踐行科學發展觀 破解鄉鎮發展難題
一、注重與解放思想、轉變觀念相結合，在思想認識上尋求突破
思想是科學發展的先導和引領，實踐科學發展觀就必須解放思想，轉變觀念，提高對科學發展觀的認識。近幾年，海南綜合實力連續三年位居xx市各鄉鎮前兩名，新農村建設保持領先水平，部分黨員幹部出現了鬆勁厭戰思想，跨越發展、領跑爭先的意識不強，影響和制約了區域經濟發展。在學習實踐科學發展觀活動中，我們積極開展四個方面工作。一是以討論促預熱。深入地開展 「解放思想、追趕跨越、踐行科學發展觀」學習大討論活動，在全鄉領導幹部思想和謀劃實際工作兩個方面進行預熱。二是以環節促推進。通過強化機構組建、方案制定、宣傳發動三個環節，明確了招商引資項目建設等七個重點推進專題， 「解放思想、搶抓機遇、科學發展、強鄉富民」活動主題， 「增壓力、抓落實、促提升、打造新農村建設精品示範區」實踐載體。三是以「七學」促理解。通過36次集中學習、開闢時間自學，精選孫福海等同志先進典型「樹學」，提高了幹部群眾對科學發展的重要性和必要性認識；通過組織5個批次「走出去」看學，了解了xx鄉和別人的差距，增加了跨越發展的意識和壓力。四是以查擺促深入。通過召開座談會相互談、深入基層私下訪、發放徵求意見表廣泛找、設立意見箱背後提等形式開展批評與自我批評，深入查擺出鄉鎮發展中存在的三個方面的16問題，找准了自己和別人的差距和不足，使領導幹部認識到自己的缺點，明確了發展的方向和思路，認識到發展永無止境，科學發展更是勢在必行，在發展中放慢速度就等於倒退，在主觀上克服了小富即安、小進則喜、驕傲自滿的意識，增加了競爭意識、爭先意識、創新意識，對科學發展觀有了更深層次的認識。
二、注重與謀劃工作相結合，在完善思路上尋求突破
三、注重與改進工作方式相結合，在健全機制上尋求突破
改進工作方式、完善機制可以不斷適應科學發展需要，調動黨員幹部的積極性，激發創造性，促進社會全面發展。在學習實踐活動中，我們以領導班子分析檢查報告為依據，針對產業發展、企業發展、民生、幹部作風4方面17個問題，嚴格按照整改方案目標、措施及時限，逐項推進，確保現實與長遠有機結合。為破解新農村建設難題，我們鄉黨委召開了「如何推進一區建設」、「如何推進農業產業發展」專題研討會，建立了領導幹部包水稻大中棚育秧、包環境衛生整治、包村屯綠化、包信訪穩定、包發展食用菌產業 「五包」制度，創新提出包片領導、包村幹部必須了解掌握村中最大矛盾隱患、了解掌握村中最困難戶生活狀況、了解掌握最大種植戶生產情況、了解掌握村中最大養殖戶產業規模、了解掌握村中最具帶動力勞務人員「五最」機制，有效推動了全鄉基礎設施建設和產業發展。針對當前農村新形勢，結合鄉情實際制定出台了黨委委員聯繫支部黨代表、黨代表聯繫黨員、黨員聯繫群眾「三聯繫」工作制度，密切黨群、幹群關係，傾聽、了解群眾呼聲。針對信訪工作，把安全穩定作為第一責任，在進一步做實領導信訪接待日制度、領導包案制度的基礎上，實施了不怕矛盾，鄉、村兩級要敢於走進矛盾，主動化解矛盾，積極解決矛盾引發問題；不怕花錢，必須解決，敢於花錢買穩定；不怕糾纏，耐心解決，採取思想滲透、說服教育的方式，耐心做信訪人工作，指定專人，死看死守，確保此類人員不出省進京的「三不怕」制度，有效化解了基層矛盾，解決了諸多多年來未得到解決的信訪積案，全鄉信訪數量減少19件。創新推行了領導幹部每人一本學習筆記、一本工作日誌、一本民情日記「三個本子」制度，提高領導幹部的文字綜合能力、組織協調能力和指導、落實能力，努力打造一支素質夠高、能力夠強的幹部隊伍。
共2頁,當前第1頁12
四、注重與破解發展難題相結合，在促進工作成效上尋求突破
五、注重與群眾需求相結合，在解決民生問題上尋求突破
共2頁,當前第2頁12
一、注重與解放思想、轉變觀念相結合，在思想認識上尋求突破
思想是科學發展的先導和引領，實踐科學發展觀就必須解放思想，轉變觀念，提高對科學發展觀的認識。近幾年，海南綜合實力連續三年位居xx市各鄉鎮前兩名，新農村建設保持領先水平，部分黨員幹部出現了鬆勁厭戰思想，跨越發展、領跑爭先的意識不強，影響和制約了區域經濟發展。在學習實踐科學發展觀活動中，我們積極開展四個方面工作。一是以討論促預熱。深入地開展 「解放思想、追趕跨越、踐行科學發展觀」學習大討論活動，在全鄉領導幹部思想和謀劃實際工作兩個方面進行預熱。二是以環節促推進。通過強化機構組建、方案制定、宣傳發動三個環節，明確了招商引資項目建設等七個重點推進專題， 「解放思想、搶抓機遇、科學發展、強鄉富民」活動主題， 「增壓力、抓落實、促提升、打造新農村建設精品示範區」實踐載體。三是以「七學」促理解。通過36次集中學習、開闢時間自學，精選孫福海等同志先進典型「樹學」，提高了幹部群眾對科學發展的重要性和必要性認識；通過組織5個批次「走出去」看學，了解了xx鄉和別人的差距，增加了跨越發展的意識和壓力。四是以查擺促深入。通過召開座談會相互談、深入基層私下訪、發放徵求意見表廣泛找、設立意見箱背後提等形式開展批評與自我批評，深入查擺出鄉鎮發展中存在的三個方面的16問題，找准了自己和別人的差距和不足，使領導幹部認識到自己的缺點，明確了發展的方向和思路，認識到發展永無止境，科學發展更是勢在必行，在發展中放慢速度就等於倒退，在主觀上克服了小富即安、小進則喜、驕傲自滿的意識，增加了競爭意識、爭先意識、創新意識，對科學發展觀有了更深層次的認識。
二、注重與謀劃工作相結合，在完善思路上尋求突破
三、注重與改進工作方式相結合，在健全機制上尋求突破
改進工作方式、完善機制可以不斷適應科學發展需要，調動黨員幹部的積極性，激發創造性，促進社會全面發展。在學習實踐活動中，我們以領導班子分析檢查報告為依據，針對產業發展、企業發展、民生、幹部作風4方面17個問題，嚴格按照整改方案目標、措施及時限，逐項推進，確保現實與長遠有機結合。為破解新農村建設難題，我們鄉黨委召開了「如何推進一區建設」、「如何推進農業產業發展」專題研討會，建立了領導幹部包水稻大中棚育秧、包環境衛生整治、包村屯綠化、包信訪穩定、包發展食用菌產業 「五包」制度，創新提出包片領導、包村幹部必須了解掌握村中最大矛盾隱患、了解掌握村中最困難戶生活狀況、了解掌握最大種植戶生產情況、了解掌握村中最大養殖戶產業規模、了解掌握村中最具帶動力勞務人員「五最」機制，有效推動了全鄉基礎設施建設和產業發展。針對當前農村新形勢，結合鄉情實際制定出台了黨委委員聯繫支部黨代表、黨代表聯繫黨員、黨員聯繫群眾「三聯繫」工作制度，密切黨群、幹群關係，傾聽、了解群眾呼聲。針對信訪工作，把安全穩定作為第一責任，在進一步做實領導信訪接待日制度、領導包案制度的基礎上，實施了不怕矛盾，鄉、村兩級要敢於走進矛盾，主動化解矛盾，積極解決矛盾引發問題；不怕花錢，必須解決，敢於花錢買穩定；不怕糾纏，耐心解決，採取思想滲透、說服教育的方式，耐心做信訪人工作，指定專人，死看死守，確保此類人員不出省進京的「三不怕」制度，有效化解了基層矛盾，解決了諸多多年來未得到解決的信訪積案，全鄉信訪數量減少19件。創新推行了領導幹部每人一本學習筆記、一本工作日誌、一本民情日記「三個本子」制度，提高領導幹部的文字綜合能力、組織協調能力和指導、落實能力，努力打造一支素質夠高、能力夠強的幹部隊伍。
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四、注重與破解發展難題相結合，在促進工作成效上尋求突破
五、注重與群眾需求相結合，在解決民生問題上尋求突破
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