摘要：伴隨社會主義市場經濟的不斷發展，為了確保企業的可持續發展，在激烈的競爭中獲得主動地位，必須加強企業文化建設。隨著改革開放的深入，企業文化成為中國特色社會主義的重要組成部分，並為企業的改革發展和現代化提供了強大精神驅動力。現代化企業的建設是以人為中心的企業文化，這與共產黨的思想政治工作有相同之處。思想政治工作又與企業的文化建設是不可分離的，所以思想政治工作是我國企業文化建設的重要環節。企業文化順應我國時展腳步向前行進，企業建設好文化能在激烈的市場競爭中更具有競爭力，推動企業的產品具有文化底蘊。
關鍵詞：思想文化；企業發展；競爭力
1企業文化建設與思想政治的關係
文化在我們的生活中無處不在，關係到我們每個人未來的生存發展。企業的核心競爭力離不開企業文化的建設。企業文化是企業在長期生產經營的過程中建設形成的人文思想，這體現了企業價值觀的核心，為企業發展提供精神力量。主要包括企業目標、企業精神、企業優良傳統、勞動楷模等主要內容，這些內容能夠讓員工在企業工作中感受到有歸屬感、積極性，為企業發展注入了靈魂。企業文化建設中思想政治工作能夠鼓勵企業員工奮鬥圖強，把「以人為本」的發展理念落實到企業發展中去[1]。唯物史觀告訴我們，正確的社會意識對社會存在的發展起到正確的指導作用。那麼符合社會主義文化的企業精神，能夠讓企業的發展起到推動的作用。因此，企業必須要建立起正確的企業文化，為企業良好發展奠定方向。企業文化的思想認識方向相同。因此，企業的文化建設與思想政治工作，在具體內容上有一定的相似之處，企業文化的一部分內容可以歸納為企業思想政治工作的範疇，堅持以思想政治為主，轉變人的思想發展觀念。發展方向是堅持共產黨的領導的社會主義方向。不斷地提高企業的思想素質，順應中國特色社會主義時代的政策和路線要求，從而將整個企業發展方向和奮鬥目標進行升華。
2思想政治在企業文化建設中的重要性
企業思想政治建設對企業發展的重要性主要表現在：（1）加強企業人員的凝聚力。通過企業建設思想政治工作，可以讓員工之間形成良好的學習氛圍，跟著黨走，堅持正確的發展方向。企業建設好思想政治工作，能夠讓企業在發展中形成強大的凝聚力和向心力。企業建設優秀的企業文化，能夠讓企業領導者與企業員工之間形成相互關心、相互尊重的關係，尤其是上級對下級的關心，這樣企業員工會用實際行動推動企業的發展，維護企業的口碑。每位員工都能盡職盡責，企業會形成一種「你爭我趕」，勇於擔當的文化氛圍，從而促使企業可持續健康發展。（2）企業文化進行思想政治工作，塑造優秀的企業形象。優秀的企業文化形成企業的發展理念和價值目標，能夠為企業的持續健康發展提供活力，並為企業在市場環境下塑造良好的社會形象[2]。社會主義市場經濟環境競爭激烈，企業要加強競爭力，必須要有良好的企業面貌、業務精良，得到消費者的認可。企業形象是企業發展重要窗口，企業員工的狀態、企業文化建設、產品質量等都會影響企業的形象。將思想政治工作融入到企業建設中，增添了企業的凝聚力。另外，企業進行思想政治工作，要引導員工的思想與企業保持一致，通過強化員工的主體意識來增強企業內部的凝聚力。將思想政治工作融入到企業文化建設中，為企業員工營造良好的精神氛圍，有利於提高工作效率。（3）將企業文化的建設加入思想政治內容，能夠更好地發揮企業文化的重要作用，為企業能夠在激烈的市場競爭中長久發展，提供理論支持。第一，以企業文化建設為基礎，將思想政治工作與企業文化建設融入，為企業的發展戰略提供了理論支撐；第二，企業文化中的以人為本的理念、奮發圖強的精神可以成為思想政治工作的內在動力，提升思想政治工作效能；第三，企業建設思想政治工作面臨著新的困難，在當前信息化時代，如何加強思想政治工作，關鍵點是將思想政治融入到企業文化工作中，形成相互依賴的關係，為企業創造良好的發展環境。
3企業文化建設中思想政治工作的實現路徑
3.1加強企業黨組織的正確領導
企業黨組織是工人階級的黨組織，領導著企業文化中思想政治的建設工作。企業黨組織要根據企業發展前景，制定出符合自身條件的企業文化制度，要與新時期社會發展的要求緊密結合。把思想政治工作融入到企業的發展戰略中，通過思想政治工作的方式，在企業內傳遞國內外時事政治、企業發展的方針政策、企業的規章制度等，把國家各項路線、方針、政策落實到企業發展的實處。關於企業文化建設中的思想政治工作，企業黨組織需要做好調查，及時掌握企業員工思想的動向。根據政策和路線，制定企業的戰略目標，一切從實際入手，制定出長期發展目標與相關的保障措施。企業黨組織要圍繞企業的性質和特點，開展具有針對性的思想政治教育，形成部門思想政治工作特色，打造特色的黨建品牌，推動企業向前發展進步。
3.2企業要樹立正確的價值觀
企業的價值觀指企業領導階層對企業價值方面以及性質方面的方向選擇。同時這是企業員工所共同擁有的，是支持企業所有員工的精神力量，能夠為企業生存發展提供信念動力。企業價值觀需要以社會主義核心價值觀為指導理念，對不合理地企業價值觀進行重塑。正確的價值觀有利於形成優秀的企業精神。企業文化建設把思想政治工作放在首要的位置，企業通過思想政治教育能夠有效地引導員工樹立正確的價值取向。並且將這種正確價值取向與企業文化建設結合到一起，推動企業進步。企業文化能夠為企業生存以及發展提供精神食糧，企業將思想政治工作融入到企業文化中，恰恰是有效引導廣大員工培養正確的價值觀的重要途徑。因此，思想政治工作與企業文化建設的相互結合，使員工樹立正確的價值取向。我們強調國家、集體、個人利益的有效統一。企業文化要加入集體主義精神因素。企業不僅要注重經濟效益，而且要關注企業、社會效益。企業在對員工進行愛國主義、艱苦奮鬥精神的思想教育時，要融入到企業文化之中。要充分利用電子屏、海報等形式，讓企業員工在無形中接受思想教育，這些觀念會在潛移默化中被員工接受。
3.3立足以人為本，增強企業綜合能力
在企業發展過程中，企業員工的人生價值出現了微妙變化。企業員工的思想呈現多元化、個性化的特徵。人的思想是行動的先導，企業文化要想融入好思想政治工作，必須把「以人為本」的思想融入到企業核心政策中去，要做到尊重員工、理解員工。在新時代的背景下，科學技術迅速發展，企業想要更有效地發展，做任何工作都要以人為核心，將思想政治建設工作與企業文化建設工作進行一體推進，藉助多種方式增強人才綜合素質。企業要將道德規範融入到員工工作日常中來，幫助員工努力提高自身的道德素質和職業素養。情感教育也是企業建設思想政治建設的重要工作，情感教育可以讓員工在企業工作中擁有光榮感和自豪感。要做好企業的具體思想政治工作，必須通過實踐進行，企業的道德規範必須讓員工有認同感，必須把宣傳工作落實到實處。企業的道德模範是在生產實踐中不斷磨練出來的，對自己的崗位有著深沉的熱愛，發揮企業道德教育學習的榜樣作用。運用榜樣的力量，更好地推動思想政治工作在企業中的發展，增強企業適應社會需求的綜合實力。
3.4利用網際網路優勢創新企業思想政治工作
隨著信息革命的到來，網際網路的迅速崛起，智慧型手機等智能信息設備廣泛應用，在企業文化與思想政治進行建設時，要利用網絡進行企業文化的思想政治建設。比如建立企業微信公眾號，利用短視頻平台的優勢，傳遞企業的正能量；可以利用企業QQ群、企業微博等網絡平台建立黨務宣傳的工作窗口。利用現代網絡方式為員工提供交流學台；同時也可以通過網絡，了解到企業在現階段以及未來的主要發展方向。比如企業將身邊勞動楷模的故事製作成企業宣傳手冊、開展攝影藝術展等形式，將這些優秀的企業文化作品通過智能設備記錄下來，留住企業美好的瞬間。積極弘揚企業文化，傳播企業聲音，引起員工的情感共鳴。與此同時，還要注重思想政治工作在其中的融合，企業要通過網絡傳播速度，促使思想政治工作在企業文化中可以得到創新和優化。使員工受到良好的教育，深入挖掘員工個人的潛能和價值，對企業的發展具有非常重要的意義。企業要充分發揮思想教育的作用，創新教育機制，糾正員工過於自我且偏激的想法，培養現代化人才，為企業發展貢獻力量。
4結語
企業文化建設中思想政治工作沒有固定的教條模式和不變的發展方式。這需要企業除卻成型的管理體系和穩定運營系統外，還需具備豐富且獨特的文化內涵，而這也是貫穿於企業發展始終、增強員工信念、凸顯企業獨特性的關鍵。信念的力量是巨大的，在企業發展過程中，企業的發展戰略和布局，需要優秀的文化來奠定文化基石。因此，企業文化建設中思想政治工作，需要努力發揮自身作用，統一思想凝聚人心，兩者互為方法開創新的局面。只有促進二者的不斷結合，才能經得起國家以及人民的考驗，才能夠真正促進企業的和諧穩定、向前發展。
參考文獻
[1]李平.探析企業文化建設對企業思想政治工作的重要性[J].科技與企業,2014(14):25.
[2]閻紅霞.企業文化與思想政治工作結合的路徑探究[J].新西部,2020(9):77-64.
作者：鄭旭宏 單位：河北經貿大學馬克思主義學院
關鍵詞：思想文化；企業發展；競爭力
1企業文化建設與思想政治的關係
文化在我們的生活中無處不在，關係到我們每個人未來的生存發展。企業的核心競爭力離不開企業文化的建設。企業文化是企業在長期生產經營的過程中建設形成的人文思想，這體現了企業價值觀的核心，為企業發展提供精神力量。主要包括企業目標、企業精神、企業優良傳統、勞動楷模等主要內容，這些內容能夠讓員工在企業工作中感受到有歸屬感、積極性，為企業發展注入了靈魂。企業文化建設中思想政治工作能夠鼓勵企業員工奮鬥圖強，把「以人為本」的發展理念落實到企業發展中去[1]。唯物史觀告訴我們，正確的社會意識對社會存在的發展起到正確的指導作用。那麼符合社會主義文化的企業精神，能夠讓企業的發展起到推動的作用。因此，企業必須要建立起正確的企業文化，為企業良好發展奠定方向。企業文化的思想認識方向相同。因此，企業的文化建設與思想政治工作，在具體內容上有一定的相似之處，企業文化的一部分內容可以歸納為企業思想政治工作的範疇，堅持以思想政治為主，轉變人的思想發展觀念。發展方向是堅持共產黨的領導的社會主義方向。不斷地提高企業的思想素質，順應中國特色社會主義時代的政策和路線要求，從而將整個企業發展方向和奮鬥目標進行升華。
2思想政治在企業文化建設中的重要性
企業思想政治建設對企業發展的重要性主要表現在：（1）加強企業人員的凝聚力。通過企業建設思想政治工作，可以讓員工之間形成良好的學習氛圍，跟著黨走，堅持正確的發展方向。企業建設好思想政治工作，能夠讓企業在發展中形成強大的凝聚力和向心力。企業建設優秀的企業文化，能夠讓企業領導者與企業員工之間形成相互關心、相互尊重的關係，尤其是上級對下級的關心，這樣企業員工會用實際行動推動企業的發展，維護企業的口碑。每位員工都能盡職盡責，企業會形成一種「你爭我趕」，勇於擔當的文化氛圍，從而促使企業可持續健康發展。（2）企業文化進行思想政治工作，塑造優秀的企業形象。優秀的企業文化形成企業的發展理念和價值目標，能夠為企業的持續健康發展提供活力，並為企業在市場環境下塑造良好的社會形象[2]。社會主義市場經濟環境競爭激烈，企業要加強競爭力，必須要有良好的企業面貌、業務精良，得到消費者的認可。企業形象是企業發展重要窗口，企業員工的狀態、企業文化建設、產品質量等都會影響企業的形象。將思想政治工作融入到企業建設中，增添了企業的凝聚力。另外，企業進行思想政治工作，要引導員工的思想與企業保持一致，通過強化員工的主體意識來增強企業內部的凝聚力。將思想政治工作融入到企業文化建設中，為企業員工營造良好的精神氛圍，有利於提高工作效率。（3）將企業文化的建設加入思想政治內容，能夠更好地發揮企業文化的重要作用，為企業能夠在激烈的市場競爭中長久發展，提供理論支持。第一，以企業文化建設為基礎，將思想政治工作與企業文化建設融入，為企業的發展戰略提供了理論支撐；第二，企業文化中的以人為本的理念、奮發圖強的精神可以成為思想政治工作的內在動力，提升思想政治工作效能；第三，企業建設思想政治工作面臨著新的困難，在當前信息化時代，如何加強思想政治工作，關鍵點是將思想政治融入到企業文化工作中，形成相互依賴的關係，為企業創造良好的發展環境。
3企業文化建設中思想政治工作的實現路徑
3.1加強企業黨組織的正確領導
企業黨組織是工人階級的黨組織，領導著企業文化中思想政治的建設工作。企業黨組織要根據企業發展前景，制定出符合自身條件的企業文化制度，要與新時期社會發展的要求緊密結合。把思想政治工作融入到企業的發展戰略中，通過思想政治工作的方式，在企業內傳遞國內外時事政治、企業發展的方針政策、企業的規章制度等，把國家各項路線、方針、政策落實到企業發展的實處。關於企業文化建設中的思想政治工作，企業黨組織需要做好調查，及時掌握企業員工思想的動向。根據政策和路線，制定企業的戰略目標，一切從實際入手，制定出長期發展目標與相關的保障措施。企業黨組織要圍繞企業的性質和特點，開展具有針對性的思想政治教育，形成部門思想政治工作特色，打造特色的黨建品牌，推動企業向前發展進步。
3.2企業要樹立正確的價值觀
企業的價值觀指企業領導階層對企業價值方面以及性質方面的方向選擇。同時這是企業員工所共同擁有的，是支持企業所有員工的精神力量，能夠為企業生存發展提供信念動力。企業價值觀需要以社會主義核心價值觀為指導理念，對不合理地企業價值觀進行重塑。正確的價值觀有利於形成優秀的企業精神。企業文化建設把思想政治工作放在首要的位置，企業通過思想政治教育能夠有效地引導員工樹立正確的價值取向。並且將這種正確價值取向與企業文化建設結合到一起，推動企業進步。企業文化能夠為企業生存以及發展提供精神食糧，企業將思想政治工作融入到企業文化中，恰恰是有效引導廣大員工培養正確的價值觀的重要途徑。因此，思想政治工作與企業文化建設的相互結合，使員工樹立正確的價值取向。我們強調國家、集體、個人利益的有效統一。企業文化要加入集體主義精神因素。企業不僅要注重經濟效益，而且要關注企業、社會效益。企業在對員工進行愛國主義、艱苦奮鬥精神的思想教育時，要融入到企業文化之中。要充分利用電子屏、海報等形式，讓企業員工在無形中接受思想教育，這些觀念會在潛移默化中被員工接受。
3.3立足以人為本，增強企業綜合能力
在企業發展過程中，企業員工的人生價值出現了微妙變化。企業員工的思想呈現多元化、個性化的特徵。人的思想是行動的先導，企業文化要想融入好思想政治工作，必須把「以人為本」的思想融入到企業核心政策中去，要做到尊重員工、理解員工。在新時代的背景下，科學技術迅速發展，企業想要更有效地發展，做任何工作都要以人為核心，將思想政治建設工作與企業文化建設工作進行一體推進，藉助多種方式增強人才綜合素質。企業要將道德規範融入到員工工作日常中來，幫助員工努力提高自身的道德素質和職業素養。情感教育也是企業建設思想政治建設的重要工作，情感教育可以讓員工在企業工作中擁有光榮感和自豪感。要做好企業的具體思想政治工作，必須通過實踐進行，企業的道德規範必須讓員工有認同感，必須把宣傳工作落實到實處。企業的道德模範是在生產實踐中不斷磨練出來的，對自己的崗位有著深沉的熱愛，發揮企業道德教育學習的榜樣作用。運用榜樣的力量，更好地推動思想政治工作在企業中的發展，增強企業適應社會需求的綜合實力。
3.4利用網際網路優勢創新企業思想政治工作
隨著信息革命的到來，網際網路的迅速崛起，智慧型手機等智能信息設備廣泛應用，在企業文化與思想政治進行建設時，要利用網絡進行企業文化的思想政治建設。比如建立企業微信公眾號，利用短視頻平台的優勢，傳遞企業的正能量；可以利用企業QQ群、企業微博等網絡平台建立黨務宣傳的工作窗口。利用現代網絡方式為員工提供交流學台；同時也可以通過網絡，了解到企業在現階段以及未來的主要發展方向。比如企業將身邊勞動楷模的故事製作成企業宣傳手冊、開展攝影藝術展等形式，將這些優秀的企業文化作品通過智能設備記錄下來，留住企業美好的瞬間。積極弘揚企業文化，傳播企業聲音，引起員工的情感共鳴。與此同時，還要注重思想政治工作在其中的融合，企業要通過網絡傳播速度，促使思想政治工作在企業文化中可以得到創新和優化。使員工受到良好的教育，深入挖掘員工個人的潛能和價值，對企業的發展具有非常重要的意義。企業要充分發揮思想教育的作用，創新教育機制，糾正員工過於自我且偏激的想法，培養現代化人才，為企業發展貢獻力量。
4結語
企業文化建設中思想政治工作沒有固定的教條模式和不變的發展方式。這需要企業除卻成型的管理體系和穩定運營系統外，還需具備豐富且獨特的文化內涵，而這也是貫穿於企業發展始終、增強員工信念、凸顯企業獨特性的關鍵。信念的力量是巨大的，在企業發展過程中，企業的發展戰略和布局，需要優秀的文化來奠定文化基石。因此，企業文化建設中思想政治工作，需要努力發揮自身作用，統一思想凝聚人心，兩者互為方法開創新的局面。只有促進二者的不斷結合，才能經得起國家以及人民的考驗，才能夠真正促進企業的和諧穩定、向前發展。
參考文獻
[1]李平.探析企業文化建設對企業思想政治工作的重要性[J].科技與企業,2014(14):25.
[2]閻紅霞.企業文化與思想政治工作結合的路徑探究[J].新西部,2020(9):77-64.
作者：鄭旭宏 單位：河北經貿大學馬克思主義學院
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