滿足哪些條件債權人可以申請破產

一、滿足哪些條件債權人可以申請破產

債權人申請破產條件：
1.企業經營嚴重虧損；
2.企業不能清償到期債務，並且資不抵債或明顯缺乏清償能力。
《中華人民共和國企業破產法》第二條
企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。
《中華人民共和國企業破產法》第七條
債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。

二、企業破產申請流程是什麼

公司申請破產流程為：
1.由債務人或債權人向法院提出申請；
2.由法院決定是否受理；
3.法院決定受理的，及時通知已知債權人，並予以公告；
4.制定和執行破產財產的分配方案；
5.破產程序終結，申請註銷登記。
企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，應當依照《中華人民共和國企業破產法》的規定清理債務。破產案件由債務人住所地人民法院管轄。破產案件審理程序，若《破產法》沒有規定的，則適用民事訴訟法的有關規定。

三、公司破產清算員工如何補償

提醒您，公司破產員工一般可以採用如下方法賠償：
1.根據勞動者的工作年限進行賠償，每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為經濟補償；
2.六個月以上不滿一年的，按一年的時間計算，支付一個月工資作為經濟補償；
3.不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。