工傷問題

工傷問題
在線法律諮詢
我朋友系某單位職工，現年45歲。2011年10月的一天，我朋友一人單獨在該單位電腦機房值班，當日13時許，因突發腦溢血摔倒在地，由於電腦機房無其他值班人員，也無人出入，直到第二天9時才被人發現，期間相隔20個小時。我朋友被送至本市某醫院搶救，後來先後兩次被送到省某醫院進行康復治療，現仍處於康復治療之中。請問律師，我朋友的這種情況能不能算工傷？
律師解答：
職工的人身傷害認定為工傷有兩大情形：
1、應當認定為工傷的情形：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、視同工傷的情形：
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復的。
由此可見，你朋友的情形不屬於「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡」的視同工傷的情形，依法不能認定為工傷。