醫療期怎麼提出申請

一、醫療期怎麼提出申請

進入醫療期申請書
公司：
申請人　（男　女）　年　月　日出生，　於　年　月　日入廠，簽訂勞動合同　年，現任　。
茲因本人患病　特此申請自　年　月　日進入醫療期，請予批准。
（附醫療機構診斷證明）
申請人：（簽字）
年　月　日

二、職工申請醫療期需要什麼條件

根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期（醫療期）。停工留薪期一般不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。

二、職工申請醫療期需要什麼條件

根據《工傷保險條例》規定，職工因工作受傷或患職業病，有一定的停工留薪期（醫療期）。停工留薪期一般不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。
《工傷保險條例》只規定了停工留薪期的大致範圍，地方可以根據不同的工傷，制定不同的停工留薪期。
三、醫療期計算方法
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條　企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；
五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條　醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條　企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
醫療期提出申請，醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算。九個月的按十五個月內累計病休時間計算。