求職面試過程時必須向獵頭人員了解清楚的細節事項

導語： 獵頭主要是通過對話把握候選人一些甚至關鍵的信息,但蘿蔔茄子各有所愛,談話形式、技巧、策略等各有不同,問題順序等也各有不同。下面和大家分享的是求職面試過程時必須向獵頭人員了解清楚的細節事項。
■ 這個職位的特點有哪些？向誰彙報？為什麼這個職位空缺出來？企業內部對人力資源管理的看法如何？
■ 企業的文化怎樣，氛圍如何？在那裡什麼樣的人容易成功？
■ 薪酬範圍如何（一定要清楚這個職位的薪酬範圍在你的期望值之內。如果這個職位的薪酬不夠高，不足以吸引你離開目前的職位，你最好早點了解這一點。從一開始就對獵頭人員很坦誠，或許會使你失去近在咫尺的工作；但是獵頭人員一旦手上有一個類似的、薪酬更高的機會，他會記得給你。因為獵頭人員最終會從你的利益的角度出發進行協商，若這個面試會使你獲得這個工作機會，你就更有必要從一開始就讓獵頭人員知道你期望的薪酬。）
最後，在結束與獵頭人員的面試之後，看一看你在這個面試過程中表現如何。他對你的儀表或行為有什麼建議嗎？你也可以要求獵頭人員給你一些輔導，指導你在與用人單位面試中應強調你經歷中的哪些方面。
與獵頭人員面試對你而言是一個非常有價值的事實發現過程！充分利用它的價值！
好了關於求職面試過程時必須向獵頭人員了解清楚的細節事項就和大家介紹到這裡了，希望對大家有所幫助哦。