迅速報告、及時處理
突發疫情災害事件出現後，當事人、目擊者及領導要在第一時間內向上級部門和領導報告，及時開展應對災害事件工作。
3、依法管理、強化領導
嚴格執行國家有關法律法規，對突發公共衛生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理;對於違法行為，依法追究責任。
4、預防為主、保護財產
宣傳普及防治知識;提高防護意識;提高校園公共衛生水平;加強日常監測，發現病例，及時採取有效的預防與控制措施;迅速切斷傳播途徑。積極搶救財產，把事故損失減少到最低程度。
二、組織領導
1、有效開展突發疫情災害事件處理工作，學校突發疫情事件應急處置領導小組辦公室會同相關職能處室，成立現場指揮部。
2、突發疫情災害事件處理工作領導小組履行以下職責：根據突發疫情災害發生情況，決定是否啟動本預案;核實災情，制定救災方案，負責重大問題的決策並落實救災措施。
3、學校成立突發疫情災害事件應急處置領導小組
總指揮：校長、書記(法人)
副總指揮：副校長(分管安全領導)
成員：中層以上領導、各處室主任、年級組、班主任、保安
由校長擔任救援總指揮，(副校級領導)任現場指揮。
搶險行動組組長：xxx
成員：xxx
疏散引導組：各班班主任
通訊聯絡組：辦公室
人員救護組：校醫
後勤保障組：總務處
4、職責範圍
搶險行動組負責發生災害時迅速組織人員開展現場營救，盡力減少或避免人員傷亡和財產損失;
疏散引導組負責指揮師生轉移到安全場所;
通訊聯絡組負責對內對外的信息溝通和上報工作;
人員救護組負責為現場傷員實施及時有效的救護，並在第一時間就近送至鎮級以上醫院;
後勤保障組負責妥善保管從現場搶救出來的物品，對貴重和危險物品要派專人看管並逐件登記造冊，以免重複損壞、丟失;為現場救護工作提供車輛、水、食物等物資服務工作。
三、預警預防
1、加強領導，廣泛宣傳
學校成立學校疫情災害事件處理工作領導小組及工作小組，並明確人員具體職責;平時加強師生員工的安全衛生常識教育，學會自救的措施和技能，按照應急預案的要求組織師生演練。
2、建立預警，信息收集
關註上級疫情預報，落實迅情預警預報措施，做到提前預防，及時發現，及時報告，正確應對。
3、落實值班，及時報告
強化值班制度，公布值班電話，白天、夜間專人負責看守，確保24小時有人值班，領導小組成員保證通訊暢通，做到提前預防。及時、如實、詳細地向上級做出彙報，確保報告數據詳實、可靠。
4、建立隊伍，保障供給
建立應急搶險救援隊，隨時待命，聽候調遣，準備處理突發事件。購置保障物資，確保用得上、足夠用。
5、安全自查，規範管理
學期始末，對學校進行拉網式安全自查，儘早發現問題，及時消除安全隱患。還要經常對建築物、樹木，排水，供電、廁所等組織檢查，針對出現的問題，落實整改措施。開展愛國衛生運動，搞好食堂、教室、宿舍和環境衛生，為學生提供安全衛生的學習和生活環境。
6、常抓不懈，養好習慣
(1)保持工作、學習、生活環境通風換氣。
(2)少去或不去人群聚集的地方活動。
(3)飯前便後要洗手、正確洗手。
(4)加強鍛鍊，保證休息，增強體質。
四、監測報告
(一)突發事件監測
建立突發疫情災害事件的監測系統。健全學生晨檢、因病缺勤追查與登記制度。班主任對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。發現學生有傳染病早期症狀(如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校(年級—校醫)，學校要進一步排查，將學生因病缺勤、傳染病早期症狀、疑似傳染病患病病人，進行登記，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告。
(二)突發事件報告
1、建立自下而上的突發疫情災害事件逐級報告制度，並確保監測和預警系統的正常運行，及時發現潛在隱患以及可能發生的突發事件。突發事件期間，學校實行24小時值班制，保障信息暢通。
2、嚴格執行學校突發疫情災害事件報告程序。在傳染病暴發、流行期間，對疫情實行日報告制度和零報告制度。各校應嚴格按程序逐級報告，確保信息暢通。
3、發現疫情要立即報告，任何部門和個人都不得瞞報、緩報、漏報突發事件。對違反規定的部門和個人，要嚴格疫情報告責任追究制度，依法查處，追究責任。
五、處置流程
班級處置流程：
1、日檢：每早關注學生的健康狀況，統計出勤人數。
2、報告：一旦發現疑似病人，立即告知年級、校醫。
3、勸說：發現身體不適或發熱學生，必須勸其看病，在家休養。
4、記錄：及時統計患病具體情況(班級、人數、症狀、就醫情況、上課情況、目前康復情況)並上報學校。
5、跟蹤：每天知道患病學生的身體狀況，做好跟蹤觀察。
6、家訪：積極做好患病學生的家訪工作，經常保持聯繫。
7、消毒：做好班級室內外消毒工作，停止集體性活動。
8、觀察：對痊癒後返校學生及其他同學，加強觀察了解。
學校處置流程：
學校一旦發現突發疫情災害事件應立即啟動本校應急預案，並及時上報上級教育主管部門。
1、事故發生。學校保持鎮靜，沉著應對，立即向上級教育主管部門彙報，並組織教職工施救及學生自救，努力將人員傷亡減少到最低程度。
2、緊急救援。根據事故性質向公安、交警、應急、衛生、防疫、交通管理等部門緊急救援，使災情較快得以控制，受傷人員及時得到救治。
3、事故現場。學校領導及有關人員立即趕赴事故現場，聽取彙報，召集領導小組應急處理會議，採取應急措施，迅速抽調搶險隊伍、物資，協同有關部門搶險救災，全力組織搶救，維持秩序，疏散師生，對受傷人員展開救援救護，就近送醫院治療，並保護現場，監控險情，關注事態發展。
六、善後處理
1、應急狀態解除由學校突發疫情災害事件處理工作領導小組宣布。
2、突發疫情災害事件處理工作小組負責災後的善後處置工作，及時調查災情損失情況，傷亡人員情況，並形成書面材料上報，做好受傷人員的救治和災後現場處理、恢復正常教學秩序及重建等工作。
3、配合有關部門進行事故的調查處理，做好事故的善後撫恤及處理工作，並與保險公司等單位取得聯繫，依法處理，協調賠償，努力維護學校和社會的穩定。
4、對在突發疫情災害事件中，隱瞞不報、行動遲緩、貽誤戰機，抗令不遵等事件與責任人，將嚴肅處理!
為了確保工作或事情順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定呢？下面是小編為大家整理的科室工作方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科室工作方案1
1.師訓工作：
①我校92位教師參加的浙江省中小學心理健康教育教師上崗資格證書·申請工作。
②請導師為四位老師參加市教壇新秀評比磨課。分別是化學張蔣軍、通用技術莊兢、英語胡智星、生物虞馳。
③聯合效實中學、松陽一中、松陽二中等學校進行四校同課異構教研活動。
④書香校園活動。舉辦第三屆書香校園徵文活動，第二屆獲獎徵文今年教師節前後頒布獲獎名單。此項活動列入校本培訓，計12學分。
⑤學科組的校本研修。本學期的教研組校本研修主題暫定為新課改環境下的先修課程開發與實踐。此項活動列入校本培訓，計12學分。
⑥安排教研組長和教科室的老師走進課堂活動。
⑦著力組織教師參加各級各類徵文、論文比賽；選送一些文章、案例、隨筆、教學設計等教科研成果，向各級各類雜誌、刊物投稿，爭取推廣價值的論文發表。
2.課程建設管理工作：
①邀請我校省精品課程或省網絡課程，市優秀課程獲得者與全校老師分享選修課程建設經驗交流會。
舉辦此次活動的初衷，是針對部分教師不知道該怎麼開發、開設有質量的選修課程的實際，結合學校本學期加強選修課程質量建設的工作重點，邀請我校具有典型代表的省市精品課程（網絡課程）的代表以案說法，在理念、方法、經驗上給予全體教師生動直觀的指導和借鑑。
計劃邀請老師為：省優課程干志剛《木刻版畫》、戴振明《歌曲創作》、許志先《中國古代文化漫談》、章俐俐《心語心晴》。
市優課程：包劍鳳《工藝剪紙》、陳偉萍《高中生職業生涯規劃導航》、李贊玉《中國流行音樂發展與賞析》
②舉行：我校20××學年各類選修課網上學生優秀作業評比：
計劃：一等獎：2名（500元的讀書卡）二等獎：3名（300元讀書卡）三等獎：5名（200元讀書卡）。
能夠宣傳我校的新課程情況。
③安排學校招聘的專職人員來負責學校學生選課指導工作。
④根據學校制定的課程改革綱要開發選修課程和必修課程校本化的進一步精品化。對於20××年上學期開發的課程進行評比。
⑤進一步按照省一級特色示範學校的要求，完善資料。
⑥梳理我校的特色，和團委一起準備學校的宣傳展板的製作。
3.課題工作：
本學期課題工作主要是幾個課題的結題工作，以及老課題的開題和深入開展實踐活動。
體育組部級課題、語文組生活作文課題、安全教育課題的結題報告工作，以及體育語文兩大課題的相關書籍出版事宜；選送課題成果參加波寧市基礎教育成果獎評選活動。
按照計劃開展市級課題《安全教育體驗館的設計研究》與《高中化學實驗「綠色化」設計研究》的研究工作，以及錢洲軍書記和德育處領銜的省教研室課題《培養學生公民意識的特色社會實踐活動的研究》的開題工作。我校的行動研究課題進入第三年，做好《普高文科實驗班創新文科人才培養模式的實踐與探索》課題的中期成果匯總工作，以及相關的深入實踐活動。
4.爭創一級示範校工作：
完成學校的發展性評估和特色示範學校創建的文檔整理工作。
5.新學期教科研其他工作：
（1）新學期新教師師徒結對工作
（2）新學期推門聽課制度的建立和試推廣
（3）新學期教科研雜誌的編撰工作
（4）20××學年教科研成果的統計和頒發工作
（5）教研組長教科研外出參觀放學活動（建議）
（6）浙東論壇的開設（1-2期）
（7）書香校園讀書報告會以及書籍推薦閱讀活動。（每人1-2本圖書）
波寧四中教科室
20××年9月
具體安排
20××年9月份
1.教研組長會議，交流本學期教科研工作。
2.安全教育課題結題報告的修改工作。
3.推薦課題參加波寧市基教成果評選。
4.省市課題結題工作。
5.第二屆書香校園徵文活動頒獎。
6.20××學年教科研成果統計。
7.我校92位教師參加的浙江省中小學心理健康教育教師上崗資格證書·申請工作。
8.梳理我校的特色，和團委一起準備學校的宣傳展板的製作。
9.省一級特色示範學校評比的資料整理和校對工作。
10.教師繼續教育培訓的報名工作。
11.與波寧大學聯合開設的暑期培訓班的資料整理匯總。
20××年10月份
1.浙東論壇第一期。
2.書香校園圖書推薦閱讀活動。
3.體育組部級課題書籍出版事宜。
4.文創班課題會議。
5.安全實驗館和德育處課題開題事宜。
6.請導師為四位老師參加市教壇新秀評比磨課。分別是化學張蔣軍、通用技術莊兢、英語胡智星、生物虞馳。
7.邀請我校省精品課程或省網絡課程，市優秀課程獲得者與全校老師分享選修課程建設經驗交流會。
20××年11月份
1.書香校園讀書報告會籌備活動和第三屆書香校園徵文活動。
2.語文組生活作文課題書籍出版事宜。
3.波寧四中教科研信息雜誌籌備。
4.聯合效實中學、松陽一中、松陽二中等學校進行四校同課異構教研活動。
5.舉行：我校20××學年各類選修課網上學生優秀作業有獎評比。
6.按照新高考的要求，各教研組對各組的課程建設綱要進行修訂。
20××年12月份
1.教研組組長教科研活動籌備。
2.浙東論壇第二期。
3.文創班課題中期成果匯總（20××級、20××級）。
4.安排教研組長和教科室的老師走進課堂活動。
5.著力組織教師參加各級各類徵文、論文比賽；選送一些文章、案例、隨筆、教學設計等教科研成果，向各級各類雜誌、刊物投稿，爭取推廣價值的論文發表。
20××年1月份
1.教科研工作自我小結。
2.教科研信息雜誌刊印。
3.20××學年教科研成果統計。
4.課題工作自檢梳理。
5.新學期教師師訓的報名。
科室工作方案2
新學期中，學校教科室將在太倉市教師發展中心科研處的指導和學校校長室的領導下，緊緊圍繞我校推進的課堂教學改革，讓科研為教研服務，讓科研為課堂服務，讓科研為教師服務，讓科研為提高教育質量服務。
一、落實課題研究,推進課堂教學改革
學期教科室要對我校目前承擔的1個省「十二五」課題、3個蘇州市級「十二五」課題、4個太倉市級「十二五」課題加強網絡化日常管理，通過課題組的活動提高科研意識、改進科研方法、完善科研手段。要以課題組為研究單位，確立課題研究為教育、教學服務的理念，不斷夯實教科研的理論，以理論指導實踐。切實轉變課堂教學的行為，形成新型課堂教學模式，使我們的課堂成為學生學習的「樂土」。本學期，教科室要配合好教務處落實好學校「三學課改核心工作研究組」的專題研討活動，介入新型課堂教學模式的研究實踐之中。進一步貫徹我校提出的課堂教學主張和課堂評價要素，使我們的課堂體現我校的特色。進一步做好蘇州市「教是為了不教」第二輪實驗項目的研究工作，立足「三學」課改、深化學生自學指導。
在抓好省、市各級課題和實驗項目的同時,要鼓勵教師撰寫優秀論文、教學案例，積極開展校本課程的開發和研究。要把教學中發現的問題課題化，把解決問題的過程變成教學研究的過程，打造教師人人參與教科研活動的新局面。促成教學常規的科研化，落實教育科研的常規化，真正實現教研科研的整合，逐步提高教師的科研認識水平，及時總結科研的`成果。
二、抓好教師培訓,提升教師專業發展
20××年教師校本研修工作較歷年要求更高，教科室要按「專題培訓、教學研究、專題培訓、技能培訓、師德培訓和讀書活動」六大板塊協同其他部門做實、做細我校本年度教師培訓工作，及時上傳學校教師培訓信息。
要健全校本學習制度，提供必要的制度保障,本學期要結合太倉市教育局的文件精神進一步形成規範化、制度化的學習方式和學習習慣。教師通過持續性的學習，自身的素養不斷提高，這些都為我校向各項教學行為更加規範化、向更高教育的境界發展奠定基礎。要結合教研組和備課組活動時間組織教師定期學習科研電子刊物《燃荻》，通過學習，強化課程意識，更新知識觀、教學觀和學生觀。
要加強自主學習，提升綜合素質。我們要進一步規範一些必要的學習制度，規定每位教師都應認真學習《獨立思考與合作學習》等學習課堂叢書，認真做好讀書筆記。自覺地從繁忙的工作中抽出時間堅持讀書學習，要完成高質量的3篇讀書心得,學校也要對教師的讀書心得進行評比和交流。
要充分發揮學校圖書館豐富的教育報刊和教育網絡資源庫的作用，及時獲取教育改革和教育科研的最新信息，組織教師學習，採取走出去，請進來的辦法，為教師的學習創造有利條件和提供機會，要邀請市內外專家來校進行講座，幫助教師提高教科研能力和教科研水平，使學習落到實處。
此外，要推薦學校骨幹教師參加上級教育部門組織的各類培訓，通過外出培訓和學習提升骨幹教師的理論水平，切實轉變觀念,骨幹教師起好引領作用,以點帶面，促進了教師的共同提高。
三、搭建各級梯隊，成就教師隊伍建設
學校的生命力在於學校的教學質量，在於學校的可持續發展。而教學質量關鍵，在於一支高素質的教師隊伍。隨著我校辦學規模的擴大，青年教師隊伍也在不斷增大。進一步加強青年教師的培養，顯得至關重要。本學期，教科室將繼續抓好青年教師團隊建設，通過讀書交流、科研培訓、沙龍研討等活動，協助青年教師結合自己的教育教學實踐，積累教育教學經驗，把理論積極運用到教育教學的實踐中來，學習撰寫教育教學論文，使青年教師儘快成為教育和教學、科研的骨幹。
藉助市級「一師一優課、一課一名師」系列活動，提高骨幹教師和青年教師的課堂教學研究的水平。要通過骨幹教師的評選、微講座、公開課等活動，發揮骨幹教師的引領作用，通過骨幹教師的帶頭、示範作用，推動我校教師隊伍整體建設，早日形成一支思想好、業務精、效果好的教師隊伍，為全面提高我校教育教學質量提供保證。
科室工作方案3
根據市教育局的相關文件精神，結合我校具體實際，特制定本學期評優評先工作方案：
一、根據《z實驗中學優秀教研組評比細則》，本學期評比3-5個優秀教研組，並對優秀教研組進行獎勵。
二、根據《z實驗中學先進備課組考核細則》，結合每個教研組的推薦情況，評選出一定數量的先進備課組進行表彰獎勵。
三、根據《z實驗中學「十佳教科研先進個人」評選方案》，由教師根據方案整理材料進行自評打分，教科室驗核後計分，從高到低評選出20名本年度在教科研方面取得優異成績的教師。
四、根據《z實驗中學優秀青年教師》評比方案，結合教師教學實績和教科研工作情況，以及輔導學生獲獎情況，教科室評選出20名在教育教學方面作出突出貢獻的優秀教師。
五、參加省級賽課或相關比賽獲二等獎以上，直接表彰為「校級突出貢獻」教師。
z實驗中學教科室
科室工作方案4
為科學有效地做好幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對能力，有效預防和控制疫情在幼兒園的傳播、蔓延，保障廣大教職工、幼兒的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法規，根據國家、省市等各級行政部門對新冠肺炎疫情防控工作的要求，結合幼兒園實際情況，制定本預案。
一、工作目標
1、普及新型冠狀病毒肺炎的防控知識，提高師幼、家長的防控意識和防控能力。
2、完善新型冠狀病毒肺炎疫情信息監測報告網絡，嚴格落實「日報告、零報告」制度，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
3、建立快速反應機制，及時採取有效的防控措施，預防和控制新型冠狀病毒肺炎疫情在幼兒園的發生和蔓延。
二、工作原則
1、預防為本，及時控制。認真開展排查工作，強化信息的廣泛收集和深層次研判，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
2、部門聯動，群防群控。主動加強與區(縣)疾控中心、區(縣)教育局、所屬社區的溝通聯繫，建立全園信息排查上報網絡，形成部門聯動、群防群控的處置工作格局。
3、統一指揮，快速反應。成立幼兒園疫情防控領導小組，一旦出現疫情，確保發現、報告、指揮、處置等環節的緊密銜接，做到快速反應，正確應對，處置果斷，力爭把問題解決在萌芽狀態。
三、組織機構及責任分工
1、新冠病毒肺炎疫情防控工作領導小組
組長：全面負責幼兒園各項防控工作部署和督查
副組長：
主要組員：保教主任、後勤主任、園長助理、衛生保健主管、保健醫生、各班主任
2、疫情報告小組
組長：負責每日疫情信息審核及上報區教育局
副組長：副園長、保教主任、衛生保健主管，協助組長負責疫情信息上報和資料整理工作
成員：各班班主任
3、疫情處置組
組長：負責疫情突發事件應急處置領導工作。
副組長：副園長、保教主任、後勤主任、園長助理、衛生保健主管，協助執行園長負責疫情突發事件應急處置相關工作
成員：保健醫生、班主任，負責疫情突發事件應急處置具體工作
4、宣傳組
組長：副園長，負責疫情防控工作進程的宣傳
副組長：保教主任，負責對幼兒和家長的宣教;衛生保健主管，負責從衛生保健的角度開展全園防控工作宣傳(含微信公眾號、電子屏、發放宣傳資料)
成員：保健醫生、各年級組長、教研組長，協助開展全園疫情預防宣傳工作;各班班主任，負責本班疫情預防宣傳工作
5、後勤保障組
組長：(後勤主任)，負責疫情防控所需人力、財力、物力的後勤保障
副組長：後勤主任，協助組長負責防控物資準備、園舍和食品安全管理、公共區域消毒等後勤和安全保障工作
成員：後勤工作人員，負責疫情防控後勤保障具體工作
6、衛生消殺組
組長：後勤主任(保健醫生)，負責指導和檢查全園衛生消毒工作副組長：保健醫生，協助組長負責全園衛生消毒工作的指導和檢查
成員：保潔員、門衛、食堂管理員、各班保育員，負責執行或督促執行全園的衛生消毒工作
四、日常工作要求
1、加強疫情監測
(1)建立幼兒園健康監測站。制定並嚴格執行《幼兒園新冠病毒肺炎疫情防控期門衛管理要求》，在門衛處建立幼兒園健康監測站，配齊設備，培訓門衛。從即日起，所有人員入園一律須在幼兒園健康監測站測體溫、驗身份和登記，體溫正常方可入園。
(2)做好教職工的健康監測。開學前，每日開展教職工身體健康狀況和出行狀況摸排，進行「日報告」「零報告」。開學後繼續開展每日教職工健康狀況摸排，所有教職工入園前須在門衛處測量體溫。幼兒園製作《教職工入園晨檢體溫監測台賬》，記錄全園教職工每日體溫等健康數據。
(3)做好幼兒的健康監測。一是把好晨檢關。修訂並執行《防控新冠肺炎晨檢制度》，保健醫生和班主任共同把好幼兒入園晨檢關，做好來園幼兒的健康檢測。二是做好幼兒一日健康觀測和記錄。開學後，保健室醫生、班主任加強每天晨午檢及全日健康觀察。一旦有異常，班級在班務日誌做好登記，同時上報保健室。三是依照早發現、早報告、早隔離、早治療的工作原則，對因病缺勤的幼兒進行登記並及時與家長聯繫，了解情況並及時報告保健室。四是制定《幼兒入園晨檢體溫監測台賬》，每日記錄全園幼兒體溫等健康數據。
2、做好信息上報
(1)建立信息排查上報網絡，每日及時收集幼兒、教職工的身體健康數據向有關單位報送。
(2)開學前，各班主任每天上午10點前對班級師生及家長情況摸底，並統計報告給幼兒和家長疫情信息收集人(保教主任);工會小組長每天對教職工情況摸底並於中午12點之前統計報告給教職工疫情信息收集人(副書記)。兩位疫情信息收集人分別將師生情況報執行園長，由執行園長負責每天中午11點前審核信息後上報區(縣)教育局。值班園領導每日負責全園師生新冠肺炎疫情防控監督，每天下午5點前由值班園領導在附幼幹部群通報。
(3)開學後，每日10：00之前，完成全園幼兒及教職工的健康數據整理並逐級上報。幼兒及家長的健康數據的上報流程為：班主任→幼兒和家長疫情信息收集人(保教主任)→執行園長→總園並區教育局。教職工健康數據的上報流程為：醫務室及行政值班人員→教職工疫情信息收集人(副書記)→執行園長→總園並區(縣)教育局。
(4)明確區(縣)教育局和所在社區新冠肺炎疫情報告聯繫人和聯繫電話，做好聯防聯控。
3、開展疫情防控宣教
(1)密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢的發展變化，及時掌握信息，向教職工和家長及時傳達。
(2)製作《xx新冠病毒肺炎疫情防控手冊》(電子版)《xx疫情防控實操圖冊》(紙質)等資料，開學發放至每位教職工和家長手中。
(3)制定《xx疫情防控宣傳工作方案》，從黨支部、行政管理、衛生保健、親子遊戲指導等四個層面推出專題微信公眾號。
(4)組織教職工專題培訓，學習疫情防控知識和幼兒園疫情防控制度要求，並進行相關考核。
(5)各班組織幼兒開展預防新冠肺炎專題教育和生命健康教育，將內容落實到周計劃中，注意培養幼兒良好的個人衛生習慣和公共衛生意識，注重增加幼兒體育鍛鍊和戶外活動時間，提高幼兒抵抗力。
(6)督促組織教職工加強體育鍛鍊，養成良好的個人衛生習慣，提倡合理營養，不斷增強體質，不與傳染病人接觸。
(7)通過微信公眾號、電話聯絡等方式做好延遲入園幼兒的家教指導和心理撫慰，同時宣傳幼兒園的防疫工作成效。
4、夯實後勤保障
(1)制定《xx新冠肺炎疫情防控物資預算清單》，依據清單，保健室與後勤部門提前採購防控所需要的消毒物品、洗滌用品、口罩、紅外體溫測量儀(每班配備1台)、醫用護目鏡等物資，建立好領用台賬。
(2)按照標準在園內增設廢棄口罩專用垃圾桶，將一次性口罩垃圾進行單獨處理，嚴格做好垃圾分類。
5、做好衛生消毒工作
(1)實行一周一次大掃除，班級與公共區每天按《xx新冠肺炎防控期間衛生消毒標準》進行清潔消毒。
(2)要求教職工做好個人衛生和防護，按照新冠肺炎防控要求注意開窗通風，帶口罩、勤洗手、不串班，嚴格落實各項工作流程中的防控要求。
(3)衛生保健室指導後勤部門做好大型玩具和公共區衛生消毒工作;指導、督促、檢查班級各項預防措施的落實情況。
6、切斷傳染源，疏散人群，防止交叉感染
(1)制定《xx新冠肺炎疫情防控期間門衛管理辦法》，嚴格執行校園24小時門禁管理，切斷外來傳染病源。
(2)制定《教職工返崗管理辦法》《教職工返崗承諾書》，摸底並確定教職工分批返崗安排。開學前向教職工發放《健康卡》、《承諾書》，返園前14天《健康卡》情況正常，簽署承諾書的方可返崗。有以下幾類情況必須延遲返崗：①居住疫情發生小區的必須延遲返崗。②乘坐公共運輸工具返長的必須延遲返崗。③具有發熱咳嗽症狀的必須延遲返崗。④具有疫情區或疫情接觸史必須延遲返崗。
(3)做好幼兒分批入園安排，向每個家長發放《健康卡》《承諾書》，返園前14天《健康卡》情況正常，家長簽署承諾書的幼兒方可報到返園。有以下幾類情況必須延遲報到：①具有發熱咳嗽症狀的幼兒必須延遲報到。②具有疫情接觸史且隔離未過14天的幼兒必須延遲報到。③市內居住在有疫情發生小區的幼兒必須延遲報到。④疫情區或途徑疫情區返長的幼兒必須延遲報到。
(4)制定《xx疫情期幼兒來離園管理辦法》《幼兒來離園期間安全護衛工作安排》，嚴格按照相關要求進行來、離園管理。開學後直至疫情結束前，家長一律不進入園區，更不能進班，孩子入園自理，由安全護衛隊負責安全護衛。離園時則分時分流，由班級教師分別將孩子送到前門和後門，與家長進行「秒應」小程序無接觸交接。同時，新學期報到當天，家長提前與班級教師聯繫，家長分時間段來園，在園門口將床上用品進行交接並辦理報到手續。
(5)疫情期結束之前，禁止開展聚集性的活動，避免集中開會和學習，充分利用廣播和網絡進行辦公。
(6)選擇遠離教室且通風情況良好的地方建立隔離室。為隔離室配置防護服、消毒用品、記錄本等必備設施。安排保健醫生為隔離室負責人。
五、應急措施
幼兒園一旦發生突發新型冠狀病毒肺炎疫情，應採取以下應急措施：
1、疫情報告
(1)幼兒或教職工一旦出現新型冠狀病毒肺炎病情，應及時就診並向幼兒園請假，不得帶病入園、上班。康復後，經保健醫生核實醫院開具的康復證明方可入園、上班。
(2)發現幼兒或教職工在園出現疑似新型冠狀病毒肺炎病情，應區分是否有疫區或疫情接觸史，如有則馬上啟動幼兒園公共衛生突發預案，逐級上報。
2、疫情處置
(1)發現發熱或有疑似症狀者，應區分是否有疫區或疫情接觸史，如無則立刻就醫(幼兒由家長陪同)，如有則採用防護設備馬上隔離，同時報告所在社區和區(縣)教育局，由社區聯繫疾控人員將患者接到至定點醫院就醫。
(2)發生疫情後，做好密切接觸人員統計與隔離，配合防疫部門做好疫情消毒處置。
(3)發生疫情後，立刻停課，所有師生隔離進行醫學觀察，幼兒園負責每日追蹤和情況上報。
六、責任追究
發現相關人員有以下行為的，由相應紀檢監察部門依法處理：
1、不執行本預案有關信息報送制度，瞞報、緩報、謊報、漏報本單位或區域新型冠狀病毒感染肺炎突發公共衛生事件的;
2、對新型冠狀病毒感染肺炎突發事件的組織處理不當的，特別是存在拖延、迴避等不負責任行為的;
3、事件發生後，上級對事件組織調查時，不予配合、弄虛作假、設置障礙或授意他人作假的;
4、其他失職、瀆職行為導致本單位出現或擴大新型冠狀病毒感染肺炎的。
科室工作方案5
一、工作原則
1、生命至上、主動搶險
突發疫情災害事件出現後，要把救助人員生命作為首要任務，最大限度實施救助，及時疏散處於危險之中的人員，盡最大可能展開救援工作。
2、迅速報告、及時處理
突發疫情災害事件出現後，當事人、目擊者及領導要在第一時間內向上級部門和領導報告，及時開展應對災害事件工作。
3、依法管理、強化領導
嚴格執行國家有關法律法規，對突發公共衛生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理;對於違法行為，依法追究責任。
4、預防為主、保護財產
宣傳普及防治知識;提高防護意識;提高校園公共衛生水平;加強日常監測，發現病例，及時採取有效的預防與控制措施;迅速切斷傳播途徑。積極搶救財產，把事故損失減少到最低程度。
二、組織領導
1、有效開展突發疫情災害事件處理工作，學校突發疫情事件應急處置領導小組辦公室會同相關職能處室，成立現場指揮部。
2、突發疫情災害事件處理工作領導小組履行以下職責：根據突發疫情災害發生情況，決定是否啟動本預案;核實災情，制定救災方案，負責重大問題的決策並落實救災措施。
3、學校成立突發疫情災害事件應急處置領導小組
總指揮：校長、書記(法人)
副總指揮：副校長(分管安全領導)
成員：中層以上領導、各處室主任、年級組、班主任、保安
由校長擔任救援總指揮，(副校級領導)任現場指揮。
搶險行動組組長：xxx
成員：xxx
疏散引導組：各班班主任
通訊聯絡組：辦公室
人員救護組：校醫
後勤保障組：總務處
4、職責範圍
搶險行動組負責發生災害時迅速組織人員開展現場營救，盡力減少或避免人員傷亡和財產損失;
疏散引導組負責指揮師生轉移到安全場所;
通訊聯絡組負責對內對外的信息溝通和上報工作;
人員救護組負責為現場傷員實施及時有效的救護，並在第一時間就近送至鎮級以上醫院;
後勤保障組負責妥善保管從現場搶救出來的物品，對貴重和危險物品要派專人看管並逐件登記造冊，以免重複損壞、丟失;為現場救護工作提供車輛、水、食物等物資服務工作。
三、預警預防
1、加強領導，廣泛宣傳
學校成立學校疫情災害事件處理工作領導小組及工作小組，並明確人員具體職責;平時加強師生員工的安全衛生常識教育，學會自救的措施和技能，按照應急預案的要求組織師生演練。
2、建立預警，信息收集
關註上級疫情預報，落實迅情預警預報措施，做到提前預防，及時發現，及時報告，正確應對。
3、落實值班，及時報告
強化值班制度，公布值班電話，白天、夜間專人負責看守，確保24小時有人值班，領導小組成員保證通訊暢通，做到提前預防。及時、如實、詳細地向上級做出彙報，確保報告數據詳實、可靠。
4、建立隊伍，保障供給
建立應急搶險救援隊，隨時待命，聽候調遣，準備處理突發事件。購置保障物資，確保用得上、足夠用。
5、安全自查，規範管理
學期始末，對學校進行拉網式安全自查，儘早發現問題，及時消除安全隱患。還要經常對建築物、樹木，排水，供電、廁所等組織檢查，針對出現的問題，落實整改措施。開展愛國衛生運動，搞好食堂、教室、宿舍和環境衛生，為學生提供安全衛生的學習和生活環境。
6、常抓不懈，養好習慣
(1)保持工作、學習、生活環境通風換氣。
(2)少去或不去人群聚集的地方活動。
(3)飯前便後要洗手、正確洗手。
(4)加強鍛鍊，保證休息，增強體質。
四、監測報告
(一)突發事件監測
建立突發疫情災害事件的監測系統。健全學生晨檢、因病缺勤追查與登記制度。班主任對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤、健康狀況。發現學生有傳染病早期症狀(如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校(年級—校醫)，學校要進一步排查，將學生因病缺勤、傳染病早期症狀、疑似傳染病患病病人，進行登記，以確保做到對傳染病病人的早發現、早報告。
(二)突發事件報告
1、建立自下而上的突發疫情災害事件逐級報告制度，並確保監測和預警系統的正常運行，及時發現潛在隱患以及可能發生的突發事件。突發事件期間，學校實行24小時值班制，保障信息暢通。
2、嚴格執行學校突發疫情災害事件報告程序。在傳染病暴發、流行期間，對疫情實行日報告制度和零報告制度。各校應嚴格按程序逐級報告，確保信息暢通。
3、發現疫情要立即報告，任何部門和個人都不得瞞報、緩報、漏報突發事件。對違反規定的部門和個人，要嚴格疫情報告責任追究制度，依法查處，追究責任。
五、處置流程
班級處置流程：
1、日檢：每早關注學生的健康狀況，統計出勤人數。
2、報告：一旦發現疑似病人，立即告知年級、校醫。
3、勸說：發現身體不適或發熱學生，必須勸其看病，在家休養。
4、記錄：及時統計患病具體情況(班級、人數、症狀、就醫情況、上課情況、目前康復情況)並上報學校。
5、跟蹤：每天知道患病學生的身體狀況，做好跟蹤觀察。
6、家訪：積極做好患病學生的家訪工作，經常保持聯繫。
7、消毒：做好班級室內外消毒工作，停止集體性活動。
8、觀察：對痊癒後返校學生及其他同學，加強觀察了解。
學校處置流程：
學校一旦發現突發疫情災害事件應立即啟動本校應急預案，並及時上報上級教育主管部門。
1、事故發生。學校保持鎮靜，沉著應對，立即向上級教育主管部門彙報，並組織教職工施救及學生自救，努力將人員傷亡減少到最低程度。
2、緊急救援。根據事故性質向公安、交警、應急、衛生、防疫、交通管理等部門緊急救援，使災情較快得以控制，受傷人員及時得到救治。
3、事故現場。學校領導及有關人員立即趕赴事故現場，聽取彙報，召集領導小組應急處理會議，採取應急措施，迅速抽調搶險隊伍、物資，協同有關部門搶險救災，全力組織搶救，維持秩序，疏散師生，對受傷人員展開救援救護，就近送醫院治療，並保護現場，監控險情，關注事態發展。
六、善後處理
1、應急狀態解除由學校突發疫情災害事件處理工作領導小組宣布。
2、突發疫情災害事件處理工作小組負責災後的善後處置工作，及時調查災情損失情況，傷亡人員情況，並形成書面材料上報，做好受傷人員的救治和災後現場處理、恢復正常教學秩序及重建等工作。
3、配合有關部門進行事故的調查處理，做好事故的善後撫恤及處理工作，並與保險公司等單位取得聯繫，依法處理，協調賠償，努力維護學校和社會的穩定。
4、對在突發疫情災害事件中，隱瞞不報、行動遲緩、貽誤戰機，抗令不遵等事件與責任人，將嚴肅處理!
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